重慶市黔江區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人為賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘10個(gè)事業(yè)單位的24名工作人員（詳見《黔江區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘工作人員面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘崗位條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
(六)年齡30周歲以下(1978年7月1日以后出生的)。
五、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年7月8日（星期一）至7月10日（星期三），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人事局考試中心（黔江區(qū)人事局底樓）， 聯(lián)系電話： 023-79223064 023-79222942
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證及相關(guān)職位要求的證件等原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。有工作單位者須持所在單位同意報(bào)考證明。
（3）經(jīng)資格初審合格者，填寫《黔江區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
（4）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年7月17日-- 7月18日上午8:00-12:00，下午14:30-17:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間2008 年7月19日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試分為公共科目和專業(yè)科目。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
專業(yè)科目（不含衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位）為《行政職業(yè)能力測(cè)試》；衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（其中以臨床專業(yè)知識(shí)為主）。專業(yè)科目分值為100分。
（3）"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"和"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格的報(bào)考事業(yè)單位職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位的，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由黔江區(qū)人事局審查確認(rèn)。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市"三支一扶"大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，"三支一扶"大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)黔江區(qū)人事局。
2、面試
面試比例按1：2確定。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)＋專業(yè)科目成績(jī)+加分）從高到低依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由重慶市黔江區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)崗位實(shí)際情況，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行（各崗位面試具體方式見《一覽表》）。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)，以此類推；實(shí)際操作面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以專業(yè)科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘人員由黔江區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2008年7月公開招聘工作人員情況一覽表.xls
黔江區(qū)人事局
二○○八年六月二十日
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人為賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘10個(gè)事業(yè)單位的24名工作人員（詳見《黔江區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘工作人員面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘崗位條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
(六)年齡30周歲以下(1978年7月1日以后出生的)。
五、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年7月8日（星期一）至7月10日（星期三），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人事局考試中心（黔江區(qū)人事局底樓）， 聯(lián)系電話： 023-79223064 023-79222942
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
（1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證及相關(guān)職位要求的證件等原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。有工作單位者須持所在單位同意報(bào)考證明。
（3）經(jīng)資格初審合格者，填寫《黔江區(qū)2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
（4）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年7月17日-- 7月18日上午8:00-12:00，下午14:30-17:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間2008 年7月19日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試分為公共科目和專業(yè)科目。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
專業(yè)科目（不含衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位）為《行政職業(yè)能力測(cè)試》；衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（其中以臨床專業(yè)知識(shí)為主）。專業(yè)科目分值為100分。
（3）"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"和"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格的報(bào)考事業(yè)單位職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位的，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由黔江區(qū)人事局審查確認(rèn)。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市"三支一扶"大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，"三支一扶"大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)黔江區(qū)人事局。
2、面試
面試比例按1：2確定。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)＋專業(yè)科目成績(jī)+加分）從高到低依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由重慶市黔江區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)崗位實(shí)際情況，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行（各崗位面試具體方式見《一覽表》）。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)，以此類推；實(shí)際操作面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以專業(yè)科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘人員由黔江區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2008年7月公開招聘工作人員情況一覽表.xls
黔江區(qū)人事局
二○○八年六月二十日