根據(jù)我縣公務員職位空缺情況和工作需要,經(jīng)縣領(lǐng)導研究同意，現(xiàn)決定面向社會公開招考公務員,具體實施方案如下：
一、招考的單位和名額
1、縣鼓樓街道辦事處和果園街道辦事處招考公務員7人（其中男性4人；女性3人）。
2、縣城管監(jiān)察大隊招考公務員3人。
二、招考的條件
1、具有《北京市國家公務員公共科目筆試合格證書》且在有效期內(nèi)的和具有公務員（機關(guān)工作者）身份的人員；
2、遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；
3、具有大學專科以上學歷；
4、年齡在35周歲以下（1971年1月1日以后出生）；
5、報考縣城管監(jiān)察大隊人員應具有北京市常住戶口；
6、報名人員屬于2005年市、縣志愿者優(yōu)先，并需出示市、縣志愿者證明。
7、身體健康。
三、招考的程序
1、 發(fā)布公告：2006年3月24—25日在北京市人才信息網(wǎng)（www.bjp.gov.cn）、密云縣電視臺、北京•密云（www．bjmy．gov．cn）、密云人才網(wǎng)（www．miyunrc．com）發(fā)布公告。
2、公開報名：采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的辦法。網(wǎng)上報名請登錄密云人才網(wǎng)（www．miyunrc．com）。
現(xiàn)場報名和確認資格為2006年3月31日，本人需持《北京市國家公務員公共科目筆試合格證書》和戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件等相關(guān)材料、兩張一寸照片，報名費50元。地點在縣人才服務中心。
3、筆試：時間為2006年4月8日上午9∶00—11∶00，地點在密云縣委黨校。
報考縣鼓樓街道辦事處和果園街道辦事處的考試科目為《公共基礎知識》。
報考縣城管監(jiān)察大隊的 考試科目為《法律概論》。
考試形式為閉卷，滿分100分。
2006年4月12日在縣人才服務中心公布筆試成績。
4、面試：參加面試的人員按報考的筆試成績分別由高到低分1∶3進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，堅持客觀公正、實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，防止照顧和徇私舞弊的現(xiàn)象。成立由縣人事局、招考單位中具有考官資格證等5人組成的面試考官組。聘請縣監(jiān)察局2人負責面試全過程的監(jiān)督。抽調(diào)人員組成核分小組及保障小組，對面試現(xiàn)場進行錄像。
5、公布面試成績：在縣人才服務中心張榜公布面試成績和體檢考察人選。
筆試成績和面試成績按5∶5合成為考生的綜合成績，如綜合成績分數(shù)相同，以筆試成績確定。
6、體檢：時間、地點另行通知。體檢人員按照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次，不再遞補人員。
7、考察：需查閱本人檔案、與本人了解談話或到所在單位調(diào)查、座談。
8、確定錄用人員：由縣人事局研究確定錄用人員的工作崗位。并在縣人才服務中心張榜公布錄用人員名單，并辦理錄用人員手續(xù)。
四、工作要求
1、面向社會公開招考錄用工作，要加強領(lǐng)導，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。對已經(jīng)錄用的要取消其資格。
2、被錄用的人員上崗后，試用期一年。
3、如遇2005年市、縣的志愿者與其他考生綜合成績相同時，志愿者優(yōu)先。
五、組織領(lǐng)導
成立面向社會公開招考或招聘工作領(lǐng)導小組。
組長： 王鍵銓（縣人事局局長）；
副組長：錢國柱（縣人事局副局長）；
陳寶羽（縣編辦專職副主任）。
成員： 石元茂（縣人事局公務員管理科科長）；
郭瑞成（縣人事局公務員管理科副主任科員）。
2006-03-24