石家莊市商業(yè)銀行邯鄲分行（籌備）招聘啟事
石家莊市商業(yè)銀行成立于1996年，是經(jīng)中國人民銀行批準的全國首批五家城市商業(yè)銀行試點之一。目前正致力于中期發(fā)展戰(zhàn)略，力爭在三到五年內(nèi)打造環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)服務優(yōu)良、實力雄厚的一流銀行。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河北監(jiān)管局批準，石家莊市商業(yè)銀行邯鄲分行已進入籌建階段，現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）分行中層以上管理崗位
大學本科及以上學歷；分行副行長年齡在40周歲以下，其它中層崗位年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學歷和年齡可適當放寬；身體健康；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)歷和工作能力；具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級或下一職級職務經(jīng)歷；具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
1、分行副行長1-2名
具有擔任商業(yè)銀行分行副行級職務或營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉邯鄲市經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營模式及銀行營銷、信貸、結(jié)算工作；具有較強的團隊領導、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
2、公司銀行部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門或支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務和客戶管理；具有較強的推廣策劃、風險控制和組織協(xié)調(diào)能力。
3、個人銀行部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、個人信貸業(yè)務負責人工作經(jīng)歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業(yè)務產(chǎn)品；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制、分析策劃能力。
4、業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理1-2名
具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。
5、營業(yè)部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行會計結(jié)算部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉會計、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會計、儲蓄等柜面業(yè)務管理經(jīng)驗和較強的風險管控、組織協(xié)調(diào)能力。
6、風險管理部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸及相關業(yè)務，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關金融法律、法規(guī)；具有較強的風險識別和管理協(xié)調(diào)能力。
7、財務會計部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行計劃財務及相關部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財務、會計、稅務、結(jié)算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
8、辦公室主任1名
具有擔任辦公室、人力資源及相關部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力。
（二）分行業(yè)務崗位
全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；綜合柜員要求年齡28周歲以下；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
1、公司銀行部核心業(yè)務骨干2-3名
具有2年以上銀行公司業(yè)務或國際業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務相關政策、業(yè)務特點、市場狀況，或了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。
2、個人銀行部核心業(yè)務骨干2-3名
具有2年以上商業(yè)銀行個人信貸、理財業(yè)務或銀行卡業(yè)務工作經(jīng)歷；精通個人信貸、理財業(yè)務或銀行卡相關業(yè)務流程，熟悉個人產(chǎn)品業(yè)務知識，具有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優(yōu)先。
3、業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理若干名
具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務；具有較強的市場開拓能力、公關能力及團隊協(xié)作精神；業(yè)績優(yōu)秀，具有豐富客戶資源。
4、營業(yè)部
（1）營業(yè)室主管及事中監(jiān)督2名
具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經(jīng)歷；掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；具有較強的自律能力和責任心，具備較強的內(nèi)控管理、風險管理及協(xié)調(diào)能力。
（2）綜合柜員5-7名
具有2年以上銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，以及計算機核算系統(tǒng)業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
（3）國際業(yè)務綜合柜員1名
具有2年以上銀行國際業(yè)務崗位或銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；掌握銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，熟悉國際業(yè)務產(chǎn)品及其處理操作，熟悉計算機核算系統(tǒng)操作。
5、風險管理部核心業(yè)務骨干3-4名
具有2年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；掌握有關法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經(jīng)驗、風險識別及解決能力。
6、財務會計部核心業(yè)務骨干2-3名
具有2年以上會計核算、財務管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財務管理和經(jīng)營績效管理工作，熟悉業(yè)務運行和風險防控重點；具有較強的檢查、指導、差錯鑒別和溝通能力。
7、信息技術方面核心業(yè)務骨干2名
具有2年以上銀行網(wǎng)絡、機房維護或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡維護技術、硬件設備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫維護技術；具有較強的邏輯思維與判斷能力。
8、分行辦公室員工2名
具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、合規(guī)、行政、后勤等相關工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務，了解銀行勞動人事政策；具有較強的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
二、報名方式
應聘人員請從石家莊市商業(yè)銀行網(wǎng)站（www.sccb.com.cn）“人才招聘”欄目“石家莊市商業(yè)銀行邯鄲分行（籌備）招聘啟事”下載填寫《石家莊市商業(yè)銀行職位申請表》及《石家莊市商業(yè)銀行招聘員工信息表》。將上述兩份資料通過電子郵件發(fā)送至sccbhd@126.com。（請以附件形式發(fā)送）
郵件主題請按如下樣式填寫：
“應聘邯鄲-崗位-姓名-性別-年齡”。
分行業(yè)務崗位報名截止時間：2009年11月8日；分行中層以上管理崗位報名截止時間：2009年11月11日，之后報名簡歷本行將根據(jù)招聘情況酌情篩選。
三、其他事項
1、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系。
2、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
4、我行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。
5、聯(lián)系人：翟女士聯(lián)系電話：0311-88627086
附件1：石家莊市商業(yè)銀行職位申請表.doc
附件2：石家莊市商業(yè)銀行招聘員工信息表.xls
石家莊市商業(yè)銀行成立于1996年，是經(jīng)中國人民銀行批準的全國首批五家城市商業(yè)銀行試點之一。目前正致力于中期發(fā)展戰(zhàn)略，力爭在三到五年內(nèi)打造環(huán)渤海區(qū)域內(nèi)服務優(yōu)良、實力雄厚的一流銀行。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河北監(jiān)管局批準，石家莊市商業(yè)銀行邯鄲分行已進入籌建階段，現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）分行中層以上管理崗位
大學本科及以上學歷；分行副行長年齡在40周歲以下，其它中層崗位年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學歷和年齡可適當放寬；身體健康；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)歷和工作能力；具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級或下一職級職務經(jīng)歷；具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
1、分行副行長1-2名
具有擔任商業(yè)銀行分行副行級職務或營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉邯鄲市經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營模式及銀行營銷、信貸、結(jié)算工作；具有較強的團隊領導、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
2、公司銀行部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門或支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務和客戶管理；具有較強的推廣策劃、風險控制和組織協(xié)調(diào)能力。
3、個人銀行部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、個人信貸業(yè)務負責人工作經(jīng)歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業(yè)務產(chǎn)品；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制、分析策劃能力。
4、業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理1-2名
具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。
5、營業(yè)部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行會計結(jié)算部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉會計、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會計、儲蓄等柜面業(yè)務管理經(jīng)驗和較強的風險管控、組織協(xié)調(diào)能力。
6、風險管理部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸及相關業(yè)務，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關金融法律、法規(guī)；具有較強的風險識別和管理協(xié)調(diào)能力。
7、財務會計部總經(jīng)理1名
具有擔任商業(yè)銀行分行計劃財務及相關部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財務、會計、稅務、結(jié)算等相關工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
8、辦公室主任1名
具有擔任辦公室、人力資源及相關部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力。
（二）分行業(yè)務崗位
全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；綜合柜員要求年齡28周歲以下；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
1、公司銀行部核心業(yè)務骨干2-3名
具有2年以上銀行公司業(yè)務或國際業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務相關政策、業(yè)務特點、市場狀況，或了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。
2、個人銀行部核心業(yè)務骨干2-3名
具有2年以上商業(yè)銀行個人信貸、理財業(yè)務或銀行卡業(yè)務工作經(jīng)歷；精通個人信貸、理財業(yè)務或銀行卡相關業(yè)務流程，熟悉個人產(chǎn)品業(yè)務知識，具有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優(yōu)先。
3、業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理若干名
具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務；具有較強的市場開拓能力、公關能力及團隊協(xié)作精神；業(yè)績優(yōu)秀，具有豐富客戶資源。
4、營業(yè)部
（1）營業(yè)室主管及事中監(jiān)督2名
具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經(jīng)歷；掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；具有較強的自律能力和責任心，具備較強的內(nèi)控管理、風險管理及協(xié)調(diào)能力。
（2）綜合柜員5-7名
具有2年以上銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，以及計算機核算系統(tǒng)業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
（3）國際業(yè)務綜合柜員1名
具有2年以上銀行國際業(yè)務崗位或銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；掌握銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，熟悉國際業(yè)務產(chǎn)品及其處理操作，熟悉計算機核算系統(tǒng)操作。
5、風險管理部核心業(yè)務骨干3-4名
具有2年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；掌握有關法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經(jīng)驗、風險識別及解決能力。
6、財務會計部核心業(yè)務骨干2-3名
具有2年以上會計核算、財務管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財務管理和經(jīng)營績效管理工作，熟悉業(yè)務運行和風險防控重點；具有較強的檢查、指導、差錯鑒別和溝通能力。
7、信息技術方面核心業(yè)務骨干2名
具有2年以上銀行網(wǎng)絡、機房維護或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡維護技術、硬件設備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫維護技術；具有較強的邏輯思維與判斷能力。
8、分行辦公室員工2名
具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、合規(guī)、行政、后勤等相關工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務，了解銀行勞動人事政策；具有較強的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
二、報名方式
應聘人員請從石家莊市商業(yè)銀行網(wǎng)站（www.sccb.com.cn）“人才招聘”欄目“石家莊市商業(yè)銀行邯鄲分行（籌備）招聘啟事”下載填寫《石家莊市商業(yè)銀行職位申請表》及《石家莊市商業(yè)銀行招聘員工信息表》。將上述兩份資料通過電子郵件發(fā)送至sccbhd@126.com。（請以附件形式發(fā)送）
郵件主題請按如下樣式填寫：
“應聘邯鄲-崗位-姓名-性別-年齡”。
分行業(yè)務崗位報名截止時間：2009年11月8日；分行中層以上管理崗位報名截止時間：2009年11月11日，之后報名簡歷本行將根據(jù)招聘情況酌情篩選。
三、其他事項
1、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系。
2、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
4、我行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。
5、聯(lián)系人：翟女士聯(lián)系電話：0311-88627086
附件1：石家莊市商業(yè)銀行職位申請表.doc
附件2：石家莊市商業(yè)銀行招聘員工信息表.xls