經(jīng)從化市人民政府批準(zhǔn)，決定在全市公開招聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員14名。具體招聘事項公告如下：
一、工作崗位
序號 單位 人數(shù) 崗位 備注
1 市紀委 1名 電子監(jiān)控
2 直屬機關(guān)黨委 1名 辦事員
3 市新聞中心 2名 辦事員
4 市司法局 1名 12348熱線
5 市機關(guān)事務(wù)局 1名 打字員
6 市環(huán)保局 4名 環(huán)境執(zhí)法
7 市統(tǒng)計局 1名 “創(chuàng)優(yōu)”統(tǒng)計
8 市檔案局 1名 辦事員
9 市旅游局 1名 “創(chuàng)優(yōu)”辦
10 市愛衛(wèi)辦 1名 辦事員
11 合計 14名
二、應(yīng)聘條件
1、具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，年齡30周歲以下（即1978年8月1日以后出生）；
2、基本具備擬聘崗位工作能力；
3、具有良好的品行；
4、身體健康。
三、招聘程序
1、報名。本次招聘信息發(fā)布后，符合條件者請攜帶身份證、畢業(yè)證、計生證、戶口簿原件和復(fù)印件，以及免冠彩照3張（規(guī)格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局辦公室報名。
2、面試。本次招聘采用面試和考核的形式確定成績。由市組織人事部門組成考核評價小組，對應(yīng)聘人員進行面試和綜合評價。報名人數(shù)超過應(yīng)聘人數(shù)3倍的，先進行集體面試，依據(jù)一定條件，按1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試面試人選；報名人數(shù)少于或者等于應(yīng)聘人數(shù)3倍的，則直接進入結(jié)構(gòu)化面試，按百分制量化打分。
3、考核（綜合評價）。對進入結(jié)構(gòu)化面試人員的德、能、勤、績進行考核，重點考核品行和能力，作出綜合評價，并按照百分制打分。
4、體檢。根據(jù)面試和考核成績，按應(yīng)聘人數(shù)1：1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進行，如體檢不合格，則按分數(shù)從高分到低分依次遞補。
5、分配。按崗位職數(shù)招聘的人員，報經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由組織人事部門統(tǒng)一分配到用人單位，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
6、管理。本次招聘的人員實行一年試用期。在試用期內(nèi)，根據(jù)其學(xué)歷、職位實行定額補貼，每月定額補2000元，并按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放醫(yī)療、通訊等費用。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為機關(guān)雇員，待遇按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了做好這次工作人員招聘工作，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組長：梁耀民（市委組織部副部長、市人事局局長）
副組長：李衛(wèi)雄（市人事局副局長）
李惠祥（市委組織部干部三科科長）
成員：謝梓榮（市紀委）
李揮輝（市委組織部）
劉秀英（市人事局）
李東華（市人事局）
本次招聘工作由市委組織部、市人事局負責(zé)組織實施，市紀委（監(jiān)察局）負責(zé)監(jiān)督。
（聯(lián)系電話：87922814，聯(lián)系人：張靈）
中共從化市委組織部從化市人事局
2008年8月15日
一、工作崗位
序號 單位 人數(shù) 崗位 備注
1 市紀委 1名 電子監(jiān)控
2 直屬機關(guān)黨委 1名 辦事員
3 市新聞中心 2名 辦事員
4 市司法局 1名 12348熱線
5 市機關(guān)事務(wù)局 1名 打字員
6 市環(huán)保局 4名 環(huán)境執(zhí)法
7 市統(tǒng)計局 1名 “創(chuàng)優(yōu)”統(tǒng)計
8 市檔案局 1名 辦事員
9 市旅游局 1名 “創(chuàng)優(yōu)”辦
10 市愛衛(wèi)辦 1名 辦事員
11 合計 14名
二、應(yīng)聘條件
1、具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，年齡30周歲以下（即1978年8月1日以后出生）；
2、基本具備擬聘崗位工作能力；
3、具有良好的品行；
4、身體健康。
三、招聘程序
1、報名。本次招聘信息發(fā)布后，符合條件者請攜帶身份證、畢業(yè)證、計生證、戶口簿原件和復(fù)印件，以及免冠彩照3張（規(guī)格：小一寸），于2008年8月20日前到市人事局辦公室報名。
2、面試。本次招聘采用面試和考核的形式確定成績。由市組織人事部門組成考核評價小組，對應(yīng)聘人員進行面試和綜合評價。報名人數(shù)超過應(yīng)聘人數(shù)3倍的，先進行集體面試，依據(jù)一定條件，按1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試面試人選；報名人數(shù)少于或者等于應(yīng)聘人數(shù)3倍的，則直接進入結(jié)構(gòu)化面試，按百分制量化打分。
3、考核（綜合評價）。對進入結(jié)構(gòu)化面試人員的德、能、勤、績進行考核，重點考核品行和能力，作出綜合評價，并按照百分制打分。
4、體檢。根據(jù)面試和考核成績，按應(yīng)聘人數(shù)1：1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進行，如體檢不合格，則按分數(shù)從高分到低分依次遞補。
5、分配。按崗位職數(shù)招聘的人員，報經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由組織人事部門統(tǒng)一分配到用人單位，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
6、管理。本次招聘的人員實行一年試用期。在試用期內(nèi)，根據(jù)其學(xué)歷、職位實行定額補貼，每月定額補2000元，并按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放醫(yī)療、通訊等費用。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為機關(guān)雇員，待遇按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了做好這次工作人員招聘工作，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組長：梁耀民（市委組織部副部長、市人事局局長）
副組長：李衛(wèi)雄（市人事局副局長）
李惠祥（市委組織部干部三科科長）
成員：謝梓榮（市紀委）
李揮輝（市委組織部）
劉秀英（市人事局）
李東華（市人事局）
本次招聘工作由市委組織部、市人事局負責(zé)組織實施，市紀委（監(jiān)察局）負責(zé)監(jiān)督。
（聯(lián)系電話：87922814，聯(lián)系人：張靈）
中共從化市委組織部從化市人事局
2008年8月15日