內(nèi)審師資格考試內(nèi)審計業(yè)務練習題輔導(三十八)

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586、 某內(nèi)部審計師被指派分析一套修復方案的有效性。這一方案已運行了10年,從未被評估過。提供方案數(shù)據(jù)的機構斷定數(shù)據(jù)是不完整的。內(nèi)部審計師應該:
    A、無論如何先進行分析,評價不完整數(shù)據(jù)的影響,但否認任何關于數(shù)據(jù)可信度的斷言。
    B、追蹤隨機選擇的記錄到源文件,以評估所提供數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
    C、不進行分析
    D、推遲分析直到數(shù)據(jù)完整時
    答案:A
    解析:答案A正確。十年以后,需要對方案的有效性進行評價。如果內(nèi)部審計師評價了不完整數(shù)據(jù)的影響,并否認其可靠性,則內(nèi)部審計師將提供給讀者一些有效性評價的說明,避免在數(shù)據(jù)解釋方面誤導讀者。
    答案B不正確。既然已經(jīng)斷定數(shù)據(jù)是不完整的,這一步驟多余。
    答案C不正確。很多時候,內(nèi)部審計師需要根據(jù)不完整的數(shù)據(jù)工作。一個已經(jīng)延續(xù)十年的方案需要進行評估。只要內(nèi)部審計師估定不完整數(shù)據(jù)的影響,并在報告中清楚地否認數(shù)據(jù)的可靠性,這種分析將證明是有用的而不會出現(xiàn)誤導。
    答案D不正確。見題解c、
    587、 下列哪項是最不能用于預測組織中壞帳數(shù)目的方法?
    A、發(fā)表的顯示商業(yè)普遍衰退的經(jīng)濟指數(shù)
    B、這個組織過去六個月每月的實際核銷的賬款金額
    C、過去六個月每月銷售總額
    D、信貸經(jīng)理關于未來預期現(xiàn)金流入的書面預測
    答案:D
    解析:答案A不正確 、盡管這些統(tǒng)計數(shù)字不如其他數(shù)據(jù)集相關,但這些數(shù)據(jù)是由獨立來源編輯和公布的,因而可能非常有效。
    答案B不正確。這組數(shù)據(jù)的貨幣金額客觀、有效,反映了組織的實際經(jīng)驗。
    答案C不正確。這些金額包括現(xiàn)金銷售和賒銷,包含現(xiàn)金銷售減少了數(shù)據(jù)與模型的相關性。但是,這組數(shù)據(jù)的貨幣金額還是代表了組織的實際經(jīng)驗,因此具有高度的有效性。
    答案D正確。意見證據(jù)不如實際證據(jù)有效。另外,證據(jù)的來源可能存在偏見,內(nèi)部審計師在評價證據(jù)的有效性時應考慮這一點。
    588、 在對差旅費用進行審計時,內(nèi)部審計師先計算出所有銷售人員每天的平均差旅費用,然后對那些高于平均值的差旅費收據(jù)進行詳細檢查,這些程序是對以下哪種類型的信息進行確認:
    A、文件及實物證據(jù)
    B、分析及實物證據(jù)
    C、文件及分析證據(jù)
    D、實物及證明證據(jù)
    答案:C
    解析:答案A和B均不正確,不包括實物信息;
    答案C正確,信息的類型包括實物信息、聲明信息、文件信息以及分析性信息。實物信息是通過觀察人、財產(chǎn)和事件獲取的信息。聲明信息包括回復詢問或面談的信件或聲明。文件信息包括會計記錄、收貨報告等、分析性信息是通過分析和驗證得到的信息,包括計算和比較。差旅費收據(jù)屬于文件信息。對平均差旅費用的計算屬于分析性信息。
    答案D不正確,既不包括實物信息,也不包括聲明信息。
    589、 為了避免首席執(zhí)行官與審計委員會之間的沖突,首席審計執(zhí)行官應當:
    A、向首席執(zhí)行官和審計委員會同時提交所有的業(yè)務溝通的復印件;
    B、通過組織的地位加強獨立性;
    C、將所有向首席執(zhí)行官報告的未決業(yè)務與審計委員會討論;
    D、要求董事會制定包含內(nèi)部審計活動與審計委員會關系的政策。
    答案:D
    解析:答案A和C不正確,首席執(zhí)行官與審計委員會最有可能審核總結報告。管理高層與董事會通常不涉及內(nèi)部審計工作的細節(jié);
    答案B不正確,除非報告關系已明確,否則獨立性不足以充分到能轉(zhuǎn)移沖突。
    答案D正確,為了避免首席執(zhí)行官與審計委員會之間的沖突,首席審計執(zhí)行官應該要求董事會制定包含內(nèi)部審計活動與審計委員會關系的政策。首席審計執(zhí)行官應該定期同董事會、審計委員會或其他的管制機構溝通(實務公告1110-1)。此外,董事會應該批準界定了內(nèi)部審計活動的目標、權限與職責的章程(標準1000)。