重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2008年公開(kāi)招聘50名中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為了適應(yīng)教育事業(yè)改革與發(fā)展的需要，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)定點(diǎn)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師共50名(具體崗位見(jiàn)附件)。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
2004年以來(lái)重慶籍未落實(shí)就業(yè)單位的全日制普通高校畢業(yè)生。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、學(xué)歷要求：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、取得不低于對(duì)應(yīng)級(jí)別的教師資格證。
4、符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。體育、美術(shù)、舞蹈、英語(yǔ)、物理、計(jì)算機(jī)、地理崗位必須要求相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生才能報(bào)考（音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考舞蹈崗位），報(bào)考其他崗位專業(yè)不限。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月30日—7月31日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）；全區(qū)同一崗位統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一聘用。
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)（長(zhǎng)壽區(qū)鳳城街道向陽(yáng)路33號(hào)）。
3、報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科生）、教師資格證原件且同時(shí) 提供復(fù)印件各1份（其他證明一律無(wú)效），近期同底1寸免冠彩色照片3張；并持以下過(guò)級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份：文科類畢業(yè)生計(jì)算機(jī)達(dá)一級(jí)以上，理科類達(dá)二級(jí)以上；英語(yǔ)專業(yè)?？飘厴I(yè)生英語(yǔ)達(dá)B級(jí)、本科畢業(yè)生達(dá)專業(yè)四級(jí)以上，其他專業(yè)?？飘厴I(yè)生達(dá)A級(jí)、本科畢業(yè)生達(dá)普通四級(jí)以上；中文專業(yè)畢業(yè)生普通話達(dá)二甲以 上，其他專業(yè)的達(dá)二乙以上；三筆字達(dá)四級(jí)或取得合格證書(shū)。
本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)一致。
4、資格審查：由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)50元/科。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年8月5日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）在區(qū)教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（200分）：
（1）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）
測(cè)試內(nèi)容：初中、小學(xué)統(tǒng)一命題，以市人事局編印的2006年7月第一版《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（其中第二編《法律》部分改考《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》）為依據(jù)。
（2）《教育學(xué)》、《心理學(xué)》100分（各50分）：
初中、小學(xué)統(tǒng)一命題，以全日制普通師范院校?？平滩臑橐罁?jù)。
（3）加分條件
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局按規(guī)定審查確認(rèn)。
②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023- 86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)人事局。
2、面試（100分）
面試采取以講課為主的方式進(jìn)行，按面試人數(shù)與全區(qū)同一崗位招聘數(shù)2:1的比例，根據(jù)全區(qū)同一崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)（含附加分）從高分到低分依次確定面試人選；如后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試內(nèi)容：初中崗位以初中二年級(jí)教材為主，小學(xué)崗位以小學(xué)五年級(jí)教材為主；舞蹈、英語(yǔ)、美術(shù)、體育崗位初中、小學(xué)合卷進(jìn)行，以初中教材為主。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=〔筆試成績(jī)（含附加分）÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
1、體檢人員確定：體檢人員按全區(qū)同一崗位招聘數(shù)和報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低等額確定。如后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)（含附加分）高者優(yōu)先，再并列時(shí)則以《教育學(xué)》和《心理學(xué)》分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先（下同）。
2、體檢組織：體檢由區(qū)人事局和區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局組織。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員 錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由區(qū)人事局和區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局對(duì)其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
由區(qū)人事局、區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局組織實(shí)施，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.cqcsedu.cn）予以公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名時(shí)所需材料原件到區(qū)教委報(bào)到（具體時(shí)間另行通知）；逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，區(qū)人事局、區(qū)教委根 據(jù)考試總成績(jī)按程序依次遞補(bǔ)。畢業(yè)生報(bào)到后，在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）到區(qū)教委集中，全區(qū)同一崗位按考試總成績(jī)從高到低依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。擬聘人員崗位確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》 （渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資、福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及 考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，兩年內(nèi)不得報(bào)考，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由區(qū)人事局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-40259961 023-40244495
二○○八年七月二十八日
為了適應(yīng)教育事業(yè)改革與發(fā)展的需要，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)定點(diǎn)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師共50名(具體崗位見(jiàn)附件)。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
2004年以來(lái)重慶籍未落實(shí)就業(yè)單位的全日制普通高校畢業(yè)生。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、學(xué)歷要求：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、取得不低于對(duì)應(yīng)級(jí)別的教師資格證。
4、符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。體育、美術(shù)、舞蹈、英語(yǔ)、物理、計(jì)算機(jī)、地理崗位必須要求相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生才能報(bào)考（音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考舞蹈崗位），報(bào)考其他崗位專業(yè)不限。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月30日—7月31日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）；全區(qū)同一崗位統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一聘用。
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)（長(zhǎng)壽區(qū)鳳城街道向陽(yáng)路33號(hào)）。
3、報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科生）、教師資格證原件且同時(shí) 提供復(fù)印件各1份（其他證明一律無(wú)效），近期同底1寸免冠彩色照片3張；并持以下過(guò)級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份：文科類畢業(yè)生計(jì)算機(jī)達(dá)一級(jí)以上，理科類達(dá)二級(jí)以上；英語(yǔ)專業(yè)?？飘厴I(yè)生英語(yǔ)達(dá)B級(jí)、本科畢業(yè)生達(dá)專業(yè)四級(jí)以上，其他專業(yè)?？飘厴I(yè)生達(dá)A級(jí)、本科畢業(yè)生達(dá)普通四級(jí)以上；中文專業(yè)畢業(yè)生普通話達(dá)二甲以 上，其他專業(yè)的達(dá)二乙以上；三筆字達(dá)四級(jí)或取得合格證書(shū)。
本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)一致。
4、資格審查：由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局根據(jù)本《簡(jiǎn)章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)50元/科。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年8月5日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）在區(qū)教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（200分）：
（1）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）
測(cè)試內(nèi)容：初中、小學(xué)統(tǒng)一命題，以市人事局編印的2006年7月第一版《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（其中第二編《法律》部分改考《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》）為依據(jù)。
（2）《教育學(xué)》、《心理學(xué)》100分（各50分）：
初中、小學(xué)統(tǒng)一命題，以全日制普通師范院校?？平滩臑橐罁?jù)。
（3）加分條件
在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局按規(guī)定審查確認(rèn)。
②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023- 86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)人事局。
2、面試（100分）
面試采取以講課為主的方式進(jìn)行，按面試人數(shù)與全區(qū)同一崗位招聘數(shù)2:1的比例，根據(jù)全區(qū)同一崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)（含附加分）從高分到低分依次確定面試人選；如后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試內(nèi)容：初中崗位以初中二年級(jí)教材為主，小學(xué)崗位以小學(xué)五年級(jí)教材為主；舞蹈、英語(yǔ)、美術(shù)、體育崗位初中、小學(xué)合卷進(jìn)行，以初中教材為主。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=〔筆試成績(jī)（含附加分）÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
1、體檢人員確定：體檢人員按全區(qū)同一崗位招聘數(shù)和報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低等額確定。如后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)（含附加分）高者優(yōu)先，再并列時(shí)則以《教育學(xué)》和《心理學(xué)》分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先（下同）。
2、體檢組織：體檢由區(qū)人事局和區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局組織。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員 錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由區(qū)人事局和區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局對(duì)其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
由區(qū)人事局、區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局組織實(shí)施，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.cqcsedu.cn）予以公示，公示時(shí)間為7天。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名時(shí)所需材料原件到區(qū)教委報(bào)到（具體時(shí)間另行通知）；逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，區(qū)人事局、區(qū)教委根 據(jù)考試總成績(jī)按程序依次遞補(bǔ)。畢業(yè)生報(bào)到后，在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）到區(qū)教委集中，全區(qū)同一崗位按考試總成績(jī)從高到低依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。擬聘人員崗位確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》 （渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資、福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及 考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，兩年內(nèi)不得報(bào)考，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由區(qū)人事局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
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二○○八年七月二十八日