成熟是一種美，是一種魅力。能夠抵抗各種惡劣條件、始終保持旺盛戰(zhàn)斗力，有一種比較強(qiáng)的心理承受能力，這是秘書成熟的標(biāo)志。
在當(dāng)今各種因素瞬息萬變、復(fù)雜多樣的情況下，秘書人員必須在承受巨大心理壓力的同時，表現(xiàn)得從容應(yīng)對，游刃有余。而這樣一種處變不驚、舉重若輕的態(tài)勢，就是一種難得的魅力，能體現(xiàn)出秘書人員良好的心理素質(zhì)、思維品質(zhì)和處事能力。
任何人都不能避免逆境，人生中出現(xiàn)挫折也是常有的事，做大事往往要遇到大逆境，否則，何來“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”之說? 可見一個秘書，如果遇到一點(diǎn)挫折和困難，就唉聲嘆氣，自暴自棄，那是無論如何也產(chǎn)生不了多大魅力的。[考試大收集]
抗逆性如何，是對一個人魅力展示的最后制約。這種抗逆性是在先天的自然秉賦和后天的實(shí)踐基礎(chǔ)上逐步形成的，不是一朝一夕的事，尤其要依靠后天的不斷培養(yǎng)、磨煉。由于這個過程千差萬別，因而每個人的抗逆性都大不一樣，使其魅力都具有與他人不同的組成要素和結(jié)構(gòu)，形成各具特色的魅力。
這種由抗逆性所產(chǎn)生的魅力，首先得益于秘書人員思維品質(zhì)的優(yōu)化。思維品質(zhì)是思維能力的特點(diǎn)及其表現(xiàn)，它包括創(chuàng)造性、深刻性、預(yù)見性、多極性、開放性、辯證性等許多方面。秘書作為“準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)”角色，關(guān)鍵要優(yōu)化科學(xué)思維的主體條件，如政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、科技素質(zhì)和組織能力素質(zhì)等，形成良好的思維習(xí)慣、堅(jiān)韌不拔的意志、高尚的人格、團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作精神，謙讓容人的豁達(dá)胸懷和嚴(yán)于律己的自我批評精神。這一要求雖然幾近完美和“苛刻”，卻恰恰是秘書賴以產(chǎn)生魅力的基石。
心理品質(zhì)的錘煉至關(guān)重要。心理品質(zhì)是客觀事物及其聯(lián)系在腦中的反映及其外顯，包括感覺、知覺、記憶、情感、氣質(zhì)、性格等諸多方面。它需要經(jīng)過不斷錘煉，潛移默化，融合提高，才能增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力和心理承受能力，提高自信心。
縱觀古今中外一些魅力強(qiáng)、有成就的人，大都充滿著強(qiáng)烈的自信。具有很強(qiáng)自信心的秘書，能夠很好地、不急不躁地發(fā)掘和表現(xiàn)自身的潛能，表現(xiàn)出一種對任何問題、困難和挫折都有必勝的信念。這種自信和信念又能夠讓人產(chǎn)生一種可以依靠的感覺，對周圍的人形成較強(qiáng)的集聚力和吸納力——一種凝聚人心的魅力。[考試大收集]
適度的社交又能邁步深化這種抗逆性所帶來的魅力。有一種常見的現(xiàn)象，有的秘書搞工作很有一套，對自身的學(xué)習(xí)抓得也很緊，卻太過于追求自我完善，不屑于與外界打交道，表現(xiàn)出一種中國知識分子特有的清高與孤傲。久之，讓人由敬而畏，由此而退避三舍，外延型魅力蕩然無存。
而另一種相反的情況是，有的秘書對學(xué)習(xí)和工作則采取應(yīng)付的態(tài)度，全副身心都投入到社交上去了，醉心于協(xié)調(diào)關(guān)系，尤其是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)層的聯(lián)絡(luò)，這類秘書雖然有了善于協(xié)調(diào)關(guān)系的外延性魅力，卻難以讓人產(chǎn)生好感；甚至背地里被人視作是拉幫結(jié)派，投機(jī)鉆營，走向另一個極端。
上述兩種情況都不利于秘書魅力的形成，這就需要一點(diǎn)“中庸之道”，二者兼顧。在搞好工作的前提下，從工作需要出發(fā)，多進(jìn)行社會交往。
秘書工作畢竟不是孤立的工作，而與社會的方方面面有著廣泛的深刻的聯(lián)系，孤芳自賞難于產(chǎn)生強(qiáng)大的魅力。但秘書工作又絕不只是聯(lián)絡(luò)感情這么簡單，還得以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為前提，否則不僅魅力無存，還會讓人對他的人格產(chǎn)生懷疑。唯有既做好工件，又營造較好的“親和力”，才能相得益彰，魅力四射。
在當(dāng)今各種因素瞬息萬變、復(fù)雜多樣的情況下，秘書人員必須在承受巨大心理壓力的同時，表現(xiàn)得從容應(yīng)對，游刃有余。而這樣一種處變不驚、舉重若輕的態(tài)勢，就是一種難得的魅力，能體現(xiàn)出秘書人員良好的心理素質(zhì)、思維品質(zhì)和處事能力。
任何人都不能避免逆境，人生中出現(xiàn)挫折也是常有的事，做大事往往要遇到大逆境，否則，何來“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”之說? 可見一個秘書，如果遇到一點(diǎn)挫折和困難，就唉聲嘆氣，自暴自棄，那是無論如何也產(chǎn)生不了多大魅力的。[考試大收集]
抗逆性如何，是對一個人魅力展示的最后制約。這種抗逆性是在先天的自然秉賦和后天的實(shí)踐基礎(chǔ)上逐步形成的，不是一朝一夕的事，尤其要依靠后天的不斷培養(yǎng)、磨煉。由于這個過程千差萬別，因而每個人的抗逆性都大不一樣，使其魅力都具有與他人不同的組成要素和結(jié)構(gòu)，形成各具特色的魅力。
這種由抗逆性所產(chǎn)生的魅力，首先得益于秘書人員思維品質(zhì)的優(yōu)化。思維品質(zhì)是思維能力的特點(diǎn)及其表現(xiàn)，它包括創(chuàng)造性、深刻性、預(yù)見性、多極性、開放性、辯證性等許多方面。秘書作為“準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)”角色，關(guān)鍵要優(yōu)化科學(xué)思維的主體條件，如政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、科技素質(zhì)和組織能力素質(zhì)等，形成良好的思維習(xí)慣、堅(jiān)韌不拔的意志、高尚的人格、團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作精神，謙讓容人的豁達(dá)胸懷和嚴(yán)于律己的自我批評精神。這一要求雖然幾近完美和“苛刻”，卻恰恰是秘書賴以產(chǎn)生魅力的基石。
心理品質(zhì)的錘煉至關(guān)重要。心理品質(zhì)是客觀事物及其聯(lián)系在腦中的反映及其外顯，包括感覺、知覺、記憶、情感、氣質(zhì)、性格等諸多方面。它需要經(jīng)過不斷錘煉，潛移默化，融合提高，才能增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力和心理承受能力，提高自信心。
縱觀古今中外一些魅力強(qiáng)、有成就的人，大都充滿著強(qiáng)烈的自信。具有很強(qiáng)自信心的秘書，能夠很好地、不急不躁地發(fā)掘和表現(xiàn)自身的潛能，表現(xiàn)出一種對任何問題、困難和挫折都有必勝的信念。這種自信和信念又能夠讓人產(chǎn)生一種可以依靠的感覺，對周圍的人形成較強(qiáng)的集聚力和吸納力——一種凝聚人心的魅力。[考試大收集]
適度的社交又能邁步深化這種抗逆性所帶來的魅力。有一種常見的現(xiàn)象，有的秘書搞工作很有一套，對自身的學(xué)習(xí)抓得也很緊，卻太過于追求自我完善，不屑于與外界打交道，表現(xiàn)出一種中國知識分子特有的清高與孤傲。久之，讓人由敬而畏，由此而退避三舍，外延型魅力蕩然無存。
而另一種相反的情況是，有的秘書對學(xué)習(xí)和工作則采取應(yīng)付的態(tài)度，全副身心都投入到社交上去了，醉心于協(xié)調(diào)關(guān)系，尤其是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)層的聯(lián)絡(luò)，這類秘書雖然有了善于協(xié)調(diào)關(guān)系的外延性魅力，卻難以讓人產(chǎn)生好感；甚至背地里被人視作是拉幫結(jié)派，投機(jī)鉆營，走向另一個極端。
上述兩種情況都不利于秘書魅力的形成，這就需要一點(diǎn)“中庸之道”，二者兼顧。在搞好工作的前提下，從工作需要出發(fā)，多進(jìn)行社會交往。
秘書工作畢竟不是孤立的工作，而與社會的方方面面有著廣泛的深刻的聯(lián)系，孤芳自賞難于產(chǎn)生強(qiáng)大的魅力。但秘書工作又絕不只是聯(lián)絡(luò)感情這么簡單，還得以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為前提，否則不僅魅力無存，還會讓人對他的人格產(chǎn)生懷疑。唯有既做好工件，又營造較好的“親和力”，才能相得益彰，魅力四射。