記者從2006年3月11日召開(kāi)的江蘇省人事工作會(huì)議上獲悉，江蘇全面啟動(dòng)公務(wù)員“５＋Ｘ”培訓(xùn)制度，預(yù)計(jì)在５年時(shí)間內(nèi)把全?。玻橙f(wàn)公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，以提高公務(wù)員的履職能力。
為了解決公務(wù)員隊(duì)伍中普遍存在的社情民意了解不夠、依法行政能力急需提高的實(shí)際問(wèn)題，２００５年４月，江蘇省在全國(guó)率先啟動(dòng)公務(wù)員能力系統(tǒng)培訓(xùn)試點(diǎn)工作，培訓(xùn)方案是“５＋Ｘ”。這一做法受到了廣大公務(wù)員的歡迎，也引起了社會(huì)各界的關(guān)注。
據(jù)了解，“５”是指公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)、依法行政和創(chuàng)新能力等公務(wù)員必須掌握的５門(mén)必修課。“Ｘ”是指?jìng)€(gè)人選修課，包括：國(guó)家規(guī)定的政治鑒別能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等９種通用能力，新型工業(yè)化、城市化和城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化理論，以及各系統(tǒng)、行業(yè)、部門(mén)和公務(wù)員實(shí)際工作需要的業(yè)務(wù)能力。
按照“５＋Ｘ”實(shí)施辦法，江蘇省所有行政部門(mén)或單位，每年必須安排五分之一左右的公務(wù)員參加平均１２天以上的脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，做到公務(wù)員培訓(xùn)一個(gè)都不能少。