畢業(yè)生招聘會(huì)出現(xiàn)三大怪
四六級(jí)成錄用標(biāo)準(zhǔn) 紙質(zhì)簡(jiǎn)歷遭拒收 還沒(méi)就業(yè)想跳槽
四六級(jí)證書(shū)早已被取消，但用人單位依然把它作為錄用的硬指標(biāo)；畢業(yè)生沒(méi)就業(yè)就想跳槽；一用人單位拒收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。在昨天海淀展覽館舉行的2006屆畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象。
一怪
招聘方對(duì)英語(yǔ)證書(shū)癡心不改
“四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、中英文簡(jiǎn)歷復(fù)印件、成績(jī)單復(fù)印件……”在19日舉行的2006屆畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)上，一科技公司把這些條件懸掛在招聘臺(tái)前?！皼](méi)有四六級(jí)證書(shū)辦不了戶口，我們也不會(huì)錄用的”。這家公司負(fù)責(zé)招聘的先生告訴記者。
“我大學(xué)英語(yǔ)考試成績(jī)是500多分，但沒(méi)有證書(shū)，怎么辦啊”，一姓宋的女生滿臉疑惑地告訴記者。從今年6月份大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試起，已經(jīng)取消四六級(jí)證書(shū)和及格線。該公司負(fù)責(zé)招聘的先生稱，四六級(jí)證書(shū)一直是硬指標(biāo)，公司沒(méi)有更改這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，他也不清楚這個(gè)政策。記者隨機(jī)調(diào)查了現(xiàn)場(chǎng)招聘的10家用人單位，竟然有6家單位要求畢業(yè)生有四級(jí)證書(shū)。
一業(yè)內(nèi)人士分析，這是用人單位長(zhǎng)期以來(lái)形成的“四六級(jí)情結(jié)”，其實(shí)用人單位需要的是畢業(yè)生的英語(yǔ)成績(jī)，但不是四六級(jí)證書(shū)，對(duì)四六級(jí)改革的認(rèn)識(shí)還需要一個(gè)過(guò)程。四六級(jí)證書(shū)和及格線取消，用人單位可以根據(jù)自己的需要定分?jǐn)?shù)。
二怪
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷遭拒電子版受青睞
在一軟件中心的招聘臺(tái)前，雖然圍滿了畢業(yè)生，但記者沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一份簡(jiǎn)歷?！氨?，我們不收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，只收電子簡(jiǎn)歷”，負(fù)責(zé)招聘的人士解釋說(shuō)，中心有一套系統(tǒng)，專門對(duì)畢業(yè)生的電子簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，把符合條件者挑選出來(lái)，這么做主要是提高工作效率。
三怪
沒(méi)就業(yè)想跳槽讓人眼界開(kāi)
“我也沒(méi)想好找什么樣的工作，先找一家干著再說(shuō)，以后再跳”，一姓呂的本科生告訴記者。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，實(shí)際上沒(méi)就業(yè)就想跳槽的現(xiàn)象已經(jīng)在畢業(yè)生當(dāng)中流行，一些畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中沒(méi)有清楚自己適合做什么，把簡(jiǎn)歷像天女散花一樣送到用人單位手中，求職的盲目性很大。這種盲目性帶來(lái)的后果就是畢業(yè)生跳槽頻繁，中心調(diào)查表明，40%的用人單位3年內(nèi)有50%的畢業(yè)生跳槽。
房地產(chǎn)用人需求減
銀行業(yè)求賢進(jìn)校園
“與往年不同，今年來(lái)學(xué)校招畢業(yè)生的房地產(chǎn)類公司少了很多。”昨天，清華大學(xué)就業(yè)中心主任許慶紅在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)告訴記者。昨天是企業(yè)進(jìn)高校招聘畢業(yè)生的第一天,北大、人大等高校昨天均在校內(nèi)舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)。
昨天，清華大學(xué)舉行了中國(guó)船舶重工集團(tuán)專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)。許慶紅稱，以前，清華一個(gè)畢業(yè)生有10家單位搶，從2003年以后，這個(gè)需求比發(fā)生了變化，需求比降到1：7，目前需求比大約是5：1。許慶紅告訴記者，與往年不同的是，今年進(jìn)校園招聘畢業(yè)生的銀行多了，但房地產(chǎn)企業(yè)少了，今年，清華大學(xué)安排的150場(chǎng)招聘會(huì)中，來(lái)自房地產(chǎn)業(yè)的企業(yè)只有兩家，往年有20多家。
原作者： 鄭超