進(jìn)入寒假后,高校的人事部門卻沒有閑著,記者昨天在采訪中獲悉,南京一些高校急需各類人才,紛紛利用假期開始招聘。一位在高校從事人事工作的老師說，近幾年來,高校在經(jīng)歷擴(kuò)招后,學(xué)生人數(shù)大增,但師資及與教學(xué)相關(guān)的部門人員并沒有增加,再加上原有師資也有正常的流動(dòng)，這些是師資不足的主要原因。為了更好地開展教學(xué),適時(shí)展開招聘已十分必要。
據(jù)記者了解，南京高校師資缺口并不小，南京醫(yī)科大學(xué)校長(zhǎng)陳琪教授介紹，該校的缺口在200人左右，尤其需要高層次的醫(yī)學(xué)人才。南京大學(xué)三年前實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘改革，所有新增設(shè)的教師高級(jí)職務(wù)崗位公開向海內(nèi)外招聘,該校當(dāng)時(shí)公布了149個(gè)教授崗位、149個(gè)副教授崗位的招聘計(jì)劃。去年又增設(shè)教授崗位80個(gè)和副教授崗位158個(gè)，至今仍空缺59個(gè)教授崗位、72個(gè)副教授崗位繼續(xù)對(duì)外招聘，涉及的專業(yè)包括了中文、外語、數(shù)學(xué)等文理多個(gè)專業(yè)。
南師大近日也在該校的網(wǎng)上公布了招聘的崗位和數(shù)量，從教學(xué)一線的老師到管理人員，僅教學(xué)人員就達(dá)140人以上,既可以是統(tǒng)配,也可以是調(diào)配。雖然各高校急需人員，但進(jìn)人的要求并不低。以南師大為例，凡是統(tǒng)配進(jìn)人方式的，最低學(xué)歷要求碩士，有相當(dāng)多的崗位要求博士學(xué)歷。而調(diào)配的要求更高，音樂理論專業(yè)進(jìn)2人，必須是教授或一級(jí)演員，自然地理專業(yè)要進(jìn)2-3人，要求是具有博士學(xué)位的教授。一所高校的校長(zhǎng)說，想通過應(yīng)聘進(jìn)校的人很多，但素質(zhì)一般，學(xué)校想要的是層次高的人才，既能教學(xué)，又會(huì)科研，因此招聘工作不會(huì)一步到位。 (龔學(xué)明）