重慶北部新區(qū)2008年公開招聘中小學教師簡章
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，加強教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，打造隊伍，加大優(yōu)秀人才選聘力度，根據(jù) 《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本簡章面向社會公開招聘北部新區(qū)8所中小學校的19名中小學教師（詳見《重慶北部新區(qū)公開招聘中小學教師情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
2006屆、2007屆和2008屆全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；30周歲以下（1978年7月1日后出生），且已取得教師資格證。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻的良好思想；
（四）自愿在用人單位服務5周年以上；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。本次考試采用現(xiàn)場報名方式，考試報名費50元，請攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、1寸近期彩色登記照2張到現(xiàn)場報名。若擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘 崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
報名時間：2008年8月1日至8月2日
上午9：00-12：00，下午1：00-5：00
報名地點：重慶高新區(qū)人力資源管理服務中心
石橋鋪科園三路64號
咨詢電話：67463619 67308112 68621333
聯(lián) 系 人：向林 張凝 李蕓 楊志宇
六、考試
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2008年8月9日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算：《綜合基礎知識》100分。
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學生，筆試成績加5分。
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由北部新區(qū)人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023- 86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報北部新區(qū)人 事局。
筆試考試的復習資料、命題、制卷、閱卷等由市人事考試服務機構負責。
（二）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取說課的方式。進入專業(yè)科目測試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)之比為3：1，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定，若后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試。參加專業(yè)科目測試人員在公布筆試成績5個工作日內(nèi)，須持有關證件（提供本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關證件，有工作單位的還應提供單位同意報考的證明）到重慶北部新區(qū)人事局（北部新區(qū)金渝大道66號金山大廈515室）進行資格復查。資 格復查合格者，參加專業(yè)科目測試；資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄專業(yè)科目測試者，取消專業(yè)科目測試資格，其缺額按該招聘崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
專業(yè)科目測試分值為100分，成績當場公布。
（三）面試
面試由主考官提問，考生用普通話回答。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學科教學技能、綜合分析能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。
專業(yè)科目測試和面試的時間、地點另行通知。若因聯(lián)系電話有誤或因其他原因不能聯(lián)系到考生的，責任自負。
不按通知時間和地點參加專業(yè)科目測試或面試者視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)×30%+專業(yè)科目測試成績×35%+面試成績×35%
七、體檢和政審考核
體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。
體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公 務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件執(zhí)行。
體檢合格者，由北部新區(qū)人事局會同北部新區(qū)教育局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績進行考核。并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
擬聘人員由北部新區(qū)人事局會同北部新區(qū)教育局對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送北部新區(qū)人事局審核，報市人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號）和《重 慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進 行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、有關事項
1、考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
2、在職應聘的人員應主動將應聘意向報告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應聘者自負。
3、應聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關要求，造成的所有后果由本人負責。
十二、本《簡章》由北部新區(qū)人事局負責解釋
重慶北部新區(qū)人事局 重慶北部新區(qū)教育局
二○○八年七月二十九日
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，加強教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，打造隊伍，加大優(yōu)秀人才選聘力度，根據(jù) 《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞44號）規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本簡章面向社會公開招聘北部新區(qū)8所中小學校的19名中小學教師（詳見《重慶北部新區(qū)公開招聘中小學教師情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
2006屆、2007屆和2008屆全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；30周歲以下（1978年7月1日后出生），且已取得教師資格證。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻的良好思想；
（四）自愿在用人單位服務5周年以上；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。本次考試采用現(xiàn)場報名方式，考試報名費50元，請攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、1寸近期彩色登記照2張到現(xiàn)場報名。若擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘 崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
報名時間：2008年8月1日至8月2日
上午9：00-12：00，下午1：00-5：00
報名地點：重慶高新區(qū)人力資源管理服務中心
石橋鋪科園三路64號
咨詢電話：67463619 67308112 68621333
聯(lián) 系 人：向林 張凝 李蕓 楊志宇
六、考試
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2008年8月9日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算：《綜合基礎知識》100分。
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學生，筆試成績加5分。
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由北部新區(qū)人事局按規(guī)定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023- 86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報北部新區(qū)人 事局。
筆試考試的復習資料、命題、制卷、閱卷等由市人事考試服務機構負責。
（二）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取說課的方式。進入專業(yè)科目測試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)之比為3：1，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定，若后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試。參加專業(yè)科目測試人員在公布筆試成績5個工作日內(nèi)，須持有關證件（提供本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關證件，有工作單位的還應提供單位同意報考的證明）到重慶北部新區(qū)人事局（北部新區(qū)金渝大道66號金山大廈515室）進行資格復查。資 格復查合格者，參加專業(yè)科目測試；資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄專業(yè)科目測試者，取消專業(yè)科目測試資格，其缺額按該招聘崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
專業(yè)科目測試分值為100分，成績當場公布。
（三）面試
面試由主考官提問，考生用普通話回答。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學科教學技能、綜合分析能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。
專業(yè)科目測試和面試的時間、地點另行通知。若因聯(lián)系電話有誤或因其他原因不能聯(lián)系到考生的，責任自負。
不按通知時間和地點參加專業(yè)科目測試或面試者視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)×30%+專業(yè)科目測試成績×35%+面試成績×35%
七、體檢和政審考核
體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。
體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公 務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件執(zhí)行。
體檢合格者，由北部新區(qū)人事局會同北部新區(qū)教育局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績進行考核。并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
擬聘人員由北部新區(qū)人事局會同北部新區(qū)教育局對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送北部新區(qū)人事局審核，報市人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號）和《重 慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進 行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十一、有關事項
1、考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
2、在職應聘的人員應主動將應聘意向報告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應聘者自負。
3、應聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關要求，造成的所有后果由本人負責。
十二、本《簡章》由北部新區(qū)人事局負責解釋
重慶北部新區(qū)人事局 重慶北部新區(qū)教育局
二○○八年七月二十九日