貴州省麻江縣2008年事業(yè)單位公開招聘37名工作人員簡章
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，結(jié)合我縣實際，縣委、縣人民政府研究同意，并報經(jīng)州人事局審批同意，2008年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共37名，具體招聘單位及職位詳見《2008年麻江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》。為切實搞好我縣2008年事業(yè)單位工作人員的招考聘用工作，特制定本《簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘對象及條件（一）招聘對象
1、戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專學歷報考者僅限本縣戶籍或生源）；
2、本州外2008屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者和“一村一名大學生工程”選聘生，戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1990年8月31日以前出生），35周歲以下（1973年9月1日以后出生）；
3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢標準；
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2008年8月4日-8月8日
上午：8：30至12：00；下午：14:30至18：00
2、報名地點：麻江縣人事勞動和社會保障局干部錄用股（杏山鎮(zhèn)民主路13號縣人事勞動和社會保障局大樓）。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證、學位證書（2008屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當?shù)亟逃姓块T的證明），報考衛(wèi)生崗位的考生需持相應職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者和“一村一名大學生工程”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費60元。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，麻江縣人事勞動和社會保障局按照《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2008年8月13日－15日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》到麻江縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取準考證。
三、筆試和面試。（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚢磳I(yè)技術(shù)人員崗位進行考試。
應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆試成績的50％。
筆試公共科目和專業(yè)知識均不指定參考用書。
筆試由麻江縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2008年8月16日。具體安排為：
上午：8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗》
下午：14：30—17：00《專業(yè)知識》
筆試地點以準考證通知為準。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由麻江縣人事勞動和社會保障局根據(jù)考生成績分類、分級統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線。進入最低分數(shù)線的，按筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
面試工作由麻江縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由麻江縣人事勞動和社會保障局另行通知。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由麻江縣人事勞動和社會保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績，按各招考職位計劃數(shù)1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由麻江縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進行遞補由用人單位提出意見，麻江縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究確定。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；
（四）不符合報考職位資格條件的；
（五）截止2008年9月30日，未能取得招聘職位所需學歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再由縣人事勞動和社會保障局按規(guī)定程序報州人事局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0855－2621535（縣人勞社保局干部錄用股）
監(jiān)督電話：0855－2622309（縣紀委、監(jiān)察局辦公室）
麻江縣人事勞動和社會保障局
二○○八年七月二十二日