隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施、企業(yè)上市的需求上升，高級(jí)財(cái)會(huì)人才一直保持著旺盛的市場需求。如何提升職業(yè)競爭力，擁有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展已不僅僅是財(cái)會(huì)人員自身關(guān)注的問題，更將直接影響到企業(yè)如何采取有效措施培養(yǎng)、留用人才，維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這一形勢下，全球大的國際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織 - 特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）聯(lián)手知名的人力資源管理咨詢公司翰威特（Hewitt），正式啟動(dòng)2007年雇主調(diào)研，了解財(cái)會(huì)人員技能與企業(yè)需求的差距，并預(yù)測財(cái)會(huì)人員未來職業(yè)發(fā)展趨勢。
ACCA在近日舉行的認(rèn)證雇主頒獎(jiǎng)典禮上宣布啟動(dòng)這項(xiàng)調(diào)研，內(nèi)容將涵蓋四個(gè)部分，即財(cái)會(huì)人員招聘趨勢、技能差距與雇主滿意度、培訓(xùn)發(fā)展以及薪酬。該調(diào)研將向在全國各行業(yè)雇主內(nèi)任職的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員以及人力資源管理人員廣泛采集調(diào)研數(shù)據(jù)。
中國是目前世界上發(fā)展快的國家之一。在這樣的環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展必須緊跟市場的變化。越來越多的企業(yè)正在努力營造一種“高績效”的企業(yè)文化，這就要求員工具備滿足企業(yè)發(fā)展需求、推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵技能。
翰威特高級(jí)顧問李麗莎(Lisa Bolton)指出：“鑒于目前市場對(duì)人才的激烈爭奪，企業(yè)競相通過薪酬激勵(lì)措施來吸引、挽留人才。我們的研究發(fā)現(xiàn)，將那些表現(xiàn)出色的員工委以重任，并為他們提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，對(duì)于營造這種高績效的企業(yè)環(huán)境是至關(guān)重要的。企業(yè)若要挽留人才，除了加薪，更應(yīng)為員工提供更佳的就業(yè)前景?！?作為雇主，了解并幫助員工獲得行業(yè)所需的技能，既為員工創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也加深了員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，從而有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
此次雇主調(diào)研于2007年9月底至11月進(jìn)行，調(diào)研問卷已通過ACCA中文網(wǎng)站發(fā)布，雇主可在線填寫相關(guān)信息。參與調(diào)研的雇主將獲取終調(diào)研報(bào)告，掌握財(cái)會(huì)人員的技能需求、培訓(xùn)發(fā)展以及薪酬等方面的第一手信息。雇主還將有機(jī)會(huì)入選翰威特兩年一度的“中國佳雇主”評(píng)選，其結(jié)果將在2009年揭曉。此外，參與調(diào)研的雇主將有權(quán)在ACCA中文網(wǎng)站及電子期刊中刊登免費(fèi)招聘廣告，網(wǎng)羅財(cái)會(huì)精英。
另在此次頒獎(jiǎng)典禮上，埃森哲、美國摩根大通銀行、上海錦江酒店集團(tuán)、中國網(wǎng)通等14家中外名企，新近加入ACCA認(rèn)證雇主計(jì)劃。至此，上海及周邊地區(qū)已有近130家企業(yè)為員工學(xué)習(xí)ACCA提供支持，加大財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)力度。
ACCA在近日舉行的認(rèn)證雇主頒獎(jiǎng)典禮上宣布啟動(dòng)這項(xiàng)調(diào)研，內(nèi)容將涵蓋四個(gè)部分，即財(cái)會(huì)人員招聘趨勢、技能差距與雇主滿意度、培訓(xùn)發(fā)展以及薪酬。該調(diào)研將向在全國各行業(yè)雇主內(nèi)任職的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員以及人力資源管理人員廣泛采集調(diào)研數(shù)據(jù)。
中國是目前世界上發(fā)展快的國家之一。在這樣的環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展必須緊跟市場的變化。越來越多的企業(yè)正在努力營造一種“高績效”的企業(yè)文化，這就要求員工具備滿足企業(yè)發(fā)展需求、推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵技能。
翰威特高級(jí)顧問李麗莎(Lisa Bolton)指出：“鑒于目前市場對(duì)人才的激烈爭奪，企業(yè)競相通過薪酬激勵(lì)措施來吸引、挽留人才。我們的研究發(fā)現(xiàn)，將那些表現(xiàn)出色的員工委以重任，并為他們提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，對(duì)于營造這種高績效的企業(yè)環(huán)境是至關(guān)重要的。企業(yè)若要挽留人才，除了加薪，更應(yīng)為員工提供更佳的就業(yè)前景?！?作為雇主，了解并幫助員工獲得行業(yè)所需的技能，既為員工創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也加深了員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，從而有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
此次雇主調(diào)研于2007年9月底至11月進(jìn)行，調(diào)研問卷已通過ACCA中文網(wǎng)站發(fā)布，雇主可在線填寫相關(guān)信息。參與調(diào)研的雇主將獲取終調(diào)研報(bào)告，掌握財(cái)會(huì)人員的技能需求、培訓(xùn)發(fā)展以及薪酬等方面的第一手信息。雇主還將有機(jī)會(huì)入選翰威特兩年一度的“中國佳雇主”評(píng)選，其結(jié)果將在2009年揭曉。此外，參與調(diào)研的雇主將有權(quán)在ACCA中文網(wǎng)站及電子期刊中刊登免費(fèi)招聘廣告，網(wǎng)羅財(cái)會(huì)精英。
另在此次頒獎(jiǎng)典禮上，埃森哲、美國摩根大通銀行、上海錦江酒店集團(tuán)、中國網(wǎng)通等14家中外名企，新近加入ACCA認(rèn)證雇主計(jì)劃。至此，上海及周邊地區(qū)已有近130家企業(yè)為員工學(xué)習(xí)ACCA提供支持，加大財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)力度。