武漢大學東湖分校部分管理干部崗位校內外公開招聘公告
根據學校建設發(fā)展的需要，經學校研究決定，面向校內外公開招聘部分崗位管理干部，現公告如下：
一、招聘崗位
藝術學院副院長（副處）1名；
校辦公室秘書科（科長或科員）1名；
組織人事處組織科（科長或科員）1名；
外語學院分團委書記1名（民主推薦與選拔）；
教務處學籍科科員1名；
教學督導員1名；
專職輔導員2名。
二、基本條件和資格
1、具有履行相應職責所需要的理論政策水平，堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，獻身教育事業(yè)，品行端正，有良好的心理素質，身體健康；
2、具有普通高等大學本科以上學歷；具有相應的專業(yè)知識和實際工作能力，事業(yè)心、責任感強；
3、應聘科級及以下崗位，年齡要求在35歲以下；應聘副處以上崗位年齡要求在55歲以下；個別優(yōu)秀人才或有相關工作經驗者優(yōu)先考慮，其年齡和學歷可適當放寬；
4、應聘藝術學院副院長：應具有高級職稱，從事過藝術設計的教學和管理，有豐富的實踐經驗，能勝任副院長工作。
5、應聘教學督導員：應具有高級職稱，大學本科教學（英語優(yōu)先）10年以上經驗，年齡63歲以下，身體健康，能勝任全日制工作。
6、應聘學籍科科員：應熟悉了解教學和學籍管理業(yè)務；工作細心，責任心強，善于溝通，服務熱情；計算機能力強。
7、應聘校辦公室秘書科、組織人事處組織科科長（副科長或科員）：應具有較高的綜合素質、較強的綜合協調能力和服務獻身精神；具有較強的寫作與口頭表達能力；中共黨員（預備黨員）。
8、分團委書記應熟悉共青團工作，有在學工系統工作的經歷；中共黨員（預備黨員），有一定政策理論水平；熟悉青年工作，有較強的組織管理及協調能力。
9、應聘輔導員：應具備研究生以上學歷學位或重點大學本科學歷；樂于奉獻，潛心教書育人，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)；中共黨員（預備黨員）；具有相關的學科專業(yè)背景，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。
三、程序和要求
1、報名時間：凡符合條件者可于2008年8月19日（星期二）起提交簡歷及有關個人資料到組織人事處報名，報名截止時間2008年8月29日。
2、考核選拔：學校采取筆試與面試相結合的方式進行考核與選拔，面試時間為2008年9月2日（星期二），評委由學校領導和用人單位、相關職能部門負責人組成。
面試按照下列方法進行：
（1）本人演講（10分鐘）：自我介紹基本情況，競聘本職位的優(yōu)勢和工作思路。
（2）評委提問。
（3）實行100分制，每個評委獨立打分。
3、學校辦公會討論：學校召開校長辦公會，聽取情況匯報，決定聘用。
聯系人：朱老師
電話：027—81931029
郵箱：dhrsc1@126.com
根據學校建設發(fā)展的需要，經學校研究決定，面向校內外公開招聘部分崗位管理干部，現公告如下：
一、招聘崗位
藝術學院副院長（副處）1名；
校辦公室秘書科（科長或科員）1名；
組織人事處組織科（科長或科員）1名；
外語學院分團委書記1名（民主推薦與選拔）；
教務處學籍科科員1名；
教學督導員1名；
專職輔導員2名。
二、基本條件和資格
1、具有履行相應職責所需要的理論政策水平，堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，獻身教育事業(yè)，品行端正，有良好的心理素質，身體健康；
2、具有普通高等大學本科以上學歷；具有相應的專業(yè)知識和實際工作能力，事業(yè)心、責任感強；
3、應聘科級及以下崗位，年齡要求在35歲以下；應聘副處以上崗位年齡要求在55歲以下；個別優(yōu)秀人才或有相關工作經驗者優(yōu)先考慮，其年齡和學歷可適當放寬；
4、應聘藝術學院副院長：應具有高級職稱，從事過藝術設計的教學和管理，有豐富的實踐經驗，能勝任副院長工作。
5、應聘教學督導員：應具有高級職稱，大學本科教學（英語優(yōu)先）10年以上經驗，年齡63歲以下，身體健康，能勝任全日制工作。
6、應聘學籍科科員：應熟悉了解教學和學籍管理業(yè)務；工作細心，責任心強，善于溝通，服務熱情；計算機能力強。
7、應聘校辦公室秘書科、組織人事處組織科科長（副科長或科員）：應具有較高的綜合素質、較強的綜合協調能力和服務獻身精神；具有較強的寫作與口頭表達能力；中共黨員（預備黨員）。
8、分團委書記應熟悉共青團工作，有在學工系統工作的經歷；中共黨員（預備黨員），有一定政策理論水平；熟悉青年工作，有較強的組織管理及協調能力。
9、應聘輔導員：應具備研究生以上學歷學位或重點大學本科學歷；樂于奉獻，潛心教書育人，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)；中共黨員（預備黨員）；具有相關的學科專業(yè)背景，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。
三、程序和要求
1、報名時間：凡符合條件者可于2008年8月19日（星期二）起提交簡歷及有關個人資料到組織人事處報名，報名截止時間2008年8月29日。
2、考核選拔：學校采取筆試與面試相結合的方式進行考核與選拔，面試時間為2008年9月2日（星期二），評委由學校領導和用人單位、相關職能部門負責人組成。
面試按照下列方法進行：
（1）本人演講（10分鐘）：自我介紹基本情況，競聘本職位的優(yōu)勢和工作思路。
（2）評委提問。
（3）實行100分制，每個評委獨立打分。
3、學校辦公會討論：學校召開校長辦公會，聽取情況匯報，決定聘用。
聯系人：朱老師
電話：027—81931029
郵箱：dhrsc1@126.com