在實(shí)際工作中。有人即便工作負(fù)擔(dān)很重，也不會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)，而有人沒干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨。假如你是領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此，你打算如何處理?
【參考答案】(1)充分肯定干工作的同志，保護(hù)其積極性。
(2)對(duì)工作少抱怨多的同志進(jìn)行個(gè)別談話和幫教，恰如其分地指出考，試大提供其不足，并逐步增加其工作量。
(3)不要回避矛盾，防止出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣；建立工作實(shí)績(jī)檔案，準(zhǔn)確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。
【參考答案】(1)充分肯定干工作的同志，保護(hù)其積極性。
(2)對(duì)工作少抱怨多的同志進(jìn)行個(gè)別談話和幫教，恰如其分地指出考，試大提供其不足，并逐步增加其工作量。
(3)不要回避矛盾，防止出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣；建立工作實(shí)績(jī)檔案，準(zhǔn)確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。