客觀性原則是指企業(yè)內(nèi)部審計人應(yīng)以客觀事實為依據(jù)。在審計過程中，企業(yè)內(nèi)部審計人必須以有關(guān)活動的客觀事實為基礎(chǔ)，實事求是，認(rèn)定了哪些問題就講哪些問題，切忌主觀臆斷。要特別重視審計證據(jù)的收集和辨別，因為審計證據(jù)是做出審計結(jié)論的依據(jù)，任何審計結(jié)論都必須建立在充足的具有充分證明力的審計證據(jù)的基礎(chǔ)之上。否則，就會使審計結(jié)論失去科學(xué)的基礎(chǔ)，導(dǎo)致錯誤的結(jié)論，甚至引發(fā)嚴(yán)重的后果。為此，企業(yè)內(nèi)部審計人首先應(yīng)辨別審計證據(jù)的真實性、充分性，特別是對一些錯綜復(fù)雜的問題，要進(jìn)行去偽存真的分析，虛心聽取各方面的意見，從多方面分析問題，以確保審計證據(jù)的質(zhì)量。然后依照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作出判斷，正確地評價被審計人履行受托管理責(zé)任的情況。只有這樣，企業(yè)內(nèi)部審計人，才有可能向董事會的審計委員會、層管理*和有關(guān)亞管理層管理*客觀地反映情況并提出科學(xué)地改進(jìn)管理的建議，進(jìn)而協(xié)助董事會及其審計委員會促進(jìn)和幫助層管理*、協(xié)助層管理*促進(jìn)和幫助有關(guān)亞管理層管理*有效履行其受托管理責(zé)任。