2月8日訊通過筆試、面試，在基層鍛煉，并接受人事部門的回訪調(diào)查，這是太原市的新錄用公務(wù)員必須接受的考核程序。記者今日獲悉，太原市迎澤區(qū)人事局已對今年新錄用并已上崗的5名公務(wù)員全面回訪。
今后，按照太原市人事局的要求，新錄用公務(wù)員不僅要接受知識考核，還要接受能力測評。在基層鍛煉期間，他們的工作態(tài)度、出勤狀況、業(yè)績成效等，都會被跟蹤監(jiān)督，所在單位還要根據(jù)干部群眾所反映的情況，做好調(diào)查反饋。好的提倡，壞的改正，形成對新錄用公務(wù)員的約束和激勵。
在太原市迎澤區(qū)人事局剛剛結(jié)束的回訪中，能否適應(yīng)工作崗位，能否和群眾融為一體，能否及時有效地完成任務(wù)等成為回訪的主要內(nèi)容。據(jù)悉，今后對新錄用公務(wù)員進行回訪將在公務(wù)員錄用過程中長期沿用，并形成制度。（記者 李娜）