為適應(yīng)知識創(chuàng)新工程三期“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”的要求，建設(shè)具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，進(jìn)一步改善管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高管理工作水平，經(jīng)所務(wù)會研究決定，現(xiàn)公開招聘綜合辦公室主任等7個管理部門處級崗位，誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
(一) 按照
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；
(二) 優(yōu)化管理部門知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位
綜 合 辦 公 室： 主任1名；
科研規(guī)劃管理處： 處長1名；
科 技 開 發(fā) 處： 處長1名；
人 事 教 育 處： 處長1名；
園區(qū)建設(shè)辦公室： 主任1名；
人 事 教 育 處： 副處長1名；
財(cái) 務(wù) 資 產(chǎn) 處： 副處長1名。
三、崗位職責(zé)及任職條件
(一)綜合辦公室主任
1.主要職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)本部門工作；
(2)負(fù)責(zé)所務(wù)會等重要會議的秘書工作；
(3)督促、檢查所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)的落實(shí)；
(4)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門工作，并做好思想政治工作；
(5)主持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)日常全面工作；
(6)主持工會(職代會)日常全面工作；
(7)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織處理突發(fā)事件和重大問題。
2.任職條件：
(1)中共黨員；
(2)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處長崗位工作滿3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職級；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)年齡一般在45歲以下。
(二)科研規(guī)劃管理處處長
1.主要職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)本處工作；
(2)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)開展戰(zhàn)略研究，組織編制中、長期科技發(fā)展規(guī)劃；(3)負(fù)責(zé)組織落實(shí)科研管理方面的重大任務(wù)與事項(xiàng)；
(4)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本處爭取科研資源；
(5)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)科研考評體系；
(6)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查本處工作落實(shí)。
2.任職條件：
(1)具有從事科研管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；
(2)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)博士學(xué)位，良好的科研或開發(fā)工作背景；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)年齡在45歲以下。
(三)科技開發(fā)處處長
1.主要職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)本處工作；
(2)負(fù)責(zé)院地合作，協(xié)調(diào)、組織科技力量開展高技術(shù)開發(fā)工作，爭取重大應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目；
(3)負(fù)責(zé)中試基地的建設(shè)與管理工作；
(4)負(fù)責(zé)橫向項(xiàng)目的組織、合同管理與工程實(shí)施監(jiān)督；
(5)負(fù)責(zé)我所技術(shù)入股、參股公司的組織與管理。
2.任職條件：
(1)具有從事科研管理、科技開發(fā)或獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)合作項(xiàng)目的經(jīng)歷；
(2)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)博士學(xué)位，良好的科研或開發(fā)工作背景；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)同等條件下，優(yōu)先考慮有企業(yè)或開發(fā)工作背景者；
(5)年齡在45歲以下。
(四)人事教育處處長
1.崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)本處工作；
(2)負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃制定及組織實(shí)施；
(3)負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定、完善；
(4)負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)和招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、崗位聘用、合同簽訂、各類人才計(jì)劃推薦與申報(bào)；
(5)負(fù)責(zé)離退休、科技副職等各類人員的管理；
(6)負(fù)責(zé)研究生教育工作。
2.任職條件：
(1)中共黨員；
(2)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處長崗位工作滿3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職級；
(3)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)博士學(xué)位;
(4)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(5)年齡在45歲以下。
(五)園區(qū)建設(shè)辦公室主任
1.崗位職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)辦公室工作；
(2)負(fù)責(zé)新所區(qū)建設(shè)方案的制定；
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告及初步設(shè)計(jì)及概算的編制；負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作；
(4)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)；
(5)負(fù)責(zé)拆遷及相關(guān)工作；
(6)負(fù)責(zé)施工全過程的組織協(xié)調(diào)及竣工驗(yàn)收。
2.任職條件：
(1)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處長崗位工作滿3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職級；
(2)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(3)同等條件下，優(yōu)先考慮熟悉基建工作，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策者；
(4)年齡一般在45歲以下。
(六)人事教育處副處長
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助處長管理本處工作；
(2)協(xié)助人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定及組織實(shí)施；
(3)協(xié)助人力資源管理制度的制定、完善；
(4)負(fù)責(zé)研究生管理相關(guān)制度的制定與完善；
(5)負(fù)責(zé)研究生黨總支、研究生會的工作及研究生政治思想工作；
(6)負(fù)責(zé)組織落實(shí)研究生招生、學(xué)籍管理、畢業(yè)派遣等工作。
2.任職條件：
(1)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)碩士及以上學(xué)位；
(2)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(3)年齡一般在45歲以下。
(七)財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助處長管理本處工作；
(2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的制定與完善；
(3)負(fù)責(zé)全所財(cái)務(wù)狀況的宏觀分析；
(4)組織編制全所年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況，組織編制全所年度決算及各類報(bào)表；
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督基建、工會、學(xué)會等各套帳務(wù)的處理；
(6)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作。
2.任職條件：
(1)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷；
(2)財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷，國家認(rèn)可的會計(jì)師或以上任職資格；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)年齡一般在45歲以下。
四、招聘程序
(一)有意應(yīng)聘者，請?jiān)?008年6月6日17:00時之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至zhaopin@home.ipe.ac.cn，或?qū)?yīng)聘材料的紙版郵寄到 北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條一號 中國科學(xué)院過程工程研究所人事教育處(郵編100190)。應(yīng)聘材料具體包括以下三項(xiàng)：
1、《過程工程研究所管理崗位應(yīng)聘申請表》(見附件)；
2、 應(yīng)聘人員需提供身份證、高學(xué)歷與學(xué)位證書、其它相關(guān)證書復(fù)印件；
3、其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
(二) 初選通過者，請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告(報(bào)告15分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘)，競聘會具體時間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；(2)工作業(yè)績；(3)對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識；(4)未來工作設(shè)想。請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
(三)所外人員競聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
五、聘后管理
(一)聘用人員按中科院和研究所現(xiàn)行人事制度管理；
(二)執(zhí)行過程工程研究所各項(xiàng)分配制度；
(三)新進(jìn)研究所人員實(shí)行人事代理制度，執(zhí)行當(dāng)前中央國家機(jī)關(guān)統(tǒng)一的住房政策；
六、聯(lián)系方式
地 址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條一號114房間，郵編100190
聯(lián)系人：李 理
電 話： 010－82620867
E-mail：zhaopin@home.ipe.ac.cn
一、招聘原則
(一) 按照
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；
(二) 優(yōu)化管理部門知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位
綜 合 辦 公 室： 主任1名；
科研規(guī)劃管理處： 處長1名；
科 技 開 發(fā) 處： 處長1名；
人 事 教 育 處： 處長1名；
園區(qū)建設(shè)辦公室： 主任1名；
人 事 教 育 處： 副處長1名；
財(cái) 務(wù) 資 產(chǎn) 處： 副處長1名。
三、崗位職責(zé)及任職條件
(一)綜合辦公室主任
1.主要職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)本部門工作；
(2)負(fù)責(zé)所務(wù)會等重要會議的秘書工作；
(3)督促、檢查所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)的落實(shí)；
(4)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門工作，并做好思想政治工作；
(5)主持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)日常全面工作；
(6)主持工會(職代會)日常全面工作；
(7)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織處理突發(fā)事件和重大問題。
2.任職條件：
(1)中共黨員；
(2)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處長崗位工作滿3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職級；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)年齡一般在45歲以下。
(二)科研規(guī)劃管理處處長
1.主要職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)本處工作；
(2)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)開展戰(zhàn)略研究，組織編制中、長期科技發(fā)展規(guī)劃；(3)負(fù)責(zé)組織落實(shí)科研管理方面的重大任務(wù)與事項(xiàng)；
(4)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本處爭取科研資源；
(5)協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)科研考評體系；
(6)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查本處工作落實(shí)。
2.任職條件：
(1)具有從事科研管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；
(2)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)博士學(xué)位，良好的科研或開發(fā)工作背景；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)年齡在45歲以下。
(三)科技開發(fā)處處長
1.主要職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)本處工作；
(2)負(fù)責(zé)院地合作，協(xié)調(diào)、組織科技力量開展高技術(shù)開發(fā)工作，爭取重大應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目；
(3)負(fù)責(zé)中試基地的建設(shè)與管理工作；
(4)負(fù)責(zé)橫向項(xiàng)目的組織、合同管理與工程實(shí)施監(jiān)督；
(5)負(fù)責(zé)我所技術(shù)入股、參股公司的組織與管理。
2.任職條件：
(1)具有從事科研管理、科技開發(fā)或獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)合作項(xiàng)目的經(jīng)歷；
(2)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)博士學(xué)位，良好的科研或開發(fā)工作背景；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)同等條件下，優(yōu)先考慮有企業(yè)或開發(fā)工作背景者；
(5)年齡在45歲以下。
(四)人事教育處處長
1.崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)本處工作；
(2)負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃制定及組織實(shí)施；
(3)負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定、完善；
(4)負(fù)責(zé)組織人才引進(jìn)和招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、崗位聘用、合同簽訂、各類人才計(jì)劃推薦與申報(bào)；
(5)負(fù)責(zé)離退休、科技副職等各類人員的管理；
(6)負(fù)責(zé)研究生教育工作。
2.任職條件：
(1)中共黨員；
(2)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處長崗位工作滿3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職級；
(3)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)博士學(xué)位;
(4)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(5)年齡在45歲以下。
(五)園區(qū)建設(shè)辦公室主任
1.崗位職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)辦公室工作；
(2)負(fù)責(zé)新所區(qū)建設(shè)方案的制定；
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告及初步設(shè)計(jì)及概算的編制；負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作；
(4)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)；
(5)負(fù)責(zé)拆遷及相關(guān)工作；
(6)負(fù)責(zé)施工全過程的組織協(xié)調(diào)及竣工驗(yàn)收。
2.任職條件：
(1)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷，或在副處長崗位工作滿3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職級；
(2)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(3)同等條件下，優(yōu)先考慮熟悉基建工作，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策者；
(4)年齡一般在45歲以下。
(六)人事教育處副處長
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助處長管理本處工作；
(2)協(xié)助人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定及組織實(shí)施；
(3)協(xié)助人力資源管理制度的制定、完善；
(4)負(fù)責(zé)研究生管理相關(guān)制度的制定與完善；
(5)負(fù)責(zé)研究生黨總支、研究生會的工作及研究生政治思想工作；
(6)負(fù)責(zé)組織落實(shí)研究生招生、學(xué)籍管理、畢業(yè)派遣等工作。
2.任職條件：
(1)具有化學(xué)、化工和生化工程、能源、資源、環(huán)境、材料等理工科專業(yè)碩士及以上學(xué)位；
(2)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(3)年齡一般在45歲以下。
(七)財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助處長管理本處工作；
(2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的制定與完善；
(3)負(fù)責(zé)全所財(cái)務(wù)狀況的宏觀分析；
(4)組織編制全所年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況，組織編制全所年度決算及各類報(bào)表；
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督基建、工會、學(xué)會等各套帳務(wù)的處理；
(6)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作。
2.任職條件：
(1)一般應(yīng)有從事相應(yīng)崗位工作的經(jīng)歷；
(2)財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷，國家認(rèn)可的會計(jì)師或以上任職資格；
(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
(4)年齡一般在45歲以下。
四、招聘程序
(一)有意應(yīng)聘者，請?jiān)?008年6月6日17:00時之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至zhaopin@home.ipe.ac.cn，或?qū)?yīng)聘材料的紙版郵寄到 北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條一號 中國科學(xué)院過程工程研究所人事教育處(郵編100190)。應(yīng)聘材料具體包括以下三項(xiàng)：
1、《過程工程研究所管理崗位應(yīng)聘申請表》(見附件)；
2、 應(yīng)聘人員需提供身份證、高學(xué)歷與學(xué)位證書、其它相關(guān)證書復(fù)印件；
3、其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
(二) 初選通過者，請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告(報(bào)告15分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘)，競聘會具體時間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；(2)工作業(yè)績；(3)對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識；(4)未來工作設(shè)想。請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
(三)所外人員競聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
五、聘后管理
(一)聘用人員按中科院和研究所現(xiàn)行人事制度管理；
(二)執(zhí)行過程工程研究所各項(xiàng)分配制度；
(三)新進(jìn)研究所人員實(shí)行人事代理制度，執(zhí)行當(dāng)前中央國家機(jī)關(guān)統(tǒng)一的住房政策；
六、聯(lián)系方式
地 址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二條一號114房間，郵編100190
聯(lián)系人：李 理
電 話： 010－82620867
E-mail：zhaopin@home.ipe.ac.cn