雖然2006年國家公務員考試已經(jīng)結(jié)束了，但程湘現(xiàn)在仍然每天做“行政職業(yè)能力”例題、看“申論”范文。因為本月底，她還要參加江西省公務員考試。程湘父母的愿望，就是女兒能盡快當上一名公務員。
程湘是全國100萬名公務員報考者中的一個。
2006年國家公務員的錄取比例是48.6比1。而江西公務員的招考比例也達到了13比1，一些熱門職位甚至出現(xiàn)了數(shù)百人競爭一個職位的“慘烈”局面。記者近日走訪了省人事廳相關(guān)部門和部分報考人員。
報名人數(shù)突破七萬
雖然報考時間只有短短的十天，但江西公務員的報考卻只能用“熾熱”來形容。在11月30截止報名后，省人事廳公務員處的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我省今年共計報考人員達到7.5萬，通過資格審查的約6.4萬，而最后繳費并獲得考試資格的為5.8萬人。他們將在明年8月份之前，為爭取4470個公務員崗位展開激烈的競爭。在此之前，我省舉行的中央黨群機關(guān)公務員2006年錄用考試，江西也有1.2萬余人參加了考試，接連兩次大餐，讓無數(shù)以公務員為理想的人平添了更多希望。
今年是我省系統(tǒng)實施公務員招考的第四個年頭，在廣納人才的號召下，越來越多的大中專畢業(yè)生以及有一定工作經(jīng)驗的社會人員加入到報考的行列中來。據(jù)統(tǒng)計，盡管今年的公務員招考人數(shù)比去年還少了近千個，但報考人數(shù)卻遠遠超過去年。
報名榜上冷熱分明
在江西省公務員報考結(jié)束后，記者登陸省人事考試中心網(wǎng)站，所有報考職務的情況一目了然。和去年一樣的是，熱門依然是熱門，而一些人沒有意料的報考趨勢也在今年出現(xiàn)了。
與去年報考部門和職位相比，今年我省在省直部門、各地市的一些熱門單位，如公安、地稅、公路、交通等單位，依然呈現(xiàn)報考者扎堆的場面，一些熱門單位，出現(xiàn)了數(shù)百人競爭一個職位的情況，而南昌市公安系統(tǒng)的一個職位，則創(chuàng)下了997：1的記錄。據(jù)省人事廳有關(guān)人員介紹，這個情況很正常，因為分析看，報考比較熱的職位，一般計劃人數(shù)多，設(shè)定的門檻比較低，比如文化、職業(yè)、工作技能等方面，都要求不是很高，這也符合人才的特征，畢竟優(yōu)秀人才是少數(shù)，普通報考者占據(jù)的比例要高的多。
此外，從報考表上，我們可以發(fā)現(xiàn)今年報考比很高的一些單位，在各個地市都有，而不是我們預先估計的局限在省直單位和南昌市。比如資溪縣嵩市鎮(zhèn)所招的一個辦公室人員，報考人數(shù)卻達到108個；星子縣團委的一個科員崗位，報考人數(shù)也有154個。記者最近加入了一個報考公務員的聊天群(QQ)，與不少人聊天后得知，其中報考的人有相當一部分是在外地工作的，因為艱辛，或是家庭的原因，想回原籍工作，而公務員是的選擇。
被考生忽視的角落
與整個報考形勢熱相比，這次我省很多單位因為報名人數(shù)少，甚至無法報名，而暫時不能開考。據(jù)統(tǒng)計，截止12月8日，此次公務員報考，共有2038個職位無法開考，將近占整個江西此次公務員招考計劃的一半，而選擇這部分職位的報考人數(shù)只有4106。也就是說，整個江西考區(qū)有將近5.4萬人選擇了競爭另外一半的崗位。如此懸殊的選擇傾向，不能不讓人感慨，一些職位是千軍萬馬過獨木橋，而一些職位無人問津，是職位的原因還是考生的原因?qū)е碌哪兀?BR> 記者從公布的未達到開考比例的單位統(tǒng)計表看，這些大多具有基層單位，工作條件艱苦，經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)等特征，當然，職位少，以及對學歷，技能要求高也是擋住很多人的原因。比如一些要求研究生學歷，特定技術(shù)的部門，報考的人就很少，有些甚至達不到開考的比例。
報考冷熱分明，在任何省份都有。而且通過調(diào)劑，部分無法開考的崗位最終還是有人會去選擇。但如果不是本身想工作和從事的，那么以后這些職位靠什么來留住這些人。
條件放寬人才匯聚
據(jù)了解，我省公務員報考條件和全國其他省份相比，條件一直比較寬松，2006年普通、中高等院校應屆畢業(yè)生可以報名，社會上具有國家承認的大專學歷(公安部分職位放寬到高中)以上人員也可報名；戶口也沒有限制，原則上所有招考的職位，只要符合公務員錄用的有關(guān)規(guī)定、符合職位的要求，都有報考的權(quán)利。除特殊職位外，不允許招考部門對性別、身高、相貌等作出限制。
其中，最突出的還屬放開戶籍，我省從1996年開始招公務員，就取消了戶籍限制，而目前部分其他省份還依然沒有完全放開，據(jù)記者觀察，報名者中，有不少人是研究生學歷的，也有不少來自北京、南京、武漢等地院校的畢業(yè)生。省人事廳公務員處劉處長對高學歷人才的報考情況很滿意，他認為類似人員數(shù)量增多，更有利于優(yōu)秀人才的選拔。
此外，由于本次招考公務員，省直單位已要求1／3崗位要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，這對吸引社會已工作人員，具有更高技能和素質(zhì)的人無疑是打開了一個特殊的大門。
江西省報考競爭最激烈職位
單位 崗位 招考數(shù) 報考人數(shù) 錄取比例
資溪縣嵩市鎮(zhèn) 辦公室人員1 108 108.00
婺源縣司法局 工作人員 2 236 118.00
中共章貢區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部科員1 163 163.00
共青團新余市委科員1 179 179.00
萍鄉(xiāng)市交通局科員1 219 219.00
景德鎮(zhèn)市糧食局科員1 151 151.00
九江市人事局科員1 102 102.00
星子縣團委科員1 154 154.00
潯陽區(qū)紀委科員1 106 106.00
武寧縣交通局科員1 132 132.00
南昌市直屬機關(guān)工委科員1 109 109.00
南昌市總工會科員1 144 144.00
南昌市商貿(mào)委科員1 167 167.00
省水產(chǎn)局科員1 221 221.00
江西省部分無人報考職位
單位崗位 招考人數(shù)
南昌市科學技術(shù)協(xié)會科員 1
南昌縣計劃生育委員會 科員 1
尋烏縣發(fā)展計劃局 科員1
石城縣公安局 民警2
樟樹市民政局 科員 1
靖安縣中源鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府 工作人員 2
德興市衛(wèi)生局 工作人員 1
南城縣里塔鎮(zhèn)政府 行管人員1
鷹潭市委黨校 教師 1
省司法廳 省南昌監(jiān)獄科員 1
于都縣質(zhì)監(jiān)局 科員1
省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 科員 1
江西省近四年報考公務員人數(shù)
年份 計劃(人) 報考(人 )
2006年 4470 5.8萬
2005年 5376 4.5萬
2004年 3004 3.1萬
2003年 2499 3.4萬