因工作需要，根據(jù)用人單位上報(bào)的用人計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員69名，招用編制外勞動(dòng)合同用工6名。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，通過(guò)考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
一、招聘范圍
1、三門(mén)戶籍人員（行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員除外）及三門(mén)生源2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；部分崗位另有說(shuō)明的除外。
2、戶口遷入截止日期為報(bào)名截止日，應(yīng)屆生除外。
二、招聘人員的基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2、具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及工作能力；
3、年齡在 35 周歲以下，部分崗位另有要求的除外（年齡以報(bào)名截止日為限）；
4、身體健康。
三、招聘單位、崗位、資格條件、考試科目
見(jiàn)附件《2008年三門(mén)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》（下稱《計(jì)劃表》）。
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月 8日至7月9日。上午：8 : 30-11 : 30 ，下午：2：30-5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局六樓（新興街 75 號(hào)），聯(lián)系電話：83361711。
3、報(bào)名手續(xù)
（1）資格審查：報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)填交《三門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份，本人近期免冠一寸照片 2 張，招聘崗位所要求的相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)生證或?qū)W校證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
對(duì)報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資格審查合格后，每人在選報(bào)一個(gè)崗位的同時(shí)，可以兼報(bào)符合資格條件、筆試內(nèi)容相同的一個(gè)編制外勞動(dòng)合同用工崗位。
4、報(bào)名考務(wù)費(fèi) 80 元。
5、資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù) 3 倍的，按比例核減招聘指標(biāo)，資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足3人不開(kāi)考。
五、考試
考試包括筆試與面試。筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%和40%；其中三門(mén)廣播電視臺(tái)記者崗位筆試、面試成績(jī)占考試總成績(jī)各50%。考試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后有效數(shù)字均保留兩位。
1、筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考職位不同分為綜合卷和專業(yè)卷兩類。綜合卷內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》，卷面分?jǐn)?shù)為100分；專業(yè)卷內(nèi)容為與招聘專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
筆試時(shí)間：2008年7月 26 日 上午：8：30-11: 00
考試時(shí)帶準(zhǔn)考證（7月 21日至 22 日到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局四樓人事科領(lǐng)?。?、本人身份證或畢業(yè)證書(shū)。
2、面試。筆試后，根據(jù)所報(bào)崗位、招聘指標(biāo)數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以 1 : 2 的比例分別確定面試對(duì)象。兼報(bào)編制外勞動(dòng)合同用工崗位的考生，同時(shí)進(jìn)入兩個(gè)崗位面試范圍的，只能選擇其中一個(gè)崗位參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試兩種形式進(jìn)行。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入體檢、考察資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
1、體檢。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按設(shè)分比例合成總成績(jī)后，從高分到低分，根據(jù)所報(bào)崗位、招聘人數(shù)以 1 : 1.5 比例（招聘人數(shù)為 1 名的按 1 : 2 比例）確定體檢對(duì)象。在總成績(jī)相同的情況下，以筆試成績(jī)高者為優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分在已參加面試的合格人員中依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考察。體檢合格后，按總成績(jī)，從高分到低分以招聘人數(shù)1 : 1 的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分在體檢合格的人員中依次替補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，報(bào)考編制內(nèi)崗位的，由各用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理；報(bào)考編制外勞動(dòng)合同用工崗位的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同制進(jìn)行管理。
2008年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用聘用手續(xù)，不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用聘用資格。
網(wǎng)上查詢 ：三門(mén)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)（www.smr1.gov.cn）
三門(mén)黨建（www.smdj.gov.cn）
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
附件《2008年三門(mén)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》 點(diǎn)擊下載
三門(mén)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二 〇〇八年六月十八日
一、招聘范圍
1、三門(mén)戶籍人員（行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員除外）及三門(mén)生源2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；部分崗位另有說(shuō)明的除外。
2、戶口遷入截止日期為報(bào)名截止日，應(yīng)屆生除外。
二、招聘人員的基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2、具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及工作能力；
3、年齡在 35 周歲以下，部分崗位另有要求的除外（年齡以報(bào)名截止日為限）；
4、身體健康。
三、招聘單位、崗位、資格條件、考試科目
見(jiàn)附件《2008年三門(mén)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》（下稱《計(jì)劃表》）。
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月 8日至7月9日。上午：8 : 30-11 : 30 ，下午：2：30-5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局六樓（新興街 75 號(hào)），聯(lián)系電話：83361711。
3、報(bào)名手續(xù)
（1）資格審查：報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)填交《三門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份，本人近期免冠一寸照片 2 張，招聘崗位所要求的相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)生證或?qū)W校證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
對(duì)報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資格審查合格后，每人在選報(bào)一個(gè)崗位的同時(shí)，可以兼報(bào)符合資格條件、筆試內(nèi)容相同的一個(gè)編制外勞動(dòng)合同用工崗位。
4、報(bào)名考務(wù)費(fèi) 80 元。
5、資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù) 3 倍的，按比例核減招聘指標(biāo)，資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足3人不開(kāi)考。
五、考試
考試包括筆試與面試。筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%和40%；其中三門(mén)廣播電視臺(tái)記者崗位筆試、面試成績(jī)占考試總成績(jī)各50%。考試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后有效數(shù)字均保留兩位。
1、筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考職位不同分為綜合卷和專業(yè)卷兩類。綜合卷內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《申論》，卷面分?jǐn)?shù)為100分；專業(yè)卷內(nèi)容為與招聘專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
筆試時(shí)間：2008年7月 26 日 上午：8：30-11: 00
考試時(shí)帶準(zhǔn)考證（7月 21日至 22 日到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局四樓人事科領(lǐng)?。?、本人身份證或畢業(yè)證書(shū)。
2、面試。筆試后，根據(jù)所報(bào)崗位、招聘指標(biāo)數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以 1 : 2 的比例分別確定面試對(duì)象。兼報(bào)編制外勞動(dòng)合同用工崗位的考生，同時(shí)進(jìn)入兩個(gè)崗位面試范圍的，只能選擇其中一個(gè)崗位參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試兩種形式進(jìn)行。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入體檢、考察資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
1、體檢。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按設(shè)分比例合成總成績(jī)后，從高分到低分，根據(jù)所報(bào)崗位、招聘人數(shù)以 1 : 1.5 比例（招聘人數(shù)為 1 名的按 1 : 2 比例）確定體檢對(duì)象。在總成績(jī)相同的情況下，以筆試成績(jī)高者為優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分在已參加面試的合格人員中依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考察。體檢合格后，按總成績(jī)，從高分到低分以招聘人數(shù)1 : 1 的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分在體檢合格的人員中依次替補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，報(bào)考編制內(nèi)崗位的，由各用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理；報(bào)考編制外勞動(dòng)合同用工崗位的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同制進(jìn)行管理。
2008年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用聘用手續(xù)，不能按時(shí)取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用聘用資格。
網(wǎng)上查詢 ：三門(mén)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)（www.smr1.gov.cn）
三門(mén)黨建（www.smdj.gov.cn）
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
附件《2008年三門(mén)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》 點(diǎn)擊下載
三門(mén)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二 〇〇八年六月十八日