某咨詢項(xiàng)目采用基于質(zhì)量和費(fèi)用的投標(biāo)方法，其中技術(shù)標(biāo)的權(quán)重為85％，商務(wù)標(biāo)的權(quán)重為15％。技術(shù)標(biāo)的評(píng)審分為公司經(jīng)驗(yàn)、工作方法和關(guān)鍵人員配備，權(quán)重分別為10％、40％和50％，采用百分制計(jì)分。商務(wù)標(biāo)主要評(píng)價(jià)投標(biāo)人的報(bào)價(jià)，以(最低投標(biāo)報(bào)價(jià)／各投標(biāo)報(bào)價(jià))計(jì)算各投標(biāo)人的得分。現(xiàn)有四家公司參加投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。五位評(píng)標(biāo)委員已經(jīng)對(duì)各公司的技術(shù)標(biāo)進(jìn)行了評(píng)分，評(píng)委打分的平均得分見(jiàn)表l。各投標(biāo)人的報(bào)價(jià)見(jiàn)表2。
A公司
B公司
C公司
D公司
評(píng)價(jià)要素
權(quán)重(％)
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
1．公司經(jīng)驗(yàn)
10
(1)一般經(jīng)驗(yàn)
4
85
70
87
80
(2)特殊技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
6
90
60
90
76
2．咨詢工作方法
40
(1)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的理解
5
90
80
84
75
(2)方法的質(zhì)量水平
10
80
87.5
88
86
(3)工作計(jì)劃
15
78
85
90
80
(4)技術(shù)革新
6
76
75
95
80
(5)建議書(shū)的表述
4
85
82
77
90
3．關(guān)鍵人員配備
50
(1)項(xiàng)目經(jīng)理能力
20
90
73
75
85
(2)其他人員專業(yè)水準(zhǔn)
20
85
82.5
86
85
(3)人員數(shù)量
10
87
95
88
75
合 計(jì)
投標(biāo)人
A
B
C
D
報(bào)價(jià)(萬(wàn)元)
- 20
15
18
16
報(bào)價(jià)折算分
問(wèn)題：
1．請(qǐng)完成上述表格，并進(jìn)行綜合評(píng)標(biāo)，選擇備選的中標(biāo)人。
2．請(qǐng)問(wèn)咨詢服務(wù)招標(biāo)評(píng)標(biāo)還有哪些方法?各在什么情況采用?
答案：
1．完成的技術(shù)標(biāo)平分表、商務(wù)標(biāo)平分表和綜合評(píng)分表如下。
技術(shù)標(biāo)評(píng)分表
A公司
B公司
C公司
D公司
評(píng)價(jià)要素
權(quán)重(％)
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
1．公司經(jīng)驗(yàn)
10
(1)一般經(jīng)
驗(yàn)
4
85
3.4
70
2.8
87
3.48
80
3.2
(2)特殊技
術(shù)經(jīng)驗(yàn)
6
90
5.4
60
3.6
90
5.4
76
4.56
2．咨詢工作
方法
40
(1)對(duì)項(xiàng)目
目標(biāo)的理解
5
90
4.5
80
4
84
4.2
75
3.75
(2)方法的
質(zhì)量水平
lO
80
8
87.5
8.75
88
8.8
86
8.6
(3)工作計(jì)
劃
15
78
11.7
85
12.75
90
-
13.5
80
12
(4)技術(shù)革
新
6
76
4.56
75
4.5
95
5.7
80
4.8
(5)建議書(shū)
的表述
4
85
3.4
82
3.28
77
3.08
90
3.6
3．關(guān)鍵人員
配備
50
(1)項(xiàng)目經(jīng)
理能力
20
90
18
73
14.6
75
15
85
17
(2)其他人
員專業(yè)水準(zhǔn)
20
85
17
82.5
16.5
86
17.2
85
^
17
(3)人員數(shù)
量
10
87
8.7
95
9.5
88
8.8
75
7.5
合 計(jì)
100
84.66
80.28
85.16
82.01
商務(wù)標(biāo)評(píng)分表
投標(biāo)人
A
B
C
D
報(bào)價(jià)(萬(wàn)元)
20
15
18
16
報(bào)價(jià)折算分
75.00
100.00
83.33
93.75
綜合評(píng)分表
投標(biāo)人
權(quán)重(％)
A
B
C
D
技術(shù)得分
85
84.66
80.28
85.16
82.0l
報(bào)價(jià)得分
15
75.00
100.00
83.33
93.75
總分
83.211
83.238
84.886
83.771
得分的c公司為備選的中標(biāo)人。
2．咨詢服務(wù)招標(biāo)評(píng)標(biāo)的其他方法有基于質(zhì)量的評(píng)標(biāo)方法、最低費(fèi)用選擇方法和基于咨詢單位資歷的選擇方法。
(1)基于質(zhì)量和費(fèi)用的評(píng)標(biāo)方法，在咨詢服務(wù)招標(biāo)實(shí)踐中最為常用，適用于需要同時(shí)權(quán)衡質(zhì)量和費(fèi)用來(lái)選擇中標(biāo)單位的咨詢服務(wù)。
(2)基于質(zhì)量的評(píng)標(biāo)方法，適用于：①?gòu)?fù)雜的或?qū)I(yè)性很強(qiáng)的任務(wù)；②對(duì)后續(xù)土作影響大，要請(qǐng)的專家來(lái)完成的任務(wù)；③可用不同方法執(zhí)行、費(fèi)用不可比的任務(wù)。
(3)最低費(fèi)用選擇方法，適用于具有標(biāo)準(zhǔn)或常規(guī)性質(zhì)、一般有公認(rèn)的慣例和標(biāo)準(zhǔn)、合同金額也不大的咨詢?nèi)蝿?wù)。
(4)基于咨詢單位資歷的選擇方法，適用于很小的任務(wù)
A公司
B公司
C公司
D公司
評(píng)價(jià)要素
權(quán)重(％)
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
1．公司經(jīng)驗(yàn)
10
(1)一般經(jīng)驗(yàn)
4
85
70
87
80
(2)特殊技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
6
90
60
90
76
2．咨詢工作方法
40
(1)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的理解
5
90
80
84
75
(2)方法的質(zhì)量水平
10
80
87.5
88
86
(3)工作計(jì)劃
15
78
85
90
80
(4)技術(shù)革新
6
76
75
95
80
(5)建議書(shū)的表述
4
85
82
77
90
3．關(guān)鍵人員配備
50
(1)項(xiàng)目經(jīng)理能力
20
90
73
75
85
(2)其他人員專業(yè)水準(zhǔn)
20
85
82.5
86
85
(3)人員數(shù)量
10
87
95
88
75
合 計(jì)
投標(biāo)人
A
B
C
D
報(bào)價(jià)(萬(wàn)元)
- 20
15
18
16
報(bào)價(jià)折算分
問(wèn)題：
1．請(qǐng)完成上述表格，并進(jìn)行綜合評(píng)標(biāo)，選擇備選的中標(biāo)人。
2．請(qǐng)問(wèn)咨詢服務(wù)招標(biāo)評(píng)標(biāo)還有哪些方法?各在什么情況采用?
答案：
1．完成的技術(shù)標(biāo)平分表、商務(wù)標(biāo)平分表和綜合評(píng)分表如下。
技術(shù)標(biāo)評(píng)分表
A公司
B公司
C公司
D公司
評(píng)價(jià)要素
權(quán)重(％)
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
評(píng)委打
分均值
加權(quán)分
1．公司經(jīng)驗(yàn)
10
(1)一般經(jīng)
驗(yàn)
4
85
3.4
70
2.8
87
3.48
80
3.2
(2)特殊技
術(shù)經(jīng)驗(yàn)
6
90
5.4
60
3.6
90
5.4
76
4.56
2．咨詢工作
方法
40
(1)對(duì)項(xiàng)目
目標(biāo)的理解
5
90
4.5
80
4
84
4.2
75
3.75
(2)方法的
質(zhì)量水平
lO
80
8
87.5
8.75
88
8.8
86
8.6
(3)工作計(jì)
劃
15
78
11.7
85
12.75
90
-
13.5
80
12
(4)技術(shù)革
新
6
76
4.56
75
4.5
95
5.7
80
4.8
(5)建議書(shū)
的表述
4
85
3.4
82
3.28
77
3.08
90
3.6
3．關(guān)鍵人員
配備
50
(1)項(xiàng)目經(jīng)
理能力
20
90
18
73
14.6
75
15
85
17
(2)其他人
員專業(yè)水準(zhǔn)
20
85
17
82.5
16.5
86
17.2
85
^
17
(3)人員數(shù)
量
10
87
8.7
95
9.5
88
8.8
75
7.5
合 計(jì)
100
84.66
80.28
85.16
82.01
商務(wù)標(biāo)評(píng)分表
投標(biāo)人
A
B
C
D
報(bào)價(jià)(萬(wàn)元)
20
15
18
16
報(bào)價(jià)折算分
75.00
100.00
83.33
93.75
綜合評(píng)分表
投標(biāo)人
權(quán)重(％)
A
B
C
D
技術(shù)得分
85
84.66
80.28
85.16
82.0l
報(bào)價(jià)得分
15
75.00
100.00
83.33
93.75
總分
83.211
83.238
84.886
83.771
得分的c公司為備選的中標(biāo)人。
2．咨詢服務(wù)招標(biāo)評(píng)標(biāo)的其他方法有基于質(zhì)量的評(píng)標(biāo)方法、最低費(fèi)用選擇方法和基于咨詢單位資歷的選擇方法。
(1)基于質(zhì)量和費(fèi)用的評(píng)標(biāo)方法，在咨詢服務(wù)招標(biāo)實(shí)踐中最為常用，適用于需要同時(shí)權(quán)衡質(zhì)量和費(fèi)用來(lái)選擇中標(biāo)單位的咨詢服務(wù)。
(2)基于質(zhì)量的評(píng)標(biāo)方法，適用于：①?gòu)?fù)雜的或?qū)I(yè)性很強(qiáng)的任務(wù)；②對(duì)后續(xù)土作影響大，要請(qǐng)的專家來(lái)完成的任務(wù)；③可用不同方法執(zhí)行、費(fèi)用不可比的任務(wù)。
(3)最低費(fèi)用選擇方法，適用于具有標(biāo)準(zhǔn)或常規(guī)性質(zhì)、一般有公認(rèn)的慣例和標(biāo)準(zhǔn)、合同金額也不大的咨詢?nèi)蝿?wù)。
(4)基于咨詢單位資歷的選擇方法，適用于很小的任務(wù)