韓國(guó)對(duì)留學(xué)生打工沒(méi)有限制,可以打長(zhǎng)期工也可以打短期工，在韓國(guó)打工的機(jī)會(huì)也很多，中國(guó)學(xué)生在韓國(guó)大多數(shù)做家教講師，教授中文。除此以外還可以到在餐廳、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇會(huì)有所差別。韓國(guó)大學(xué)寒暑假加起來(lái)約有5個(gè)月，在假期打工足以維持一年的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。
餐廳
到餐廳打工，工作好找，但待遇較低，每小時(shí)工錢(qián)3000——4000韓幣。工作比較辛苦。
便利店
便利店即是微型超市，在這里打工，主要負(fù)責(zé)收銀和照看貨物，工資待遇和餐廳差不多，可體驗(yàn)韓國(guó)人日常生活、學(xué)習(xí)語(yǔ)言，但同樣比較辛苦。
建筑工地
到當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng)申請(qǐng)，每日工作八小時(shí)，當(dāng)日結(jié)算工資，通常工地提供早、午兩餐，每天報(bào)酬5——6萬(wàn)韓幣，此工作適宜于男學(xué)生。
家教
每周教兩次課，每次1小時(shí)，到學(xué)生家里或指定地點(diǎn)去教課，報(bào)酬每小時(shí)2.5-3.0韓幣，如做2——3個(gè)家教，可支付留學(xué)生活所有費(fèi)用。做家教，學(xué)生無(wú)負(fù)擔(dān)，輕松授課，可自由支配時(shí)間，收入不菲，又能保證有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，可謂是勤工儉學(xué)的佳選擇。
中文講師
韓國(guó)社會(huì)上有許多進(jìn)修補(bǔ)習(xí)班，外語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班中，中文已上升為除英語(yǔ)外熱門(mén)的外語(yǔ)，故大量需要中文講師。報(bào)酬也不錯(cuò)，一個(gè)月可以有100萬(wàn)以上的報(bào)酬。（每天工作時(shí)間5-6小時(shí)）
中文導(dǎo)游
需要有一定的韓語(yǔ)基礎(chǔ)，了解韓國(guó)的各方面知識(shí)，到旅行社當(dāng)兼職導(dǎo)游，收入可觀。特別是今年夏季舉辦的世界杯足球賽，中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣的游客會(huì)大量增加，賽時(shí)估計(jì)，僅大陸就會(huì)有10萬(wàn)人前去觀看，故中文導(dǎo)游供不應(yīng)求。
公司
利用放假，到公司海外部工作一段時(shí)間，一方面可以得到相對(duì)穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗(yàn)韓國(guó)公司的基本運(yùn)做和工薪階層的生活。月收入一般在80——100萬(wàn)韓幣。
就業(yè)前景
目前在中國(guó)刮起的“韓流”的風(fēng)潮，同時(shí)在隔海相望的韓國(guó)，正在掀起“漢流”巨浪，到韓國(guó)留學(xué)對(duì)中國(guó)學(xué)生是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。雨后春筍般興起的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)需要大量的中文教師，家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢(shì)。
隨著中國(guó)加入WTO和申辦2008年奧運(yùn)會(huì)的成功，中國(guó)的國(guó)際地位正在不斷的提高。韓國(guó)已深深地認(rèn)識(shí)到，韓國(guó)如想進(jìn)一步的發(fā)展，必須抓住機(jī)遇加強(qiáng)與中國(guó)緊密聯(lián)系，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。由于中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對(duì)方國(guó)家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模越來(lái)越大。
韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語(yǔ)、有海外留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成回國(guó)的學(xué)生被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
隨著外商進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。中國(guó)駐韓商會(huì)的成立，為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進(jìn)入駐韓公司，代表我們的企業(yè)與韓國(guó)交流，為我們企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。此外，駐韓國(guó)的外國(guó)公司，國(guó)際機(jī)構(gòu)也大量需求國(guó)際化的新型人才。
餐廳
到餐廳打工，工作好找，但待遇較低，每小時(shí)工錢(qián)3000——4000韓幣。工作比較辛苦。
便利店
便利店即是微型超市，在這里打工，主要負(fù)責(zé)收銀和照看貨物，工資待遇和餐廳差不多，可體驗(yàn)韓國(guó)人日常生活、學(xué)習(xí)語(yǔ)言，但同樣比較辛苦。
建筑工地
到當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng)申請(qǐng)，每日工作八小時(shí)，當(dāng)日結(jié)算工資，通常工地提供早、午兩餐，每天報(bào)酬5——6萬(wàn)韓幣，此工作適宜于男學(xué)生。
家教
每周教兩次課，每次1小時(shí)，到學(xué)生家里或指定地點(diǎn)去教課，報(bào)酬每小時(shí)2.5-3.0韓幣，如做2——3個(gè)家教，可支付留學(xué)生活所有費(fèi)用。做家教，學(xué)生無(wú)負(fù)擔(dān)，輕松授課，可自由支配時(shí)間，收入不菲，又能保證有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，可謂是勤工儉學(xué)的佳選擇。
中文講師
韓國(guó)社會(huì)上有許多進(jìn)修補(bǔ)習(xí)班，外語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班中，中文已上升為除英語(yǔ)外熱門(mén)的外語(yǔ)，故大量需要中文講師。報(bào)酬也不錯(cuò)，一個(gè)月可以有100萬(wàn)以上的報(bào)酬。（每天工作時(shí)間5-6小時(shí)）
中文導(dǎo)游
需要有一定的韓語(yǔ)基礎(chǔ)，了解韓國(guó)的各方面知識(shí)，到旅行社當(dāng)兼職導(dǎo)游，收入可觀。特別是今年夏季舉辦的世界杯足球賽，中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣的游客會(huì)大量增加，賽時(shí)估計(jì)，僅大陸就會(huì)有10萬(wàn)人前去觀看，故中文導(dǎo)游供不應(yīng)求。
公司
利用放假，到公司海外部工作一段時(shí)間，一方面可以得到相對(duì)穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗(yàn)韓國(guó)公司的基本運(yùn)做和工薪階層的生活。月收入一般在80——100萬(wàn)韓幣。
就業(yè)前景
目前在中國(guó)刮起的“韓流”的風(fēng)潮，同時(shí)在隔海相望的韓國(guó)，正在掀起“漢流”巨浪，到韓國(guó)留學(xué)對(duì)中國(guó)學(xué)生是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。雨后春筍般興起的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)需要大量的中文教師，家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢(shì)。
隨著中國(guó)加入WTO和申辦2008年奧運(yùn)會(huì)的成功，中國(guó)的國(guó)際地位正在不斷的提高。韓國(guó)已深深地認(rèn)識(shí)到，韓國(guó)如想進(jìn)一步的發(fā)展，必須抓住機(jī)遇加強(qiáng)與中國(guó)緊密聯(lián)系，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。由于中韓兩國(guó)在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對(duì)方國(guó)家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模越來(lái)越大。
韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語(yǔ)、有海外留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才，有許多學(xué)成回國(guó)的學(xué)生被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
隨著外商進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。中國(guó)駐韓商會(huì)的成立，為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才，學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進(jìn)入駐韓公司，代表我們的企業(yè)與韓國(guó)交流，為我們企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。此外，駐韓國(guó)的外國(guó)公司，國(guó)際機(jī)構(gòu)也大量需求國(guó)際化的新型人才。