ACCA全球總裁布理維（Allen Blewitt）近在北京指出：未來數(shù)十年內(nèi)，具有國際資格的財會人才將成為推動中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在中國大陸，1600多名完成ACCA所有14門課程并成為會員的人士已經(jīng)在經(jīng)濟發(fā)展中顯露出巨大的作用的發(fā)展?jié)摿?。因此，中國迫切需要培養(yǎng)更多具備國際資格的高水平財會人才以實現(xiàn)經(jīng)濟真正和國際接軌。
重視會計師終身學習
根據(jù)有關調(diào)查：中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，至少急需30萬名注冊會計師，而目前中國具備國際一流水準的注冊會計師還遠遠滿足不了高速經(jīng)濟發(fā)展的需要。對此，布理維指出，“進一步教育專業(yè)人員，加強職業(yè)后續(xù)教育對中國未來經(jīng)濟發(fā)展至關重要，另一方面，對財會人員來說，重要的不是僅僅通過資格考試，為自己擬定一份持續(xù)職業(yè)發(fā)展計劃至關重要，因為現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展變化決定財會人員需要在每年或者更短時間內(nèi)更新知識，而國際資格就是其中一個重要而系統(tǒng)的部分?！?BR> 會計師也要跨越文化差異
布理維說：中國經(jīng)濟正在高速發(fā)展，加入WTO以后，中國市場還需要不斷成熟和發(fā)展，中國企業(yè)和世界其他國家企業(yè)交往和經(jīng)濟合作，財務人員在其中發(fā)揮著重要作用，這不僅僅體現(xiàn)在財務報告要透明，掌握國際會計準則等技術層面的專業(yè)化上，更值得關注的財會人員還應從文化的差異上理解經(jīng)濟問題，例如如何處理和海外公司、金融機構乃至國際媒體等的關系和溝通方式，這些都需要具備高水準的財會人員來完成。布理維指出：從1994年至今，ACCA已經(jīng)在中國大陸培養(yǎng)出 1，800多名會員，他們中約有65%的人在企業(yè)擔任中高級職位，如執(zhí)業(yè)會計師行的合伙人、跨國公司的財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等，從ACCA中國會員不斷被跨國企業(yè)聘為CFO以及在其他企業(yè)中擔任重要職務的現(xiàn)象來看，ACCA會員確實已經(jīng)在中國經(jīng)濟發(fā)展中起到重要推動作用。
正確對待會計丑聞
對于人們普遍關心的會計丑聞，布理維認為：“無論在東方或是西方，會計丑聞似乎都有某些‘異曲同工’之處，西方社會對違規(guī)財會人員的處罰措施相對完善，可是同樣間或存在丑聞的發(fā)生?！辈祭砭S說：中國企業(yè)要作到持續(xù)發(fā)展，或者說長遠發(fā)展，重要的事之一就是建立一個持續(xù)的職業(yè)道德管理體系，包括對財務人員的職業(yè)道德培養(yǎng)和其他相關企業(yè)文化的建立，這樣才能真正建立投資者的信心，爭取到更多有價值的發(fā)展機會。他還提出，建立這樣的道德體系需要時間，在這個過程中，社會輿論的監(jiān)督至關重要，因為一個企業(yè)的如果喪失了公眾的信任，也就失去了存在的價值。布理維說：“一些人的欲望和貪婪是無限的，而專業(yè)會計師的任務就是要使這些貪婪的一面小化?！?BR> 布理維透露：ACCA近在全球范圍內(nèi)對其5，000多名會員的調(diào)查顯示，ACCA會員認為，他們自身84%的競爭力來自職業(yè)操守，這充分證明了在全球經(jīng)濟體中職業(yè)操守的重要性。
重視會計師終身學習
根據(jù)有關調(diào)查：中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，至少急需30萬名注冊會計師，而目前中國具備國際一流水準的注冊會計師還遠遠滿足不了高速經(jīng)濟發(fā)展的需要。對此，布理維指出，“進一步教育專業(yè)人員，加強職業(yè)后續(xù)教育對中國未來經(jīng)濟發(fā)展至關重要，另一方面，對財會人員來說，重要的不是僅僅通過資格考試，為自己擬定一份持續(xù)職業(yè)發(fā)展計劃至關重要，因為現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展變化決定財會人員需要在每年或者更短時間內(nèi)更新知識，而國際資格就是其中一個重要而系統(tǒng)的部分?！?BR> 會計師也要跨越文化差異
布理維說：中國經(jīng)濟正在高速發(fā)展，加入WTO以后，中國市場還需要不斷成熟和發(fā)展，中國企業(yè)和世界其他國家企業(yè)交往和經(jīng)濟合作，財務人員在其中發(fā)揮著重要作用，這不僅僅體現(xiàn)在財務報告要透明，掌握國際會計準則等技術層面的專業(yè)化上，更值得關注的財會人員還應從文化的差異上理解經(jīng)濟問題，例如如何處理和海外公司、金融機構乃至國際媒體等的關系和溝通方式，這些都需要具備高水準的財會人員來完成。布理維指出：從1994年至今，ACCA已經(jīng)在中國大陸培養(yǎng)出 1，800多名會員，他們中約有65%的人在企業(yè)擔任中高級職位，如執(zhí)業(yè)會計師行的合伙人、跨國公司的財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等，從ACCA中國會員不斷被跨國企業(yè)聘為CFO以及在其他企業(yè)中擔任重要職務的現(xiàn)象來看，ACCA會員確實已經(jīng)在中國經(jīng)濟發(fā)展中起到重要推動作用。
正確對待會計丑聞
對于人們普遍關心的會計丑聞，布理維認為：“無論在東方或是西方，會計丑聞似乎都有某些‘異曲同工’之處，西方社會對違規(guī)財會人員的處罰措施相對完善，可是同樣間或存在丑聞的發(fā)生?！辈祭砭S說：中國企業(yè)要作到持續(xù)發(fā)展，或者說長遠發(fā)展，重要的事之一就是建立一個持續(xù)的職業(yè)道德管理體系，包括對財務人員的職業(yè)道德培養(yǎng)和其他相關企業(yè)文化的建立，這樣才能真正建立投資者的信心，爭取到更多有價值的發(fā)展機會。他還提出，建立這樣的道德體系需要時間，在這個過程中，社會輿論的監(jiān)督至關重要，因為一個企業(yè)的如果喪失了公眾的信任，也就失去了存在的價值。布理維說：“一些人的欲望和貪婪是無限的，而專業(yè)會計師的任務就是要使這些貪婪的一面小化?！?BR> 布理維透露：ACCA近在全球范圍內(nèi)對其5，000多名會員的調(diào)查顯示，ACCA會員認為，他們自身84%的競爭力來自職業(yè)操守，這充分證明了在全球經(jīng)濟體中職業(yè)操守的重要性。