“2004年以前的選調(diào)生、選拔生在基層鍛煉期滿兩年或兩年以上并經(jīng)考核合格的，2006年全省公務(wù)員考試可加5分?！边@是記者今天從湖南省委組織部、省人事廳下發(fā)的《關(guān)于2006年全省公務(wù)員考試錄用工作中選調(diào)生和選拔生有關(guān)加分問題的通知》（以下簡稱《通知》）中獲悉的。
標(biāo)準(zhǔn)看仔細(xì)
《通知》中所稱選調(diào)生是指1992年以來由省委組織部、省人事廳、省教育廳等部門共同從高等院校選調(diào)到基層工作的品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生。選拔生是指1999年以來由省委組織部、省人事廳等部門統(tǒng)一部署，選拔到基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉，參加農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生。各市（州）、縣（市、區(qū)）自行組織選拔的高校畢業(yè)生不屬加分范圍。
對安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村委會(huì)、鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)村醫(yī)院或省、市（州）屬大中型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的選調(diào)生和選拔生，在省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好全省2006年公務(wù)員考試錄用工作的通知》（湘人發(fā)［2006］15號）下發(fā)前仍在基層崗位工作的，可以加分；對已離開原來崗位并調(diào)至縣以上行政機(jī)關(guān)工作的，不再加分。
加5分
《通知》規(guī)定，2005年的選調(diào)生、選拔生經(jīng)年度考核合格的，在本次公務(wù)員考試中，其筆試總成績加3分。2004年以前的選調(diào)生、選拔生在基層鍛煉期滿兩年或兩年以上并經(jīng)考核合格的，加5分。
符合加分條件的考生，請自行到湖南人事編制網(wǎng)站或湖南人事考試網(wǎng)站下載加分申報(bào)表，按要求如實(shí)填寫，屬選調(diào)生的報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部、屬選拔生的報(bào)縣（市、區(qū)）人事局審核后，于4月10日前，將加分申報(bào)表分別報(bào)市（州）委組織部、人事局復(fù)審。
凡加分后已入圍面試的選調(diào)生和選拔生，面試前將進(jìn)行公示。經(jīng)公示情況有誤的取消加分資格。