隨著經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，人們選擇職業(yè)的范圍不斷擴(kuò)大，和其他職業(yè)相比，私人企業(yè)家逐漸成為渴望成功人士的首選。私人企業(yè)的總數(shù)也將會因?yàn)檎С至Χ鹊募哟蠖黾?，然而，如何在美好的憧憬過后冷靜思考漫長的經(jīng)營之路，成為未來企業(yè)家值得關(guān)注的問題。
ACCA指出，成功企業(yè)家至少需要具備6種素質(zhì)：
1． 有動力。大多數(shù)真正成功的企業(yè)家是為理想工作，而非絕對為金錢努力。這樣的例子有很多，比爾.蓋茨，邁克爾.戴爾等。但是也有一些私人企業(yè)經(jīng)營者只是以短期的成功作為目標(biāo)，有些急功近利，他們往往走不了多遠(yuǎn)。
2． 有堅韌的品質(zhì)。很多風(fēng)險投資者及其他投資者往往不能馬上看到、理解新商業(yè)計劃的“優(yōu)勢”所在，所以企業(yè)家對自己、對自己的商業(yè)計劃都應(yīng)具備足夠的信心。
3． 有激情。成功企業(yè)家和埋頭苦干者的區(qū)別在哪里？成功企業(yè)家能把自己所有的激情和熱忱投入到一點(diǎn)---他所經(jīng)營的產(chǎn)品上。
4． 能領(lǐng)到團(tuán)隊。有些人在“單干”時可以做得很好，但是，真正的企業(yè)家必須能組建團(tuán)隊，召集優(yōu)秀人才，信任他們，并充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
5． 有“男子漢”氣概。成功的企業(yè)家不一定是男性，也有很多女性企業(yè)家成功的先例。但是不可否認(rèn)，商業(yè)社會常常需要一種堅定、果斷的“男人”性格。
6． 不墨守成規(guī)。很多成功企業(yè)家都沒有經(jīng)歷過，或完整經(jīng)歷傳統(tǒng)意義上的教育—大學(xué)或者商業(yè)學(xué)校，但這并不意味他們不需要學(xué)習(xí)，相反，他們隨時從實(shí)踐中以及多種渠道學(xué)習(xí)新的商業(yè)技能和管理技巧。
另有一項(xiàng)對英國企業(yè)的調(diào)查比較有代表性和借鑒意義：80%左右的私人企業(yè)一般在6年之內(nèi)從市場上“銷聲匿跡”，人們往往認(rèn)為，財務(wù)上的失敗是其主要原因，但調(diào)查又顯示，只有27%的企業(yè)由于財務(wù)失敗導(dǎo)致終破產(chǎn)。這個數(shù)字可以給準(zhǔn)備和正在創(chuàng)業(yè)的人以足夠的信心。
實(shí)際上，多數(shù)私人企業(yè)是根據(jù)市場變化而轉(zhuǎn)型經(jīng)營其他行業(yè)，并以此保值并增值其初的投資，而非絕對地從市場上消失和停止經(jīng)營，當(dāng)然，還有少量私人企業(yè)家不愿永遠(yuǎn)將幾乎所有時間和精力投入到費(fèi)力的經(jīng)營上，而淡化家庭和其他私人生活，他們可能會選擇放棄私人企業(yè)經(jīng)營，而重新找一份穩(wěn)定職業(yè)，開始職業(yè)經(jīng)理人生涯等。
因此，建立自己的私人企業(yè)無疑是一項(xiàng)充滿誘惑力的事業(yè)，但是還應(yīng)看到，成功的路上往往充滿艱辛，還可能遭遇到種種失敗，如果每個人都能輕易地取得成功，那“成功”還那么值得驕傲嗎？
[編輯參考]
ACCA成立于1904年，是目前世界上的國際性專業(yè)會計師組織，目前，ACCA在全球160多個國家和地區(qū)擁有超過32萬會員和學(xué)員，是國際上各國學(xué)生多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展快的國際專業(yè)會計組織。ACCA是國際會計準(zhǔn)則理事會(IASB)的創(chuàng)始成員，也是國際會計師聯(lián)合會(IFAC)的成員。1999年2月聯(lián)合國通過了以ACCA課程大綱為藍(lán)本的《職業(yè)會計師專業(yè)教育國際大綱》，該大綱成為世界各地職業(yè)會計師考試課程設(shè)置的一個衡量基準(zhǔn)。ACCA會員資格在國際上得到了廣泛認(rèn)可，尤其得到了歐盟立法以及許多國家公司法的承認(rèn)。所以，擁有ACCA會員資格，就有了在世界各地就業(yè)的通行證。 ACCA會員可在國際工商企業(yè)財務(wù)部門、審計/會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財政、稅務(wù)部門從事財務(wù)和財務(wù)管理工作， 許多會員在世界各地大公司擔(dān)任高級職位（財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)CFO甚至公司總裁CEO）。
ACCA指出，成功企業(yè)家至少需要具備6種素質(zhì)：
1． 有動力。大多數(shù)真正成功的企業(yè)家是為理想工作，而非絕對為金錢努力。這樣的例子有很多，比爾.蓋茨，邁克爾.戴爾等。但是也有一些私人企業(yè)經(jīng)營者只是以短期的成功作為目標(biāo)，有些急功近利，他們往往走不了多遠(yuǎn)。
2． 有堅韌的品質(zhì)。很多風(fēng)險投資者及其他投資者往往不能馬上看到、理解新商業(yè)計劃的“優(yōu)勢”所在，所以企業(yè)家對自己、對自己的商業(yè)計劃都應(yīng)具備足夠的信心。
3． 有激情。成功企業(yè)家和埋頭苦干者的區(qū)別在哪里？成功企業(yè)家能把自己所有的激情和熱忱投入到一點(diǎn)---他所經(jīng)營的產(chǎn)品上。
4． 能領(lǐng)到團(tuán)隊。有些人在“單干”時可以做得很好，但是，真正的企業(yè)家必須能組建團(tuán)隊，召集優(yōu)秀人才，信任他們，并充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
5． 有“男子漢”氣概。成功的企業(yè)家不一定是男性，也有很多女性企業(yè)家成功的先例。但是不可否認(rèn)，商業(yè)社會常常需要一種堅定、果斷的“男人”性格。
6． 不墨守成規(guī)。很多成功企業(yè)家都沒有經(jīng)歷過，或完整經(jīng)歷傳統(tǒng)意義上的教育—大學(xué)或者商業(yè)學(xué)校，但這并不意味他們不需要學(xué)習(xí)，相反，他們隨時從實(shí)踐中以及多種渠道學(xué)習(xí)新的商業(yè)技能和管理技巧。
另有一項(xiàng)對英國企業(yè)的調(diào)查比較有代表性和借鑒意義：80%左右的私人企業(yè)一般在6年之內(nèi)從市場上“銷聲匿跡”，人們往往認(rèn)為，財務(wù)上的失敗是其主要原因，但調(diào)查又顯示，只有27%的企業(yè)由于財務(wù)失敗導(dǎo)致終破產(chǎn)。這個數(shù)字可以給準(zhǔn)備和正在創(chuàng)業(yè)的人以足夠的信心。
實(shí)際上，多數(shù)私人企業(yè)是根據(jù)市場變化而轉(zhuǎn)型經(jīng)營其他行業(yè)，并以此保值并增值其初的投資，而非絕對地從市場上消失和停止經(jīng)營，當(dāng)然，還有少量私人企業(yè)家不愿永遠(yuǎn)將幾乎所有時間和精力投入到費(fèi)力的經(jīng)營上，而淡化家庭和其他私人生活，他們可能會選擇放棄私人企業(yè)經(jīng)營，而重新找一份穩(wěn)定職業(yè)，開始職業(yè)經(jīng)理人生涯等。
因此，建立自己的私人企業(yè)無疑是一項(xiàng)充滿誘惑力的事業(yè)，但是還應(yīng)看到，成功的路上往往充滿艱辛，還可能遭遇到種種失敗，如果每個人都能輕易地取得成功，那“成功”還那么值得驕傲嗎？
[編輯參考]
ACCA成立于1904年，是目前世界上的國際性專業(yè)會計師組織，目前，ACCA在全球160多個國家和地區(qū)擁有超過32萬會員和學(xué)員，是國際上各國學(xué)生多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展快的國際專業(yè)會計組織。ACCA是國際會計準(zhǔn)則理事會(IASB)的創(chuàng)始成員，也是國際會計師聯(lián)合會(IFAC)的成員。1999年2月聯(lián)合國通過了以ACCA課程大綱為藍(lán)本的《職業(yè)會計師專業(yè)教育國際大綱》，該大綱成為世界各地職業(yè)會計師考試課程設(shè)置的一個衡量基準(zhǔn)。ACCA會員資格在國際上得到了廣泛認(rèn)可，尤其得到了歐盟立法以及許多國家公司法的承認(rèn)。所以，擁有ACCA會員資格，就有了在世界各地就業(yè)的通行證。 ACCA會員可在國際工商企業(yè)財務(wù)部門、審計/會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財政、稅務(wù)部門從事財務(wù)和財務(wù)管理工作， 許多會員在世界各地大公司擔(dān)任高級職位（財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)CFO甚至公司總裁CEO）。