團(tuán)隊(duì)如何才能成功完成其所承擔(dān)的任務(wù)或使命？這是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題，除了需要團(tuán)隊(duì)成員具備一定的工作能力之外，團(tuán)隊(duì)成員的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和互相配合也是至關(guān)重要的。
然而，我們知道，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理起到了舉足輕重的作用。那么，項(xiàng)目經(jīng)理怎樣才能帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)？我想除了該團(tuán)隊(duì)有科學(xué)合理的規(guī)章制度外，項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力是核心所在。因?yàn)?，?guī)章制度是管理者可以采用的輔助手段，而項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力才是使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員具有自覺(jué)行動(dòng)的法寶。
本文結(jié)合作者的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勴?xiàng)目經(jīng)理的人格魅力這一話(huà)題，希望能給廣大項(xiàng)目經(jīng)理帶來(lái)些許幫助。
關(guān)鍵詞：項(xiàng)目經(jīng)理 人格魅力
團(tuán)隊(duì)如何才能成功完成其所承擔(dān)的任務(wù)或使命？這是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題，除了需要團(tuán)隊(duì)成員具備一定的工作能力之外，團(tuán)隊(duì)成員的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和互相配合也是至關(guān)重要的。
然而，我們知道，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理起到了舉足輕重的作用。那么，項(xiàng)目經(jīng)理怎樣才能帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)？我想除了該團(tuán)隊(duì)有科學(xué)合理的規(guī)章制度外，項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力是核心所在。因?yàn)椋?guī)章制度是管理者可以采用的輔助手段，而項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力才是使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員具有自覺(jué)行動(dòng)的法寶。
以下結(jié)合作者的工作經(jīng)驗(yàn)，擬從如下五個(gè)方面談?wù)勴?xiàng)目經(jīng)理的人格魅力這一話(huà)題，希望能給廣大項(xiàng)目經(jīng)理帶來(lái)些許幫助。
一、自身實(shí)力
項(xiàng)目經(jīng)理的自身實(shí)力，主要指業(yè)務(wù)能力和管理能力，當(dāng)然還包括人際溝通能力、判斷能力、決策能力、應(yīng)變能力等，能力的強(qiáng)弱是項(xiàng)目經(jīng)理魅力散發(fā)的重要源泉。
團(tuán)隊(duì)有一個(gè)能力超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，往往能使團(tuán)隊(duì)成員有“安全感”也更有必勝的信心；在我國(guó)的國(guó)情下，也更容易讓人“心服口服”。
作為項(xiàng)目經(jīng)理，自身能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)往往也會(huì)“理直氣壯”和大膽些，因?yàn)椤坝袑?shí)力才會(huì)有底氣”。
需要指出的是，這里提到需要項(xiàng)目經(jīng)理能力強(qiáng)，并不是要求項(xiàng)目經(jīng)理每一方面都強(qiáng)于下屬，只是說(shuō)能力越強(qiáng)時(shí)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人格魅力的散發(fā)越有幫助（當(dāng)然項(xiàng)目經(jīng)理不能依仗自己的能力而盛氣凌人、發(fā)號(hào)施令）。
二、為人誠(chéng)信
我們知道，沒(méi)有人愿意與弄虛作假的人打交道；當(dāng)然也沒(méi)有人愿意和一個(gè)“誠(chéng)信可疑”的領(lǐng)導(dǎo)合作，因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)很難給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)奇跡也很難給團(tuán)隊(duì)成員帶來(lái)希望。
誠(chéng)信乃魅力之本。項(xiàng)目經(jīng)理作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，需要“言必信、行必果”；出爾反爾或不履行承諾的項(xiàng)目經(jīng)理，人格魅力將會(huì)大打折扣。
三、以身作則
沒(méi)有下屬的積極支持，團(tuán)隊(duì)工作效率勢(shì)必下降，業(yè)績(jī)勢(shì)必下滑，嚴(yán)重時(shí)將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分崩離析。而缺乏下屬支持的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，可能的主要原因往往是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)是一面“鏡子”，是下屬效仿的榜樣?！爸辉S官家放火，不許百姓點(diǎn)燈”的領(lǐng)導(dǎo)，是注定得不到下屬支持的。領(lǐng)導(dǎo)惟有踐行以身作則的工作風(fēng)范、成為下屬效仿的表率，才能得到下屬自覺(jué)的尊敬和支持。
當(dāng)然，以身作則并不是要求項(xiàng)目經(jīng)理事事親力親為，而主要是要求項(xiàng)目經(jīng)理帶頭執(zhí)行好團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、公平公正
項(xiàng)目經(jīng)理在對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，需要“一碗水端平”，讓團(tuán)隊(duì)成員都能感受到公平公正的待遇。
“厚此薄彼”的領(lǐng)導(dǎo)所能獲得的支持是有限的（被“厚”的少部分人一段時(shí)間會(huì)支持這樣的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊玫搅撕锰?；但是被“薄”的這部分人，肯定不會(huì)“心悅誠(chéng)服”，其結(jié)果也就可想而知）。
一個(gè)聰明的項(xiàng)目經(jīng)理，一定會(huì)采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)公平公正地處事待人，因?yàn)樗钌钪溃┯腥绱瞬拍艿玫綀F(tuán)隊(duì)最廣大成員的支持，而得到團(tuán)隊(duì)最廣大成員的支持是團(tuán)隊(duì)獲得成功繼而也是自己能獲得成功的重要保障。
五、關(guān)愛(ài)與包容
天下第一村——華西村的黨委書(shū)記吳仁寶在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)“有福民享，有難官當(dāng)”，這句發(fā)自肺腑的話(huà)實(shí)際上就折射出他對(duì)村民（下屬）的關(guān)愛(ài)，這也許是他和他們村能獲得如此成功的最深層次的原因。
“捕獲”人心的辦法就是發(fā)自?xún)?nèi)心地給予關(guān)愛(ài)、積極友善地給予包容。
項(xiàng)目經(jīng)理需要養(yǎng)成尊重、理解和包容下屬的人格品質(zhì)，這樣才能真正擁有“人心”；而擁有了人心，也就意味著擁有一切，因?yàn)椤叭恕笔且磺衅孥E可能被創(chuàng)造的“本源”。
人格魅力是一人綜合素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，需要我們不懈地充實(shí)和維護(hù)她；項(xiàng)目經(jīng)理不斷錘煉和提升自己，是人格魅力“充滿(mǎn)生機(jī)”的途經(jīng)。
有時(shí)侯，我們與其去冥思苦想什么領(lǐng)導(dǎo)方法和策略，不然多花些時(shí)間提升自己的人格魅力來(lái)得有效。項(xiàng)目經(jīng)理作為基層領(lǐng)導(dǎo)，其權(quán)利往往是有限的，因此就更需要培養(yǎng)和發(fā)揮自身的人格魅力去影響和帶動(dòng)下屬。
以上一些總結(jié)，既是作者自己的感觸，也將成為本人不斷奮斗并不斷提升自己的坐標(biāo)，期望也能在我們廣大項(xiàng)目經(jīng)理或其他團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中產(chǎn)生共鳴。
然而，我們知道，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理起到了舉足輕重的作用。那么，項(xiàng)目經(jīng)理怎樣才能帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)？我想除了該團(tuán)隊(duì)有科學(xué)合理的規(guī)章制度外，項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力是核心所在。因?yàn)?，?guī)章制度是管理者可以采用的輔助手段，而項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力才是使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員具有自覺(jué)行動(dòng)的法寶。
本文結(jié)合作者的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勴?xiàng)目經(jīng)理的人格魅力這一話(huà)題，希望能給廣大項(xiàng)目經(jīng)理帶來(lái)些許幫助。
關(guān)鍵詞：項(xiàng)目經(jīng)理 人格魅力
團(tuán)隊(duì)如何才能成功完成其所承擔(dān)的任務(wù)或使命？這是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題，除了需要團(tuán)隊(duì)成員具備一定的工作能力之外，團(tuán)隊(duì)成員的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和互相配合也是至關(guān)重要的。
然而，我們知道，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理起到了舉足輕重的作用。那么，項(xiàng)目經(jīng)理怎樣才能帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)？我想除了該團(tuán)隊(duì)有科學(xué)合理的規(guī)章制度外，項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力是核心所在。因?yàn)椋?guī)章制度是管理者可以采用的輔助手段，而項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力才是使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員具有自覺(jué)行動(dòng)的法寶。
以下結(jié)合作者的工作經(jīng)驗(yàn)，擬從如下五個(gè)方面談?wù)勴?xiàng)目經(jīng)理的人格魅力這一話(huà)題，希望能給廣大項(xiàng)目經(jīng)理帶來(lái)些許幫助。
一、自身實(shí)力
項(xiàng)目經(jīng)理的自身實(shí)力，主要指業(yè)務(wù)能力和管理能力，當(dāng)然還包括人際溝通能力、判斷能力、決策能力、應(yīng)變能力等，能力的強(qiáng)弱是項(xiàng)目經(jīng)理魅力散發(fā)的重要源泉。
團(tuán)隊(duì)有一個(gè)能力超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，往往能使團(tuán)隊(duì)成員有“安全感”也更有必勝的信心；在我國(guó)的國(guó)情下，也更容易讓人“心服口服”。
作為項(xiàng)目經(jīng)理，自身能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)往往也會(huì)“理直氣壯”和大膽些，因?yàn)椤坝袑?shí)力才會(huì)有底氣”。
需要指出的是，這里提到需要項(xiàng)目經(jīng)理能力強(qiáng)，并不是要求項(xiàng)目經(jīng)理每一方面都強(qiáng)于下屬，只是說(shuō)能力越強(qiáng)時(shí)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人格魅力的散發(fā)越有幫助（當(dāng)然項(xiàng)目經(jīng)理不能依仗自己的能力而盛氣凌人、發(fā)號(hào)施令）。
二、為人誠(chéng)信
我們知道，沒(méi)有人愿意與弄虛作假的人打交道；當(dāng)然也沒(méi)有人愿意和一個(gè)“誠(chéng)信可疑”的領(lǐng)導(dǎo)合作，因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)很難給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)奇跡也很難給團(tuán)隊(duì)成員帶來(lái)希望。
誠(chéng)信乃魅力之本。項(xiàng)目經(jīng)理作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，需要“言必信、行必果”；出爾反爾或不履行承諾的項(xiàng)目經(jīng)理，人格魅力將會(huì)大打折扣。
三、以身作則
沒(méi)有下屬的積極支持，團(tuán)隊(duì)工作效率勢(shì)必下降，業(yè)績(jī)勢(shì)必下滑，嚴(yán)重時(shí)將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分崩離析。而缺乏下屬支持的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，可能的主要原因往往是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)是一面“鏡子”，是下屬效仿的榜樣?！爸辉S官家放火，不許百姓點(diǎn)燈”的領(lǐng)導(dǎo)，是注定得不到下屬支持的。領(lǐng)導(dǎo)惟有踐行以身作則的工作風(fēng)范、成為下屬效仿的表率，才能得到下屬自覺(jué)的尊敬和支持。
當(dāng)然，以身作則并不是要求項(xiàng)目經(jīng)理事事親力親為，而主要是要求項(xiàng)目經(jīng)理帶頭執(zhí)行好團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、公平公正
項(xiàng)目經(jīng)理在對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，需要“一碗水端平”，讓團(tuán)隊(duì)成員都能感受到公平公正的待遇。
“厚此薄彼”的領(lǐng)導(dǎo)所能獲得的支持是有限的（被“厚”的少部分人一段時(shí)間會(huì)支持這樣的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊玫搅撕锰?；但是被“薄”的這部分人，肯定不會(huì)“心悅誠(chéng)服”，其結(jié)果也就可想而知）。
一個(gè)聰明的項(xiàng)目經(jīng)理，一定會(huì)采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)公平公正地處事待人，因?yàn)樗钌钪溃┯腥绱瞬拍艿玫綀F(tuán)隊(duì)最廣大成員的支持，而得到團(tuán)隊(duì)最廣大成員的支持是團(tuán)隊(duì)獲得成功繼而也是自己能獲得成功的重要保障。
五、關(guān)愛(ài)與包容
天下第一村——華西村的黨委書(shū)記吳仁寶在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)“有福民享，有難官當(dāng)”，這句發(fā)自肺腑的話(huà)實(shí)際上就折射出他對(duì)村民（下屬）的關(guān)愛(ài)，這也許是他和他們村能獲得如此成功的最深層次的原因。
“捕獲”人心的辦法就是發(fā)自?xún)?nèi)心地給予關(guān)愛(ài)、積極友善地給予包容。
項(xiàng)目經(jīng)理需要養(yǎng)成尊重、理解和包容下屬的人格品質(zhì)，這樣才能真正擁有“人心”；而擁有了人心，也就意味著擁有一切，因?yàn)椤叭恕笔且磺衅孥E可能被創(chuàng)造的“本源”。
人格魅力是一人綜合素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，需要我們不懈地充實(shí)和維護(hù)她；項(xiàng)目經(jīng)理不斷錘煉和提升自己，是人格魅力“充滿(mǎn)生機(jī)”的途經(jīng)。
有時(shí)侯，我們與其去冥思苦想什么領(lǐng)導(dǎo)方法和策略，不然多花些時(shí)間提升自己的人格魅力來(lái)得有效。項(xiàng)目經(jīng)理作為基層領(lǐng)導(dǎo)，其權(quán)利往往是有限的，因此就更需要培養(yǎng)和發(fā)揮自身的人格魅力去影響和帶動(dòng)下屬。
以上一些總結(jié)，既是作者自己的感觸，也將成為本人不斷奮斗并不斷提升自己的坐標(biāo)，期望也能在我們廣大項(xiàng)目經(jīng)理或其他團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中產(chǎn)生共鳴。