人力資源管理員單元練習(xí)題（六十七）

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　多項選擇題
    1、適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有（ ）。
    A、角色扮演
    B、敏感性訓(xùn)練
    C、行為模仿
    D、拓展訓(xùn)練
    E、工作輪換法
    2、設(shè)計培訓(xùn)方案時，應(yīng)考慮的主要培訓(xùn)參數(shù)有（ ）。
    A、培訓(xùn)對象
    B、培訓(xùn)目標(biāo)
    C、培訓(xùn)內(nèi)容
    D、培訓(xùn)形式和方法
    E、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算
    3、確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象的方法主要有（ ）。
    A、績效分析法
    B、工作任務(wù)分析法
    C、工作效率分析法
    D、組織分析法
    E、人員素質(zhì)分析法
    4、運用任務(wù)分析法來分析培訓(xùn)需求，可以把培訓(xùn)需求分為（ ）。
    A、重復(fù)性需求
    B、短期性需求
    C、長期性需求
    D、技能需求E、崗位需求
    5、培訓(xùn)的直接成本包括（ ）。
    A、培訓(xùn)材料
    B、培訓(xùn)設(shè)備
    C、培訓(xùn)師的師資費
    D、教室的租金
    E、學(xué)員的差旅費