如今，公務(wù)員乃是最熱門、競(jìng)爭(zhēng)最激烈的就業(yè)崗位。去年，寧夏公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員176名，報(bào)考人數(shù)達(dá)到1.179萬(wàn)人，供求矛盾呈現(xiàn)出逐年上升趨勢(shì)。
兩年前畢業(yè)于蘭州大學(xué)法律專業(yè)的李某，幾經(jīng)周折后，至今仍在青銅峽和銀川人才市場(chǎng)往返奔波；兩年前畢業(yè)于寧夏大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的王某，至今未能找到固定崗位。據(jù)有關(guān)部門介紹，全區(qū)2003年大中專畢業(yè)生1.5萬(wàn)人，比前一年增長(zhǎng)61.2%；2004年已有2.2萬(wàn)人；2005年高校擴(kuò)招后，畢業(yè)生數(shù)量猛增，畢業(yè)生就業(yè)壓力加劇。
近兩年，寧夏大中專畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗位的只有40%左右，初次就業(yè)率僅為20%。以寧夏大學(xué)為例，2004年有畢業(yè)生3560人，其簽約率本科生為35%；?？粕蛔?0%；2005年畢業(yè)的大學(xué)生聯(lián)系上用人單位的也僅有1/5。近幾年進(jìn)入各級(jí)人才市場(chǎng)求職的大中專畢業(yè)生已經(jīng)占進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)的70%以上，而推薦成功就業(yè)崗位的不足1/5，就整個(gè)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)而言，大中專畢業(yè)生就業(yè)近期難以走出低谷。
造成我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因是：
———國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生的需求明顯減少。在機(jī)構(gòu)改革中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也面臨著精簡(jiǎn)人員的問(wèn)題。2002年,全區(qū)公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員193名，報(bào)考人數(shù)竟達(dá)4911人之多；2004年全區(qū)公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員175名，有5882人報(bào)考，報(bào)考與計(jì)劃錄用人數(shù)比例為33∶1。
———國(guó)有企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求大幅度下降。目前，國(guó)企普遍處于改制后的積累發(fā)展階段，受原有富余下崗職工安置問(wèn)題影響，對(duì)畢業(yè)生需求量明顯下降。
———人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理。我區(qū)目前人才余缺矛盾突出，既有在總量上對(duì)高精尖人才缺乏的問(wèn)題，也存在專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理人才過(guò)剩的問(wèn)題。一方面，某些長(zhǎng)線專業(yè)畢業(yè)生過(guò)剩，導(dǎo)致畢業(yè)即失業(yè)的尷尬；另一方面由于某些專業(yè)技術(shù)人才斷檔而導(dǎo)致高級(jí)技術(shù)工人嚴(yán)重不足。我區(qū)一些院校專業(yè)設(shè)置缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是造成畢業(yè)生供大于求的重要原因。
———非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展迅速，但缺乏社會(huì)保障，對(duì)畢業(yè)生吸引力低。近些年，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但因在用人制度上不規(guī)范，導(dǎo)致一些應(yīng)聘人員的合法權(quán)益得不到保障，畢業(yè)生有后顧之憂。
結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，有關(guān)人士提出以下建議：一是根據(jù)市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。二是用人單位社會(huì)保險(xiǎn)制度更需健全。三是為畢業(yè)生提供全方位服務(wù)。（記者 李燕）