近日發(fā)布的2006年首季亞洲就業(yè)調(diào)查報(bào)告?zhèn)鱽砝孟?，中國就業(yè)市場繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長勢頭，計(jì)劃增加人員的公司比例達(dá)到67%，同比去年增加了10%；就業(yè)職位預(yù)期創(chuàng)7年來，并且也是所有受訪亞洲國家中的。
由全球人才招聘及人力資源公司翰德國際顧問公司發(fā)布的該項(xiàng)調(diào)查，表明2400余家受訪的各行業(yè)跨國公司及789家中國大企業(yè)都對(duì)2006年上半年的發(fā)展表示非常樂觀，各行業(yè)等對(duì)人才需求將有大幅增長；而48％的受訪公司表示新招員工將增加10％以上的工資，靠高薪來吸引他們需要的管理技術(shù)人才。
就業(yè)八大熱門行業(yè)分別是建筑業(yè)、保健和生命科學(xué)行業(yè)、銀行及金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、資訊科技及電信業(yè)、傳媒/公關(guān)/廣告業(yè)、物流和運(yùn)輸業(yè)。據(jù)調(diào)查，需求的職業(yè)為銷售，預(yù)計(jì)增加的崗位中，有28％為銷售人員而設(shè)。
今年，大部分公司認(rèn)為需用高薪來吸引他們需要的管理人才。各行業(yè)中48％的受訪公司表示新招員工必須增加10％以上的工資，而2005年第一季度有此意圖的公司只占40％。
有28%的受訪公司預(yù)期會(huì)提高11%-20%的工資水平來吸引新的員工。其中保健品行業(yè)預(yù)期增加工資的公司比例，59％的受訪公司表示對(duì)新增員工將增加工資在10％以上。
對(duì)此，翰德國際顧問亞洲區(qū)行政總裁利嘉偉認(rèn)為，各行各業(yè)的公司都對(duì)未來發(fā)展非常樂觀，招聘意向因此保持在高水平。在這個(gè)需要的人才短缺的市場，雇主們不得不花費(fèi)更多的努力來找到他們認(rèn)為的人選。工資和獎(jiǎng)金水平因此都在大幅上升。
作者：賀天寶