日前，復(fù)旦大學(xué)人口研究所副所長(zhǎng)任遠(yuǎn)教授等在新近完成的一份《女性自我創(chuàng)業(yè)需求與建設(shè)女性創(chuàng)業(yè)體系研究》課題中，通過對(duì)女性知識(shí)分子、女大學(xué)生和失業(yè)下崗女工三類典型的女性群體，進(jìn)行分群體的隨機(jī)抽樣調(diào)查，認(rèn)為促進(jìn)女性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)女性發(fā)展和社會(huì)福利的重要內(nèi)容，而創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)投資基金是扶助女性群體創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
任遠(yuǎn)教授在研究中發(fā)現(xiàn)，女性創(chuàng)業(yè)所得到的幫助明顯少于男性，特別是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)顯著不足。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，只有15.5%的失業(yè)下崗女性參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，9.3%的女性知識(shí)分子參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，女大學(xué)生參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的比重只有1.6%，較多女大學(xué)生實(shí)際上對(duì)創(chuàng)業(yè)所需要的條件、創(chuàng)業(yè)的流程、哪些行業(yè)適合創(chuàng)業(yè)等問題基本上不了解。同時(shí)，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的項(xiàng)目比較局限，主要集中在創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、開業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)管理等方面。目前，社會(huì)上的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要涉及銷售、電腦、管理方面的知識(shí)，研究表明，女性更傾向于在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，然而針對(duì)女性特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常缺乏。由于創(chuàng)業(yè)知識(shí)欠缺，對(duì)創(chuàng)業(yè)感到迷茫，多數(shù)女性雖然有較高的創(chuàng)業(yè)意愿，但實(shí)際上難以找到自己的市場(chǎng)定位，女性創(chuàng)業(yè)意愿與現(xiàn)實(shí)條件之間仍存在較大落差。
研究表明，資金也是女性創(chuàng)業(yè)普遍遇到的困難。尤其是大學(xué)生個(gè)人積累薄弱，創(chuàng)業(yè)資金限制更顯突出。據(jù)調(diào)查，58.8%的女大學(xué)生認(rèn)為資金是制約自己創(chuàng)業(yè)的重要的因素。接受調(diào)查的女大學(xué)生人均儲(chǔ)蓄余額僅為2642元，平均月收入僅為400元左右。此外，研究表明，總體而言女性的可支配資金少于男性，這成為制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素之一。
針對(duì)這一情況，任遠(yuǎn)教授認(rèn)為，有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)投資基金是扶助女性群體創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)該對(duì)不同類型女性創(chuàng)業(yè)提供階梯性保障和針對(duì)性扶助對(duì)策，設(shè)計(jì)完整的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、扶助和政策體系并且特別重視對(duì)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)支持?！肮饪恳淮蠖鸭寄茏C書出不了創(chuàng)業(yè)人才”，任遠(yuǎn)認(rèn)為“關(guān)鍵在于要加強(qiáng)以能力建設(shè)為中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”。而歷來是大學(xué)教育薄弱環(huán)節(jié)的“靈活創(chuàng)業(yè)”教育、學(xué)制和檔案保管等環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，以及一系列后援社會(huì)服務(wù)體系的建立同樣是女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所必不可少的。
在研究中，任遠(yuǎn)教授還建議促進(jìn)構(gòu)建女性創(chuàng)業(yè)的支持體系，針對(duì)女性實(shí)際創(chuàng)業(yè)比例不高、創(chuàng)業(yè)條件不完善、創(chuàng)業(yè)意愿較低的普遍情況，應(yīng)從政府、社會(huì)、家庭的三方支持系統(tǒng)中努力營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過建立以婦聯(lián)為紐帶的女性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政府責(zé)任體系；建立多層次多渠道的女性創(chuàng)業(yè)的融資體系；建立以能力建設(shè)為核心的女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系；建立促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)服務(wù)體系和社會(huì)環(huán)境等渠道，有組織地促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)，形成以女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)女性發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。
任遠(yuǎn)教授在研究中發(fā)現(xiàn)，女性創(chuàng)業(yè)所得到的幫助明顯少于男性，特別是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)顯著不足。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，只有15.5%的失業(yè)下崗女性參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，9.3%的女性知識(shí)分子參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，女大學(xué)生參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的比重只有1.6%，較多女大學(xué)生實(shí)際上對(duì)創(chuàng)業(yè)所需要的條件、創(chuàng)業(yè)的流程、哪些行業(yè)適合創(chuàng)業(yè)等問題基本上不了解。同時(shí)，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的項(xiàng)目比較局限，主要集中在創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、開業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)管理等方面。目前，社會(huì)上的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要涉及銷售、電腦、管理方面的知識(shí)，研究表明，女性更傾向于在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，然而針對(duì)女性特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常缺乏。由于創(chuàng)業(yè)知識(shí)欠缺，對(duì)創(chuàng)業(yè)感到迷茫，多數(shù)女性雖然有較高的創(chuàng)業(yè)意愿，但實(shí)際上難以找到自己的市場(chǎng)定位，女性創(chuàng)業(yè)意愿與現(xiàn)實(shí)條件之間仍存在較大落差。
研究表明，資金也是女性創(chuàng)業(yè)普遍遇到的困難。尤其是大學(xué)生個(gè)人積累薄弱，創(chuàng)業(yè)資金限制更顯突出。據(jù)調(diào)查，58.8%的女大學(xué)生認(rèn)為資金是制約自己創(chuàng)業(yè)的重要的因素。接受調(diào)查的女大學(xué)生人均儲(chǔ)蓄余額僅為2642元，平均月收入僅為400元左右。此外，研究表明，總體而言女性的可支配資金少于男性，這成為制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素之一。
針對(duì)這一情況，任遠(yuǎn)教授認(rèn)為，有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)投資基金是扶助女性群體創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)該對(duì)不同類型女性創(chuàng)業(yè)提供階梯性保障和針對(duì)性扶助對(duì)策，設(shè)計(jì)完整的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、扶助和政策體系并且特別重視對(duì)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)支持?！肮饪恳淮蠖鸭寄茏C書出不了創(chuàng)業(yè)人才”，任遠(yuǎn)認(rèn)為“關(guān)鍵在于要加強(qiáng)以能力建設(shè)為中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”。而歷來是大學(xué)教育薄弱環(huán)節(jié)的“靈活創(chuàng)業(yè)”教育、學(xué)制和檔案保管等環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，以及一系列后援社會(huì)服務(wù)體系的建立同樣是女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所必不可少的。
在研究中，任遠(yuǎn)教授還建議促進(jìn)構(gòu)建女性創(chuàng)業(yè)的支持體系，針對(duì)女性實(shí)際創(chuàng)業(yè)比例不高、創(chuàng)業(yè)條件不完善、創(chuàng)業(yè)意愿較低的普遍情況，應(yīng)從政府、社會(huì)、家庭的三方支持系統(tǒng)中努力營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過建立以婦聯(lián)為紐帶的女性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政府責(zé)任體系；建立多層次多渠道的女性創(chuàng)業(yè)的融資體系；建立以能力建設(shè)為核心的女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系；建立促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)服務(wù)體系和社會(huì)環(huán)境等渠道，有組織地促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)，形成以女性創(chuàng)業(yè)促進(jìn)女性發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。