晨報(bào)訊 “今年江蘇省招考公務(wù)員的面試比例有望由原先的1 3，擴(kuò)大到1 3至1 5。”昨天，江蘇省人事部門(mén)透露。對(duì)考生來(lái)說(shuō)，意味著機(jī)會(huì)更大一些，同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。由3人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位變?yōu)?到5人角逐。
根據(jù)江蘇省2005年的招考公告，進(jìn)入面試的考生人數(shù)，按照每個(gè)職位的招考人數(shù)的3倍，由高分到低分確定。今年，這項(xiàng)規(guī)定將調(diào)整為3到5人，即如果某機(jī)關(guān)招考1人，今年可能會(huì)由筆試成績(jī)前5名的考生進(jìn)入面試。而在2005年只能是筆試的前3名進(jìn)行面試競(jìng)爭(zhēng)。昨天，江蘇省一位一直從事公務(wù)員招考工作的官員認(rèn)為，這樣操作將更有利于實(shí)踐綜合素質(zhì)強(qiáng)的考生。據(jù)介紹，在每年的江蘇省招考公務(wù)員的考試中，進(jìn)入面試考生的成績(jī)非常接近。很多職位進(jìn)入面試的考生筆試的成績(jī)與被淘汰考生的成績(jī)相差不到1分，而后者未必素質(zhì)就低。擴(kuò)大面試考生的比例，對(duì)實(shí)踐能力強(qiáng)的考生來(lái)說(shuō)，利會(huì)更大于弊。從考官角度來(lái)說(shuō)，面試人數(shù)增加會(huì)增加一定的勞動(dòng)量，不過(guò)，去年，江蘇省已經(jīng)培訓(xùn)了數(shù)百人的二級(jí)公務(wù)員考官隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)這樣的變化不成問(wèn)題。本月江蘇省招考公務(wù)員的公告將對(duì)外公布?？忌梢栽诮陉P(guān)注網(wǎng)站（www.jsrsks.com.cn，www.susuo.com）的有關(guān)信息。
作者：劉字榮