本市大專生可考公務員、取消120分合格分數(shù)線規(guī)定、面試考官由市人事局調(diào)配———將于4月23日進行的公務員考試，與往年相比，呈現(xiàn)出上述三大特點。市人事局昨天透露：重慶市上半年公務員考試時間定于4月23日舉行，21個市級部門、9個區(qū)縣黨政機關，將公開招錄246名公務員。
報名時間定在本月29日至31日。
報名條件本市大專生可考公務員
今年春季的公務員考試，市人事局決定不唯大學本科文憑論。除部分特殊職位外，今年凡取得國家承認大專學歷的重慶常住戶口人員，也可報考公務員。與此同時，允許國家承認的本科畢業(yè)及以上學歷并取得學士及以上學位的非重慶市常住戶口人員報考。
另外，對符合相關規(guī)定的服務西部（重慶）計劃志愿者或報考民族自治縣（鄉(xiāng)）公務員的少數(shù)民族報考者，實行加分政策（公共筆試科目考試成績加5分）；凡享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，經(jīng)證明屬實免收報名費和考務費。各招錄單位不得過高設置學歷門檻，一般職位不得有專業(yè)、性別限制。
為提高公務員的公信力，凡被開除的公職人員、2003年以來參加公務員招錄過程中實施了考試作弊行為的人員等，均不得報考。
錄取方式取消120分合格分數(shù)線
今年筆試公共科目及分值為：甲類考試《行政職業(yè)能力測驗》100分，《申論》100分，滿分為200分；乙類考試《行政職業(yè)能力測驗》100分，《公共基礎知識》（其中“國家公務員知識”內(nèi)容替換為“中華人民共和國公務員法”）100分，滿分為200分。值得注意的是，今年市人事局取消筆試事先劃定120分合格分數(shù)線的規(guī)定，根據(jù)確定的招錄職位與面試比例，按筆試成績從高到低依次排序確定面試（或體測）人員；并增加擬錄用人員名單公示環(huán)節(jié)，進一步增強招錄工作的公開透明程度。
面試考官由市人事局統(tǒng)一調(diào)配
為進一步強化招錄工作的科學性，并制止對本單位子女面試傾斜現(xiàn)象，今年將打破招錄單位統(tǒng)包統(tǒng)攬面試考官的做法。市人事局決定對需加試專業(yè)知識的招錄單位，經(jīng)市人事部門審核同意后才能組織進行，而且面試考官組設置由市人事局按面試考官的比例，實行統(tǒng)一調(diào)配。除采取結(jié)構(gòu)化面試外，還首次推出了“無領導小組討論”面試方式，使面試工作更加科學合理。
在面試合格人員中，以考生筆試、面試成績各占50%%的辦法計算總成績（計算公式：總成績＝筆試成績÷2+面試成績），按招錄職位從高分到低分1∶1的比例確定體檢人員。若體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次遞補。