新年伊始，各路英雄好漢又開(kāi)始摩拳擦掌了，那么2006年獵頭市場(chǎng)究竟什么職位最燙手呢？瀏覽經(jīng)濟(jì)類報(bào)章上種種枯燥的數(shù)據(jù)，又看過(guò)許多專家的分析報(bào)道。最后，我們決定，通過(guò)訪問(wèn)資深獵頭——智聯(lián)招聘獵頭部高級(jí)顧問(wèn)徐女士，來(lái)解答這個(gè)問(wèn)題。
電信行業(yè)：
獵取高級(jí)人才不遺余力
徐女士回顧說(shuō)，一年來(lái)所有涉及電信增值行業(yè)的領(lǐng)域，比如娛樂(lè)業(yè)(包括游戲)、SPTV、數(shù)據(jù)類增值業(yè)務(wù)的視頻、IPTV，彩鈴、IVR等語(yǔ)音增值業(yè)務(wù)無(wú)不廣納人才，從整體管理、研發(fā)到運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)高端人才求賢若渴。
她分析道：“無(wú)論是電信增值行業(yè)，還是電信業(yè)各路商家，無(wú)不都企盼‘殺手機(jī)應(yīng)用’的出現(xiàn)。一項(xiàng)突破性的技術(shù)、一個(gè)*性的產(chǎn)品、一個(gè)超神化的功能，一旦轉(zhuǎn)化為‘殺手機(jī)應(yīng)用’，不僅會(huì)催生巨大的社會(huì)財(cái)富，而且會(huì)對(duì)人們的行動(dòng)方式和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響?！本拖穸绦艠I(yè)務(wù)帶來(lái)的巨大財(cái)富一樣，所以這個(gè)行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，人才被爭(zhēng)奪的程度也會(huì)越來(lái)越趨于白熱化。
保險(xiǎn)行業(yè)：
多家民營(yíng)企業(yè)出師未捷
2004年，全國(guó)很多民營(yíng)保險(xiǎn)公司摩拳擦掌，看中這塊誘人的大蛋糕。很多保險(xiǎn)公司籌備處在醞釀開(kāi)張。而2005年民生人壽、合眾人壽、國(guó)信人壽等高管離職事件頻頻發(fā)生……曾經(jīng)轟轟烈烈的民營(yíng)資本突進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)突然呈現(xiàn)分崩離析之相。
徐女士認(rèn)為，保監(jiān)會(huì)要求保證金到位的政策極大地打擊了投機(jī)心態(tài)的企業(yè)，許多民營(yíng)保險(xiǎn)籌備處胎死腹中。與2004年保險(xiǎn)行業(yè)高級(jí)管理者被眾獵頭機(jī)構(gòu)瓜分相比，2005年這個(gè)行業(yè)有些慘淡。
連鎖行業(yè)：
各方諸侯伺機(jī)攬才
2005年另一大亮點(diǎn)是對(duì)BD(商務(wù)拓展人才)的需要。徐女士介紹：“以智聯(lián)招聘接受的獵頭訂單為例，許多酒店、零售(包括超市)、快餐業(yè)等需要全國(guó)連鎖的行業(yè)，多急于需要能夠在全國(guó)范圍或某個(gè)大的區(qū)域內(nèi)短時(shí)間進(jìn)行商務(wù)拓展的經(jīng)理人才?！?BR> 她進(jìn)一步分析說(shuō)：“對(duì)這類人才，往往需要他／她有比較好的工作背景，3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的溝通能力，良好的研究策劃能力、獨(dú)立工作能力?！蓖ǔ＿@類人才承受的壓力是巨大的，當(dāng)然相對(duì)薪水也極為豐厚，都以數(shù)十萬(wàn)元年薪計(jì)算。2005年以來(lái)，一些偏遠(yuǎn)的省份，比如貴州省的大型知名企業(yè)也都加快了在全國(guó)布局的步伐，使用北京的獵頭公司進(jìn)行服務(wù)。這種趨勢(shì)在新的一年會(huì)更加明顯。
汽車行業(yè)：
人才爭(zhēng)奪方興未艾
與去年車市一路低迷不同的是，由于加入WTO，許多國(guó)際上的大型汽車公司原來(lái)只能設(shè)立在香港的辦事處紛紛遷往內(nèi)地，尼桑、豐田等品牌，2005年開(kāi)始也不靠?jī)?nèi)地的代理商來(lái)做，而是自己組建團(tuán)隊(duì)。
這些原因加劇了這些跨國(guó)公司對(duì)汽車人才的爭(zhēng)奪，從技術(shù)(包括設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢測(cè)等)、營(yíng)銷、市場(chǎng)到客戶服務(wù)等中高級(jí)人才都是搶手的目標(biāo)。
徐女士預(yù)測(cè)，國(guó)內(nèi)汽車人才面對(duì)這些難得的機(jī)會(huì)，估計(jì)也會(huì)像前幾年房地產(chǎn)行業(yè)最熱的時(shí)候一樣，頻繁跳槽，爭(zhēng)取個(gè)人更高的價(jià)值回報(bào)。
公關(guān)行業(yè)：
媒體關(guān)系好的人才最吃香
2005年，國(guó)內(nèi)大到汽車、小到乳品，甚至冰淇淋都產(chǎn)生了一系列的公關(guān)危機(jī)事件，不少企業(yè)急于挽回面子，澄清事實(shí)，度過(guò)眼前的尷尬，公關(guān)人才的作用日漸凸顯。其實(shí)公關(guān)人才的價(jià)值不僅是在“不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一”的危急時(shí)刻才得到重視，目前公關(guān)活動(dòng)作為企業(yè)、市場(chǎng)和品牌推廣的主要內(nèi)容，已經(jīng)得到了廣泛的使用，尤其是在現(xiàn)代整合營(yíng)銷之中已經(jīng)十分重要，相應(yīng)的人才需求也是不斷看漲。
通過(guò)智聯(lián)獵頭今年以來(lái)獲得的訂單，跨國(guó)公司，尤其是醫(yī)藥類公司對(duì)媒體關(guān)系、政府關(guān)系方面的中高級(jí)公關(guān)人才的爭(zhēng)奪都大大加劇了。
回顧2005年，徐女士對(duì)2006年的獵頭市場(chǎng)也做了預(yù)測(cè)，除了上述行業(yè)和職位依然會(huì)被追捧外，銀行保險(xiǎn)業(yè)、廣告業(yè)、傳媒出版行業(yè)繼續(xù)成為2006年的獵頭之星。