11月16、17日，我國(guó)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師資格(CIA ) 資格考試舉行。對(duì)于許多人來(lái)講，“內(nèi)審師”也許還是一個(gè)相當(dāng)陌生的名詞，而人力資源專家及企業(yè)界卻認(rèn)為：內(nèi)審師在國(guó)內(nèi)企業(yè)中的地位日益提高，從職業(yè)前景看，它正默默地演化成一個(gè)最有前途的金領(lǐng)職業(yè)。
現(xiàn)代企業(yè)的“警察”與“高參”
一審計(jì)專家是這樣評(píng)判這份職業(yè)的前景的：“現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門絕對(duì)是高級(jí)管理人才的搖籃。”而一會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作者則更直白地說(shuō)：“現(xiàn)代大企業(yè)中，總裁、副總裁基本上都要從內(nèi)審部門干起，換句話說(shuō)，優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人才如果不是總裁、總經(jīng)理的苗子，起碼也是副總裁、副總經(jīng)理的苗子?！?BR> 審計(jì)部在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)的管理地位越來(lái)越重，還有人說(shuō)，在上市公司中，審計(jì)部是一個(gè)獨(dú)立于其它任何部門的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售、人力資源等各個(gè)部門進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)代的企業(yè)內(nèi)審已超出了傳統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金的來(lái)龍去脈、經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)，它涉入企業(yè)管理領(lǐng)域各方面，包括合同審計(jì)、內(nèi)部制度評(píng)估、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等等。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，可窺見(jiàn)現(xiàn)代企業(yè)中總審計(jì)師的地位：某國(guó)際集團(tuán)總審計(jì)師由董事會(huì)直接聘任，由董事長(zhǎng)親自簽署聘書并直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，總審計(jì)師享有充分知情權(quán)，即可列席各個(gè)層次的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議和隨時(shí)調(diào)閱各類經(jīng)營(yíng)管理文件和資料，并有權(quán)向公司所有的部門相關(guān)人員調(diào)查取證，被調(diào)查者不得拒絕。內(nèi)審師扮演的是董事會(huì)的“欽差大臣”的角色，總審計(jì)師與企業(yè)的總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理層是平行的關(guān)系?？倢徲?jì)師的成果體現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告和管理建議書中，前者是董事會(huì)會(huì)議的重要內(nèi)容，總經(jīng)理要對(duì)審計(jì)報(bào)告所提出的問(wèn)題以書面的形式答復(fù)，而管理建議則是日常進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題隨時(shí)向總經(jīng)理提出審計(jì)方面的意見(jiàn)。這樣，總審計(jì)師不是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作、發(fā)現(xiàn)各種管理漏洞的“警察”，還是企業(yè)高層的“高參”，通過(guò)審計(jì)工作降低運(yùn)營(yíng)成本、評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)高層提供決策的依據(jù)。
由于內(nèi)審部是獨(dú)立于其它部門同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)師是企業(yè)各部門中極少可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門經(jīng)理掌握的信息都更為全面、得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。因此，許多優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師在從業(yè)一段時(shí)間之后，就可能成為總裁、副總裁等企業(yè)高層管理者的人選。
我國(guó)內(nèi)審師的地位正在提高
但在我國(guó)的大多國(guó)有企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)人員卻處在相當(dāng)尷尬的可有可無(wú)的地位。據(jù)介紹，內(nèi)審制度在上世紀(jì)80年代中期才開(kāi)始推行，《審計(jì)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)中要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，但許多國(guó)企中審計(jì)部只有三幾個(gè)人，還只設(shè)在財(cái)務(wù)部之下，不僅起不了獨(dú)立監(jiān)督的作用，甚至把內(nèi)部審計(jì)部作為一個(gè)專門搞關(guān)系的“公關(guān)部”，以應(yīng)付國(guó)家審計(jì)部門的審計(jì)檢查。
與此相映成趣的是近期許多上一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)卻對(duì)內(nèi)部審計(jì)愈來(lái)愈重視，許多企業(yè)把內(nèi)審部一再擴(kuò)充。據(jù)了解，深圳華為，共有內(nèi)部審計(jì)人員80余人，其總部就有30余人，合生創(chuàng)展的內(nèi)審部原來(lái)有7個(gè)人，近期擴(kuò)充到22人，雅倩化妝品公司也在近期把內(nèi)審部擴(kuò)充到10多人。
對(duì)此現(xiàn)象，某專家一針見(jiàn)血地指出：“內(nèi)審師是現(xiàn)代企業(yè)中極重要的職位，國(guó)企和民企對(duì)待內(nèi)審部門和內(nèi)審人員的這種差別，通俗地說(shuō)，就是民營(yíng)企業(yè)怕別人把自己的錢偷走，而一些國(guó)企的經(jīng)營(yíng)者則是怕自己偷了國(guó)家的錢而被別人知道?！?BR> 但近年來(lái)企業(yè)內(nèi)審師的地位無(wú)疑在日漸提高。在加入WTO后，要生存發(fā)展的企業(yè)必須要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中很重要的部分就是與內(nèi)部審計(jì)與國(guó)際接軌，真正重視內(nèi)部審計(jì)師在企業(yè)的作用。
2200名國(guó)際內(nèi)審師國(guó)內(nèi)制造
據(jù)介紹，目前舉行的國(guó)際內(nèi)審師(CIA ) 是美國(guó)內(nèi)審師協(xié)會(huì)(IIA ) 推出的一種全球性的資格考試，CIA不僅是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域?qū)＜疑矸莸臉?biāo)志，而且還是國(guó)際審計(jì)界共同認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格。1998年，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)開(kāi)始與IIA合作，在中國(guó)推行CIA資格考試。
據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，自1998年我國(guó)推行國(guó)際內(nèi)審師(C IA ) 考試以來(lái)，4年來(lái)全部通過(guò)其4門考試的考生僅有2200多人。專家指出，我國(guó)目前從事內(nèi)審的人員隊(duì)伍雖達(dá)30多萬(wàn)人，但許多人員并不符合現(xiàn)代企業(yè)對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)要求，高素質(zhì)審計(jì)師的缺口極大，而且這缺口還在增大之勢(shì)，因?yàn)榭鐕?guó)企業(yè)不斷進(jìn)入中國(guó)，越來(lái)越多的和改制后要上市的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部。
可以預(yù)見(jiàn)，隨著國(guó)際審計(jì)師的供求矛盾將進(jìn)一步突出，擁有一張CIA資格的人才將越來(lái)越炙手可熱。對(duì)于內(nèi)審人才的職業(yè)前景，李學(xué)柔教授說(shuō)：“內(nèi)審人才根本不用擔(dān)心自己的發(fā)展空間不夠大，只需擔(dān)心自己的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。”
□小資料
CIA考試
CIA考試共有四門，分別是：內(nèi)部審計(jì)程序、內(nèi)部審計(jì)技術(shù)、管理控制與信息技術(shù)、審計(jì)環(huán)境。前三門由美國(guó)國(guó)際內(nèi)審協(xié)會(huì)(IIA ) 命題，有英文試卷和譯成中文的試卷。第四部分“審計(jì)環(huán)境”中文試題是由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)根據(jù)中國(guó)法律制度、財(cái)務(wù)制度和經(jīng)濟(jì)學(xué)自行命題，如果第四部分選用英文試題，那么命題機(jī)構(gòu)就是IIA。不管是英文試題還是中文試題，通過(guò)考試的結(jié)果是一樣的。CIA證書是由國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，據(jù)國(guó)家審計(jì)署的最新統(tǒng)計(jì)，從1998年首次在廣州開(kāi)考截止到2001年，各科平均如下：內(nèi)部審計(jì)程序33.7 5%；內(nèi)部審計(jì)技術(shù)35.1 8%；管理控制與信息技術(shù)33.6 2%；審計(jì)環(huán)境36.4 3%。四門全科歷年來(lái)只在10%左右，可見(jiàn)要通過(guò)全部考試獲得CIA這個(gè)含金量較高的證書殊不容易。
現(xiàn)代企業(yè)的“警察”與“高參”
一審計(jì)專家是這樣評(píng)判這份職業(yè)的前景的：“現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門絕對(duì)是高級(jí)管理人才的搖籃。”而一會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作者則更直白地說(shuō)：“現(xiàn)代大企業(yè)中，總裁、副總裁基本上都要從內(nèi)審部門干起，換句話說(shuō)，優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人才如果不是總裁、總經(jīng)理的苗子，起碼也是副總裁、副總經(jīng)理的苗子?！?BR> 審計(jì)部在現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)的管理地位越來(lái)越重，還有人說(shuō)，在上市公司中，審計(jì)部是一個(gè)獨(dú)立于其它任何部門的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售、人力資源等各個(gè)部門進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)代的企業(yè)內(nèi)審已超出了傳統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金的來(lái)龍去脈、經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)，它涉入企業(yè)管理領(lǐng)域各方面，包括合同審計(jì)、內(nèi)部制度評(píng)估、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等等。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，可窺見(jiàn)現(xiàn)代企業(yè)中總審計(jì)師的地位：某國(guó)際集團(tuán)總審計(jì)師由董事會(huì)直接聘任，由董事長(zhǎng)親自簽署聘書并直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，總審計(jì)師享有充分知情權(quán)，即可列席各個(gè)層次的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議和隨時(shí)調(diào)閱各類經(jīng)營(yíng)管理文件和資料，并有權(quán)向公司所有的部門相關(guān)人員調(diào)查取證，被調(diào)查者不得拒絕。內(nèi)審師扮演的是董事會(huì)的“欽差大臣”的角色，總審計(jì)師與企業(yè)的總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理層是平行的關(guān)系?？倢徲?jì)師的成果體現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告和管理建議書中，前者是董事會(huì)會(huì)議的重要內(nèi)容，總經(jīng)理要對(duì)審計(jì)報(bào)告所提出的問(wèn)題以書面的形式答復(fù)，而管理建議則是日常進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題隨時(shí)向總經(jīng)理提出審計(jì)方面的意見(jiàn)。這樣，總審計(jì)師不是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作、發(fā)現(xiàn)各種管理漏洞的“警察”，還是企業(yè)高層的“高參”，通過(guò)審計(jì)工作降低運(yùn)營(yíng)成本、評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)高層提供決策的依據(jù)。
由于內(nèi)審部是獨(dú)立于其它部門同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)師是企業(yè)各部門中極少可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門經(jīng)理掌握的信息都更為全面、得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。因此，許多優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師在從業(yè)一段時(shí)間之后，就可能成為總裁、副總裁等企業(yè)高層管理者的人選。
我國(guó)內(nèi)審師的地位正在提高
但在我國(guó)的大多國(guó)有企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)人員卻處在相當(dāng)尷尬的可有可無(wú)的地位。據(jù)介紹，內(nèi)審制度在上世紀(jì)80年代中期才開(kāi)始推行，《審計(jì)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)中要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，但許多國(guó)企中審計(jì)部只有三幾個(gè)人，還只設(shè)在財(cái)務(wù)部之下，不僅起不了獨(dú)立監(jiān)督的作用，甚至把內(nèi)部審計(jì)部作為一個(gè)專門搞關(guān)系的“公關(guān)部”，以應(yīng)付國(guó)家審計(jì)部門的審計(jì)檢查。
與此相映成趣的是近期許多上一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)卻對(duì)內(nèi)部審計(jì)愈來(lái)愈重視，許多企業(yè)把內(nèi)審部一再擴(kuò)充。據(jù)了解，深圳華為，共有內(nèi)部審計(jì)人員80余人，其總部就有30余人，合生創(chuàng)展的內(nèi)審部原來(lái)有7個(gè)人，近期擴(kuò)充到22人，雅倩化妝品公司也在近期把內(nèi)審部擴(kuò)充到10多人。
對(duì)此現(xiàn)象，某專家一針見(jiàn)血地指出：“內(nèi)審師是現(xiàn)代企業(yè)中極重要的職位，國(guó)企和民企對(duì)待內(nèi)審部門和內(nèi)審人員的這種差別，通俗地說(shuō)，就是民營(yíng)企業(yè)怕別人把自己的錢偷走，而一些國(guó)企的經(jīng)營(yíng)者則是怕自己偷了國(guó)家的錢而被別人知道?！?BR> 但近年來(lái)企業(yè)內(nèi)審師的地位無(wú)疑在日漸提高。在加入WTO后，要生存發(fā)展的企業(yè)必須要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中很重要的部分就是與內(nèi)部審計(jì)與國(guó)際接軌，真正重視內(nèi)部審計(jì)師在企業(yè)的作用。
2200名國(guó)際內(nèi)審師國(guó)內(nèi)制造
據(jù)介紹，目前舉行的國(guó)際內(nèi)審師(CIA ) 是美國(guó)內(nèi)審師協(xié)會(huì)(IIA ) 推出的一種全球性的資格考試，CIA不僅是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域?qū)＜疑矸莸臉?biāo)志，而且還是國(guó)際審計(jì)界共同認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格。1998年，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)開(kāi)始與IIA合作，在中國(guó)推行CIA資格考試。
據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，自1998年我國(guó)推行國(guó)際內(nèi)審師(C IA ) 考試以來(lái)，4年來(lái)全部通過(guò)其4門考試的考生僅有2200多人。專家指出，我國(guó)目前從事內(nèi)審的人員隊(duì)伍雖達(dá)30多萬(wàn)人，但許多人員并不符合現(xiàn)代企業(yè)對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)要求，高素質(zhì)審計(jì)師的缺口極大，而且這缺口還在增大之勢(shì)，因?yàn)榭鐕?guó)企業(yè)不斷進(jìn)入中國(guó)，越來(lái)越多的和改制后要上市的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部。
可以預(yù)見(jiàn)，隨著國(guó)際審計(jì)師的供求矛盾將進(jìn)一步突出，擁有一張CIA資格的人才將越來(lái)越炙手可熱。對(duì)于內(nèi)審人才的職業(yè)前景，李學(xué)柔教授說(shuō)：“內(nèi)審人才根本不用擔(dān)心自己的發(fā)展空間不夠大，只需擔(dān)心自己的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。”
□小資料
CIA考試
CIA考試共有四門，分別是：內(nèi)部審計(jì)程序、內(nèi)部審計(jì)技術(shù)、管理控制與信息技術(shù)、審計(jì)環(huán)境。前三門由美國(guó)國(guó)際內(nèi)審協(xié)會(huì)(IIA ) 命題，有英文試卷和譯成中文的試卷。第四部分“審計(jì)環(huán)境”中文試題是由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)根據(jù)中國(guó)法律制度、財(cái)務(wù)制度和經(jīng)濟(jì)學(xué)自行命題，如果第四部分選用英文試題，那么命題機(jī)構(gòu)就是IIA。不管是英文試題還是中文試題，通過(guò)考試的結(jié)果是一樣的。CIA證書是由國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，據(jù)國(guó)家審計(jì)署的最新統(tǒng)計(jì)，從1998年首次在廣州開(kāi)考截止到2001年，各科平均如下：內(nèi)部審計(jì)程序33.7 5%；內(nèi)部審計(jì)技術(shù)35.1 8%；管理控制與信息技術(shù)33.6 2%；審計(jì)環(huán)境36.4 3%。四門全科歷年來(lái)只在10%左右，可見(jiàn)要通過(guò)全部考試獲得CIA這個(gè)含金量較高的證書殊不容易。