雖然2006年國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)結(jié)束了，但程湘現(xiàn)在仍然每天做“行政職業(yè)能力”例題、看“申論”范文。因?yàn)楸驹碌?，她還要參加江西省公務(wù)員考試。程湘父母的愿望，就是女兒能盡快當(dāng)上一名公務(wù)員。
程湘是全國(guó)100萬名公務(wù)員報(bào)考者中的一個(gè)。
2006年國(guó)家公務(wù)員的錄取比例是48.6比1。而江西公務(wù)員的招考比例也達(dá)到了13比1，一些熱門職位甚至出現(xiàn)了數(shù)百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的“慘烈”局面。記者近日走訪了省人事廳相關(guān)部門和部分報(bào)考人員。
報(bào)名人數(shù)突破七萬
雖然報(bào)考時(shí)間只有短短的十天，但江西公務(wù)員的報(bào)考卻只能用“熾熱”來形容。在11月30截止報(bào)名后，省人事廳公務(wù)員處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我省今年共計(jì)報(bào)考人員達(dá)到7.5萬，通過資格審查的約6.4萬，而最后繳費(fèi)并獲得考試資格的為5.8萬人。他們將在明年8月份之前，為爭(zhēng)取4470個(gè)公務(wù)員崗位展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在此之前，我省舉行的中央黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員2006年錄用考試，江西也有1.2萬余人參加了考試，接連兩次大餐，讓無數(shù)以公務(wù)員為理想的人平添了更多希望。
今年是我省系統(tǒng)實(shí)施公務(wù)員招考的第四個(gè)年頭，在廣納人才的號(hào)召下，越來越多的大中專畢業(yè)生以及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員加入到報(bào)考的行列中來。據(jù)統(tǒng)計(jì)，盡管今年的公務(wù)員招考人數(shù)比去年還少了近千個(gè)，但報(bào)考人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過去年。
報(bào)名榜上冷熱分明
在江西省公務(wù)員報(bào)考結(jié)束后，記者登陸省人事考試中心網(wǎng)站，所有報(bào)考職務(wù)的情況一目了然。和去年一樣的是，熱門依然是熱門，而一些人沒有意料的報(bào)考趨勢(shì)也在今年出現(xiàn)了。
與去年報(bào)考部門和職位相比，今年我省在省直部門、各地市的一些熱門單位，如公安、地稅、公路、交通等單位，依然呈現(xiàn)報(bào)考者扎堆的場(chǎng)面，一些熱門單位，出現(xiàn)了數(shù)百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的情況，而南昌市公安系統(tǒng)的一個(gè)職位，則創(chuàng)下了997：1的記錄。據(jù)省人事廳有關(guān)人員介紹，這個(gè)情況很正常，因?yàn)榉治隹矗瑘?bào)考比較熱的職位，一般計(jì)劃人數(shù)多，設(shè)定的門檻比較低，比如文化、職業(yè)、工作技能等方面，都要求不是很高，這也符合人才的特征，畢竟優(yōu)秀人才是少數(shù)，普通報(bào)考者占據(jù)的比例要高的多。
此外，從報(bào)考表上，我們可以發(fā)現(xiàn)今年報(bào)考比很高的一些單位，在各個(gè)地市都有，而不是我們預(yù)先估計(jì)的局限在省直單位和南昌市。比如資溪縣嵩市鎮(zhèn)所招的一個(gè)辦公室人員，報(bào)考人數(shù)卻達(dá)到108個(gè)；星子縣團(tuán)委的一個(gè)科員崗位，報(bào)考人數(shù)也有154個(gè)。記者最近加入了一個(gè)報(bào)考公務(wù)員的聊天群(QQ)，與不少人聊天后得知，其中報(bào)考的人有相當(dāng)一部分是在外地工作的，因?yàn)槠D辛，或是家庭的原因，想回原籍工作，而公務(wù)員是的選擇。
被考生忽視的角落
與整個(gè)報(bào)考形勢(shì)熱相比，這次我省很多單位因?yàn)閳?bào)名人數(shù)少，甚至無法報(bào)名，而暫時(shí)不能開考。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止12月8日，此次公務(wù)員報(bào)考，共有2038個(gè)職位無法開考，將近占整個(gè)江西此次公務(wù)員招考計(jì)劃的一半，而選擇這部分職位的報(bào)考人數(shù)只有4106。也就是說，整個(gè)江西考區(qū)有將近5.4萬人選擇了競(jìng)爭(zhēng)另外一半的崗位。如此懸殊的選擇傾向，不能不讓人感慨，一些職位是千軍萬馬過獨(dú)木橋，而一些職位無人問津，是職位的原因還是考生的原因?qū)е碌哪兀?BR> 記者從公布的未達(dá)到開考比例的單位統(tǒng)計(jì)表看，這些大多具有基層單位，工作條件艱苦，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)等特征，當(dāng)然，職位少，以及對(duì)學(xué)歷，技能要求高也是擋住很多人的原因。比如一些要求研究生學(xué)歷，特定技術(shù)的部門，報(bào)考的人就很少，有些甚至達(dá)不到開考的比例。
報(bào)考冷熱分明，在任何省份都有。而且通過調(diào)劑，部分無法開考的崗位最終還是有人會(huì)去選擇。但如果不是本身想工作和從事的，那么以后這些職位靠什么來留住這些人。
條件放寬人才匯聚
據(jù)了解，我省公務(wù)員報(bào)考條件和全國(guó)其他省份相比，條件一直比較寬松，2006年普通、中高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷(公安部分職位放寬到高中)以上人員也可報(bào)名；戶口也沒有限制，原則上所有招考的職位，只要符合公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定、符合職位的要求，都有報(bào)考的權(quán)利。除特殊職位外，不允許招考部門對(duì)性別、身高、相貌等作出限制。
其中，最突出的還屬放開戶籍，我省從1996年開始招公務(wù)員，就取消了戶籍限制，而目前部分其他省份還依然沒有完全放開，據(jù)記者觀察，報(bào)名者中，有不少人是研究生學(xué)歷的，也有不少來自北京、南京、武漢等地院校的畢業(yè)生。省人事廳公務(wù)員處劉處長(zhǎng)對(duì)高學(xué)歷人才的報(bào)考情況很滿意，他認(rèn)為類似人員數(shù)量增多，更有利于優(yōu)秀人才的選拔。
此外，由于本次招考公務(wù)員，省直單位已要求1／3崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，這對(duì)吸引社會(huì)已工作人員，具有更高技能和素質(zhì)的人無疑是打開了一個(gè)特殊的大門。
江西省報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位
單位 崗位 招考數(shù) 報(bào)考人數(shù) 錄取比例
資溪縣嵩市鎮(zhèn) 辦公室人員1 108 108.00
婺源縣司法局 工作人員 2 236 118.00
中共章貢區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部科員1 163 163.00
共青團(tuán)新余市委科員1 179 179.00
萍鄉(xiāng)市交通局科員1 219 219.00
景德鎮(zhèn)市糧食局科員1 151 151.00
九江市人事局科員1 102 102.00
星子縣團(tuán)委科員1 154 154.00
潯陽區(qū)紀(jì)委科員1 106 106.00
武寧縣交通局科員1 132 132.00
南昌市直屬機(jī)關(guān)工委科員1 109 109.00
南昌市總工會(huì)科員1 144 144.00
南昌市商貿(mào)委科員1 167 167.00
省水產(chǎn)局科員1 221 221.00
江西省部分無人報(bào)考職位
單位崗位 招考人數(shù)
南昌市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)科員 1
南昌縣計(jì)劃生育委員會(huì) 科員 1
尋烏縣發(fā)展計(jì)劃局 科員1
石城縣公安局 民警2
樟樹市民政局 科員 1
靖安縣中源鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府 工作人員 2
德興市衛(wèi)生局 工作人員 1
南城縣里塔鎮(zhèn)政府 行管人員1
鷹潭市委黨校 教師 1
省司法廳 省南昌監(jiān)獄科員 1
于都縣質(zhì)監(jiān)局 科員1
省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 科員 1
江西省近四年報(bào)考公務(wù)員人數(shù)
年份 計(jì)劃(人) 報(bào)考(人 )
2006年 4470 5.8萬
2005年 5376 4.5萬
2004年 3004 3.1萬
2003年 2499 3.4萬