兩年前的暑假，剛讀完高二的李朝金跟隨父親來到武漢東西湖區(qū)一家建筑工地打工，以減輕家庭經(jīng)濟負擔。沒想到一場大風刮來，李朝金從倒塌的腳手架上高高摔下，成為二級傷殘。
起初，建筑商只肯賠償30萬元。雙方多次協(xié)商不成，2007年6月，李朝金將雇用他的廣東某建筑公司武漢分公司告上武漢市東西湖區(qū)人民法院。經(jīng)法醫(yī)鑒定，李朝金有腦外傷后遺癥及癥狀性癲癇，康復訓練及并發(fā)癥防治費用每年約需1萬元。今年1月，東西湖區(qū)人民法院一審判決公司賠償李朝金105萬元，賠償金額是以李朝金為農(nóng)村戶口標準計算的。
李朝金不服提出上訴。
二審中，武漢市中級人民法院審理認為，李朝金雖為農(nóng)業(yè)戶口，但其長期住校讀書，暑假期間隨父到該建筑公司打工，離開農(nóng)村居住生活已達1年以上，根據(jù)相關規(guī)定，應當按照城鎮(zhèn)人口標準計算。一項，李朝金的賠償金額就增加10萬余元。最終二審判決賠償142萬余元。
“根據(jù)我國《勞動法》有關規(guī)定，暑假打工或者是勤工助學的在校生，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，是暫時雇用勞務關系”。李朝金的代理律師、湖北弘正法律事務所維權部主任何大明律師解釋道，“因為當時李朝金是一位在校的高二學生，沒有脫離學校、進入社會，還不能取得合法的勞動者資格，所以法院無法認定其為工傷，但是李朝金和建筑公司形成了事實勞務關系，法院審判時是依據(jù)人身傷害進行賠償?shù)??！?BR> 何大明律師提醒，在校學生假期打工或者勤工助學時，要認真審核用工單位是否為合法的用工主體，要和單位簽訂臨時的勞務合同，并注意安全生產(chǎn)，避免悲劇的再次發(fā)生。
華中科技大學社會學系教授、社會保障研究所所長丁建定認為，學生在暑假實習或勤工助學時，應盡量要求和用工單位鑒定用工協(xié)議。如沒有用工合同，要注意留存能證明與用人單位發(fā)生勞務關系的憑據(jù)，如工資條、工作服、報銷單據(jù)等，以便維護自身權益。
起初，建筑商只肯賠償30萬元。雙方多次協(xié)商不成，2007年6月，李朝金將雇用他的廣東某建筑公司武漢分公司告上武漢市東西湖區(qū)人民法院。經(jīng)法醫(yī)鑒定，李朝金有腦外傷后遺癥及癥狀性癲癇，康復訓練及并發(fā)癥防治費用每年約需1萬元。今年1月，東西湖區(qū)人民法院一審判決公司賠償李朝金105萬元，賠償金額是以李朝金為農(nóng)村戶口標準計算的。
李朝金不服提出上訴。
二審中，武漢市中級人民法院審理認為，李朝金雖為農(nóng)業(yè)戶口，但其長期住校讀書，暑假期間隨父到該建筑公司打工，離開農(nóng)村居住生活已達1年以上，根據(jù)相關規(guī)定，應當按照城鎮(zhèn)人口標準計算。一項，李朝金的賠償金額就增加10萬余元。最終二審判決賠償142萬余元。
“根據(jù)我國《勞動法》有關規(guī)定，暑假打工或者是勤工助學的在校生，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，是暫時雇用勞務關系”。李朝金的代理律師、湖北弘正法律事務所維權部主任何大明律師解釋道，“因為當時李朝金是一位在校的高二學生，沒有脫離學校、進入社會，還不能取得合法的勞動者資格，所以法院無法認定其為工傷，但是李朝金和建筑公司形成了事實勞務關系，法院審判時是依據(jù)人身傷害進行賠償?shù)??！?BR> 何大明律師提醒，在校學生假期打工或者勤工助學時，要認真審核用工單位是否為合法的用工主體，要和單位簽訂臨時的勞務合同，并注意安全生產(chǎn)，避免悲劇的再次發(fā)生。
華中科技大學社會學系教授、社會保障研究所所長丁建定認為，學生在暑假實習或勤工助學時，應盡量要求和用工單位鑒定用工協(xié)議。如沒有用工合同，要注意留存能證明與用人單位發(fā)生勞務關系的憑據(jù)，如工資條、工作服、報銷單據(jù)等，以便維護自身權益。