“我是山西人，本科就是在山西讀的，如果有理想的崗位，我更愿意回到家鄉(xiāng)工作?！保吃拢玻溉丈衔?，在北京的中國人民軍事博物館“山西?。玻埃埃赌暾胁乓谴髸爆F(xiàn)場，來自北京理工大學(xué)的碩士研究生楊昱蒞這樣告訴記者。
繼連續(xù)兩年在北京“招才引智”后，３月２８日，身處內(nèi)陸的山西省第三次在京舉行招才引智大會。山西５００余家用人單位與首都高校、科研院所人才“面對面”，提供各類招聘崗位１２０００個，同時，山西一些公開招考公務(wù)員的黨政機(jī)關(guān)也在現(xiàn)場接受報(bào)名，涉及職位２０００多個。
山西省副省長靳善忠告訴記者，山西目前正著力打造煤、焦、冶、電等四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展煤化工、裝備制造、材料工業(yè)和旅游業(yè)等四大新的支柱產(chǎn)業(yè)，對各類人才、尤其是高端人才的需求極為迫切。為此，山西不斷創(chuàng)新人才政策，包括設(shè)立人才專項(xiàng)資金，實(shí)行引進(jìn)人才工作新制度，改革收入分配辦法，重獎優(yōu)秀人才，建立人才儲備庫等。
據(jù)山西省人事廳有關(guān)人士介紹，凡是在招聘會期間簽訂協(xié)議的，在辦理工作關(guān)系時一律開通“綠色通道”簡化手續(xù)。
記者了解到，山西省引進(jìn)人才可以是正式調(diào)入，也可以是兼職、定期服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)合作等方式。此外，山西人事人才網(wǎng)設(shè)有２００６年北京人才招聘大會網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，應(yīng)聘者還可“鼠標(biāo)應(yīng)聘”。同時，大會還創(chuàng)新招聘方式，首次與清華大學(xué)簽訂了省校人才合作協(xié)議。