有媒體報(bào)道稱(chēng)教育部下發(fā)通知明確“今年起中小學(xué)新任教師由省級(jí)部門(mén)統(tǒng)一招聘”。我省會(huì)在何時(shí)開(kāi)始實(shí)施這個(gè)政策？記者昨日采訪了省教育廳人事處處長(zhǎng)盧宇輝，“通過(guò)網(wǎng)絡(luò)我們已經(jīng)得知這一消息，但我省具體會(huì)怎么操作，現(xiàn)在還沒(méi)有確定下來(lái)。具體實(shí)施政策預(yù)計(jì)要到五六月份出臺(tái)。目前，我省2009年特崗教師計(jì)劃已上報(bào)到省政府，但尚未最終確定?！?BR> 盧宇輝介紹，目前，我省中小學(xué)教師的錄用均為分級(jí)管理，由州、市、縣教育行政主管部門(mén)與人事部門(mén)共同制定辦法。以昆明市為例，早在2005年成立了昆明市人才服務(wù)中心教育分中心，全市5萬(wàn)余名教師已和該中心簽訂了人事代理協(xié)議。編制內(nèi)的教師和職員與學(xué)校（單位）簽訂昆明市教育系統(tǒng)聘用合同書(shū)，編制內(nèi)的工勤人員和編制外人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)部門(mén)制定的合同書(shū)。
根據(jù)《新京報(bào)》的報(bào)道，教育部通知，從今年開(kāi)始，全國(guó)中小學(xué)新任教師應(yīng)全部由省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘考試按規(guī)定程序擇優(yōu)聘用，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。在教師基數(shù)大、缺額較多的省份，每年設(shè)崗不少于1萬(wàn)個(gè)，要經(jīng)過(guò)努力，爭(zhēng)取全國(guó)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位達(dá)到20萬(wàn)個(gè)。今后，城市、縣鎮(zhèn)中小學(xué)校教師自然減員空崗將優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師和其他引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層項(xiàng)目的服務(wù)期滿(mǎn)人員。同時(shí)采取有效措施，鼓勵(lì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕蹋?yán)禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專(zhuān)任教師。
根據(jù)《新京報(bào)》的報(bào)道，教育部通知，從今年開(kāi)始，全國(guó)中小學(xué)新任教師應(yīng)全部由省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘考試按規(guī)定程序擇優(yōu)聘用，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。在教師基數(shù)大、缺額較多的省份，每年設(shè)崗不少于1萬(wàn)個(gè)，要經(jīng)過(guò)努力，爭(zhēng)取全國(guó)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位達(dá)到20萬(wàn)個(gè)。今后，城市、縣鎮(zhèn)中小學(xué)校教師自然減員空崗將優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師和其他引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層項(xiàng)目的服務(wù)期滿(mǎn)人員。同時(shí)采取有效措施，鼓勵(lì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕蹋?yán)禁聘用不具備教師資格的人員擔(dān)任專(zhuān)任教師。