孫琎 每日經(jīng)濟新聞
“春節(jié)過后招聘計劃就將繼續(xù)。”Google公關負責人昨日對《每日經(jīng)濟新聞》表示。Google近把在中國的校園招聘計劃擴展為80人。
節(jié)后其他搜索引擎巨頭的招聘計劃也保持針鋒相對的狀態(tài)，三大搜索巨頭都突破了原先擬定的招聘人數(shù)。阿里巴巴人力資源副總裁鄧康明透露，原定在去年11月到12月的全國招聘中招100個搜索技術(shù)人才，但后決定擴招到200至300人，延續(xù)到2006春節(jié)后。而百度也突破了招聘百人的限制。
隨著搜索引擎市場戰(zhàn)的爆發(fā)，Google、百度和雅虎對相關人才的需求也持續(xù)“饑渴”。幾個月以來，三家公司都派出了強大陣容，召開多次招聘會，掀起了一場曠日持久的搜索人才爭奪戰(zhàn)。
阿里巴巴CEO馬云、Google中國總裁李開復等公司高管都親自上陣。三巨頭以校園宣講會、推介會、提供研究實習、推廣大獎賽等一系列方式進行招聘大戰(zhàn)。三家都爭相開出招聘的價碼，如制訂一對一的發(fā)展和培訓計劃，赴美國總部培訓，股票期權(quán)激勵等。
Google方面表示，招聘的宗旨是只要是真正符合Google需要的搜索人才，有多少要多少。
而在鄧康明看來，搜索是雅虎的核心，目前，雅虎搜索在中國業(yè)務急需補充精干的本土化技術(shù)人員，為了從Google等手里截留人才將“使盡渾身解數(shù)”。
據(jù)艾瑞統(tǒng)計數(shù)據(jù)，去年中國搜索引擎運營商收入規(guī)模達到10.8億元，比2004年增長了69.8個百分點，比2001年搜索引擎起步階段的0.5億元翻了21倍。2006年中國搜索引擎運營商收入規(guī)模預計將達到19億元，2010年將達到101億元收入規(guī)模。