企業(yè)需要人，求職者應(yīng)聘本應(yīng)是兩廂情愿的事情，然而應(yīng)屆畢業(yè)生小徐卻發(fā)現(xiàn)，很多用人單位在招聘的時(shí)候，都會要求應(yīng)聘者繳納數(shù)額不菲的面試費(fèi)，前不久他去一家公司應(yīng)聘，就被告知要交500元錢方可面試。
面試費(fèi)太高嚇跑求職人
小徐告訴記者，這家要他交500元面試費(fèi)的單位是南京市對外科技交流中心，在小徐提供的一張招聘公告中記者看到，公告中除了列出人員技能、學(xué)歷等招聘條件之外，還特地明確了一項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)：“面試人員需交納500元面試費(fèi)?！?BR> “這可是我見過的面試費(fèi)了?！笨粗衅感畔⑸系氖召M(fèi)內(nèi)容，小徐有些“怕怕”。他說，由于自己是外地人，大學(xué)畢業(yè)后每個(gè)月的生活費(fèi)也就是父母給的700元，日子過得緊巴巴的，而如果去參加面試的話，自己這日子就沒法過了。雖然覺得這次招聘是個(gè)機(jī)會，但為了正常的生活，無奈之下，他也只得放棄這次機(jī)會。
不過對于高昂的面試價(jià)格，小徐直言，這家招聘公司錢賺得有點(diǎn)過猛了，如果有100個(gè)人去面試，那么這家公司光招聘收入就將有50000元。
報(bào)名費(fèi)是支付考官路費(fèi)
為了證實(shí)小徐的說法，記者按照招聘公告中留下的號碼，撥通了南京市對外科技交流中心的電話，根據(jù)該公司一位女士介紹，他們是通過日本的職介公司聯(lián)系到的招聘信息，具體是哪家公司他們目前也不清楚。而眼下他們中心的工作，就是搜集一批與軟件相關(guān)的人才信息，將報(bào)名者的資料寄回日本，通過審核后再逐一進(jìn)行面試。
對于記者所提及的價(jià)格不低的500元報(bào)名費(fèi)，這位工作人員解釋說，這些費(fèi)用并不是招聘單位收的，而主要是花在來自日本的考官來寧車旅以及租賃場地的費(fèi)用。雖然他們的招聘信息剛剛登出不久，但是已經(jīng)有七八個(gè)人來報(bào)名了。
兩部門說法竟不一致
記者致電南京市價(jià)格舉報(bào)中心熱線12358，工作人員告訴記者，在南京對招聘會的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還沒有明確的規(guī)定，價(jià)格是開放的，由市場自動調(diào)控，具體的價(jià)位由招聘商自己定價(jià)，物價(jià)局不予管理。
然而令記者意外的是，南京市勞動保障局12333熱線的工作人員卻否定了該市物價(jià)部門的說法，這位工號為10598的人員明確告訴記者，1999年江蘇省就通過人大立法的方式，頒布了《江蘇省勞動力市場保障條例》，并于當(dāng)年9月1日起正式實(shí)施。根據(jù)《條例》的第十九條規(guī)定：用人單位招用人員不得向求職者收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)或者變相收取其他費(fèi)用。
該人士稱，如果應(yīng)聘者被收取相關(guān)費(fèi)用，可以直接持繳費(fèi)收據(jù)到勞動部門進(jìn)行舉報(bào)，或直接撥打12333進(jìn)行投訴。對于南京市對外科技交流中心向應(yīng)聘者收取500元的做法，工作人員認(rèn)定該中心已經(jīng)涉嫌違規(guī)，他們將會根據(jù)投訴情況進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。
在翻閱該《條例》后，記者確認(rèn)，相關(guān)招聘單位如果在招聘時(shí)出現(xiàn)諸如收取保證金、押金的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，退還所收取的保證金、押金，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以一千元以下的罰款；違反收費(fèi)規(guī)定亂收費(fèi)的，由物價(jià)行政部門依法予以處罰。
面試費(fèi)太高嚇跑求職人
小徐告訴記者，這家要他交500元面試費(fèi)的單位是南京市對外科技交流中心，在小徐提供的一張招聘公告中記者看到，公告中除了列出人員技能、學(xué)歷等招聘條件之外，還特地明確了一項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)：“面試人員需交納500元面試費(fèi)?！?BR> “這可是我見過的面試費(fèi)了?！笨粗衅感畔⑸系氖召M(fèi)內(nèi)容，小徐有些“怕怕”。他說，由于自己是外地人，大學(xué)畢業(yè)后每個(gè)月的生活費(fèi)也就是父母給的700元，日子過得緊巴巴的，而如果去參加面試的話，自己這日子就沒法過了。雖然覺得這次招聘是個(gè)機(jī)會，但為了正常的生活，無奈之下，他也只得放棄這次機(jī)會。
不過對于高昂的面試價(jià)格，小徐直言，這家招聘公司錢賺得有點(diǎn)過猛了，如果有100個(gè)人去面試，那么這家公司光招聘收入就將有50000元。
報(bào)名費(fèi)是支付考官路費(fèi)
為了證實(shí)小徐的說法，記者按照招聘公告中留下的號碼，撥通了南京市對外科技交流中心的電話，根據(jù)該公司一位女士介紹，他們是通過日本的職介公司聯(lián)系到的招聘信息，具體是哪家公司他們目前也不清楚。而眼下他們中心的工作，就是搜集一批與軟件相關(guān)的人才信息，將報(bào)名者的資料寄回日本，通過審核后再逐一進(jìn)行面試。
對于記者所提及的價(jià)格不低的500元報(bào)名費(fèi)，這位工作人員解釋說，這些費(fèi)用并不是招聘單位收的，而主要是花在來自日本的考官來寧車旅以及租賃場地的費(fèi)用。雖然他們的招聘信息剛剛登出不久，但是已經(jīng)有七八個(gè)人來報(bào)名了。
兩部門說法竟不一致
記者致電南京市價(jià)格舉報(bào)中心熱線12358，工作人員告訴記者，在南京對招聘會的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還沒有明確的規(guī)定，價(jià)格是開放的，由市場自動調(diào)控，具體的價(jià)位由招聘商自己定價(jià)，物價(jià)局不予管理。
然而令記者意外的是，南京市勞動保障局12333熱線的工作人員卻否定了該市物價(jià)部門的說法，這位工號為10598的人員明確告訴記者，1999年江蘇省就通過人大立法的方式，頒布了《江蘇省勞動力市場保障條例》，并于當(dāng)年9月1日起正式實(shí)施。根據(jù)《條例》的第十九條規(guī)定：用人單位招用人員不得向求職者收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)或者變相收取其他費(fèi)用。
該人士稱，如果應(yīng)聘者被收取相關(guān)費(fèi)用，可以直接持繳費(fèi)收據(jù)到勞動部門進(jìn)行舉報(bào)，或直接撥打12333進(jìn)行投訴。對于南京市對外科技交流中心向應(yīng)聘者收取500元的做法，工作人員認(rèn)定該中心已經(jīng)涉嫌違規(guī)，他們將會根據(jù)投訴情況進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。
在翻閱該《條例》后，記者確認(rèn)，相關(guān)招聘單位如果在招聘時(shí)出現(xiàn)諸如收取保證金、押金的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，退還所收取的保證金、押金，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以一千元以下的罰款；違反收費(fèi)規(guī)定亂收費(fèi)的，由物價(jià)行政部門依法予以處罰。