韓國對留學(xué)生打工沒有限制,可以打長期工也可以打短期工，在韓國打工的機會也很多，中國學(xué)生在韓國大多數(shù)做家教講師，教授中文。除此以外還可以到在餐廳、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇會有所差別。韓國大學(xué)寒暑假加起來約有5個月，在假期打工足以維持一年的學(xué)費和生活費。
餐廳
到餐廳打工，工作好找，但待遇較低，每小時工錢3000——4000韓幣。工作比較辛苦。
便利店
便利店即是微型超市，在這里打工，主要負責收銀和照看貨物，工資待遇和餐廳差不多，可體驗韓國人日常生活、學(xué)習(xí)語言，但同樣比較辛苦。
建筑工地
到當?shù)貏趧?wù)市場申請，每日工作八小時，當日結(jié)算工資，通常工地提供早、午兩餐，每天報酬5——6萬韓幣，此工作適宜于男學(xué)生。
家教
每周教兩次課，每次1小時，到學(xué)生家里或指定地點去教課，報酬每小時2.5-3.0韓幣，如做2——3個家教，可支付留學(xué)生活所有費用。做家教，學(xué)生無負擔，輕松授課，可自由支配時間，收入不菲，又能保證有足夠的學(xué)習(xí)時間，可謂是勤工儉學(xué)的佳選擇。
中文講師
韓國社會上有許多進修補習(xí)班，外語補習(xí)班中，中文已上升為除英語外熱門的外語，故大量需要中文講師。報酬也不錯，一個月可以有100萬以上的報酬。（每天工作時間5-6小時）
中文導(dǎo)游
需要有一定的韓語基礎(chǔ)，了解韓國的各方面知識，到旅行社當兼職導(dǎo)游，收入可觀。特別是今年夏季舉辦的世界杯足球賽，中國內(nèi)地、香港、臺灣的游客會大量增加，賽時估計，僅大陸就會有10萬人前去觀看，故中文導(dǎo)游供不應(yīng)求。
公司
利用放假，到公司海外部工作一段時間，一方面可以得到相對穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗韓國公司的基本運做和工薪階層的生活。月收入一般在80——100萬韓幣。
就業(yè)前景
目前在中國刮起的“韓流”的風潮，同時在隔海相望的韓國，正在掀起“漢流”巨浪，到韓國留學(xué)對中國學(xué)生是一個很好的時機。雨后春筍般興起的漢語學(xué)習(xí)機構(gòu)需要大量的中文教師，家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢。
隨著中國加入WTO和申辦2008年奧運會的成功，中國的國際地位正在不斷的提高。韓國已深深地認識到，韓國如想進一步的發(fā)展，必須抓住機遇加強與中國緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進，共同發(fā)展。由于中韓兩國在經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對方國家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模越來越大。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個施展才華、體現(xiàn)自我價值的廣闊空間。
隨著外商進入中國市場的同時，中國的企業(yè)也在走向世界。中國駐韓商會的成立，為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風俗文化市場的人才，學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進入駐韓公司，代表我們的企業(yè)與韓國交流，為我們企業(yè)走向世界做貢獻。此外，駐韓國的外國公司，國際機構(gòu)也大量需求國際化的新型人才。
餐廳
到餐廳打工，工作好找，但待遇較低，每小時工錢3000——4000韓幣。工作比較辛苦。
便利店
便利店即是微型超市，在這里打工，主要負責收銀和照看貨物，工資待遇和餐廳差不多，可體驗韓國人日常生活、學(xué)習(xí)語言，但同樣比較辛苦。
建筑工地
到當?shù)貏趧?wù)市場申請，每日工作八小時，當日結(jié)算工資，通常工地提供早、午兩餐，每天報酬5——6萬韓幣，此工作適宜于男學(xué)生。
家教
每周教兩次課，每次1小時，到學(xué)生家里或指定地點去教課，報酬每小時2.5-3.0韓幣，如做2——3個家教，可支付留學(xué)生活所有費用。做家教，學(xué)生無負擔，輕松授課，可自由支配時間，收入不菲，又能保證有足夠的學(xué)習(xí)時間，可謂是勤工儉學(xué)的佳選擇。
中文講師
韓國社會上有許多進修補習(xí)班，外語補習(xí)班中，中文已上升為除英語外熱門的外語，故大量需要中文講師。報酬也不錯，一個月可以有100萬以上的報酬。（每天工作時間5-6小時）
中文導(dǎo)游
需要有一定的韓語基礎(chǔ)，了解韓國的各方面知識，到旅行社當兼職導(dǎo)游，收入可觀。特別是今年夏季舉辦的世界杯足球賽，中國內(nèi)地、香港、臺灣的游客會大量增加，賽時估計，僅大陸就會有10萬人前去觀看，故中文導(dǎo)游供不應(yīng)求。
公司
利用放假，到公司海外部工作一段時間，一方面可以得到相對穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗韓國公司的基本運做和工薪階層的生活。月收入一般在80——100萬韓幣。
就業(yè)前景
目前在中國刮起的“韓流”的風潮，同時在隔海相望的韓國，正在掀起“漢流”巨浪，到韓國留學(xué)對中國學(xué)生是一個很好的時機。雨后春筍般興起的漢語學(xué)習(xí)機構(gòu)需要大量的中文教師，家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢。
隨著中國加入WTO和申辦2008年奧運會的成功，中國的國際地位正在不斷的提高。韓國已深深地認識到，韓國如想進一步的發(fā)展，必須抓住機遇加強與中國緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進，共同發(fā)展。由于中韓兩國在經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對方國家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模越來越大。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個施展才華、體現(xiàn)自我價值的廣闊空間。
隨著外商進入中國市場的同時，中國的企業(yè)也在走向世界。中國駐韓商會的成立，為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風俗文化市場的人才，學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進入駐韓公司，代表我們的企業(yè)與韓國交流，為我們企業(yè)走向世界做貢獻。此外，駐韓國的外國公司，國際機構(gòu)也大量需求國際化的新型人才。