2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理每日一練(4月3日)

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通過績效診斷找出績效低下的原因之后,管理者充當(dāng)導(dǎo)師幫助員工克服障礙提高績效的過程是( ?。?BR>    A.績效監(jiān)控
    B.績效考核
    C.績效改進(jìn)
    D.績效輔導(dǎo)