HR軟件：人力資源軟件，是對各類用來解決人力資源信息化的軟件的統(tǒng)稱，包括企業(yè)人力資源管理軟件、人才市場管理軟件、人才測評軟件、360度評估軟件、員工滿意度分析軟件、企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案（培訓(xùn)管理軟件）等。一般所講的HR軟件，就是指企業(yè)人力資源管理軟件。
HRIS：是Human Resource Information System的縮寫，意指人力資源信息系統(tǒng)，即也可以說是對上述各類軟件的統(tǒng)稱，只不過含義更廣。
HRMS：是Human Resource Management System的縮寫，意指人力資源管理系統(tǒng)，有廣義和狹義之分。就廣義來講，指的是一個企業(yè)人力資源管理體系，即人力資源管理的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、方法等構(gòu)成的體系；就狹義來講，指企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。
人力資源管理電子化：就像是說會計電算化一樣，人力資源管理電子化是指利用計算機(jī)來實現(xiàn)對企業(yè)人力資源管理的電子化、自動化操作，相對于人力資源管理信息化來講是一個比較低層次的詞，電子化層次并不能提供智能分析、較強(qiáng)的相互關(guān)聯(lián)等。
人力資源信息系統(tǒng)提供商或供應(yīng)商：一般說HRIS供應(yīng)商或提供商，就是指為企業(yè)提供人力資源管理信息系統(tǒng)的企業(yè)或公司，是一個比較正式或大家比較習(xí)慣了的說法，表明這家企業(yè)具備為客戶提供和實施人力資源管理信息系統(tǒng)的能力，而不再單純是一個軟件開發(fā)公司，具有綜合解決企業(yè)人力資源管理信息化問題的能力。
ERP：是Eenterprise Resource Planning的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，它的發(fā)展有以下幾個階段：
A. MIS系統(tǒng)階段( Management Information System)
企業(yè)的信息管理系統(tǒng)主要是記錄大量原始數(shù)據(jù)、支持查詢、匯總等方面的工作。
B. MRP階段(Material Require Planning)
企業(yè)的信息管理系統(tǒng)對產(chǎn)品構(gòu)成進(jìn)行管理，借助計算機(jī)的運(yùn)算能力及系統(tǒng)對客戶訂單，在庫物料，產(chǎn)品構(gòu)成的管理能力，實現(xiàn)依據(jù)客戶訂單，按照產(chǎn)品結(jié)構(gòu)清單展開并計算物料需求計劃。實現(xiàn)減少庫存，優(yōu)化庫存的管理目標(biāo)。
C. MRPⅡ階段(Manufacture Resource Planning，制造資源計劃)
在MRP管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)增加了對企業(yè)生產(chǎn)中心、加工工時、生產(chǎn)能力等方面的管理，以實現(xiàn)計算機(jī)進(jìn)行生產(chǎn)排程的功能，同時也將財務(wù)的功能囊括進(jìn)來，在企業(yè)中形成以計算機(jī)為核心的閉環(huán)管理系統(tǒng)，這種管理系統(tǒng)已能動態(tài)監(jiān)察到產(chǎn)、供、銷的全部生產(chǎn)過程。
HRIS：是Human Resource Information System的縮寫，意指人力資源信息系統(tǒng)，即也可以說是對上述各類軟件的統(tǒng)稱，只不過含義更廣。
HRMS：是Human Resource Management System的縮寫，意指人力資源管理系統(tǒng)，有廣義和狹義之分。就廣義來講，指的是一個企業(yè)人力資源管理體系，即人力資源管理的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、方法等構(gòu)成的體系；就狹義來講，指企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。
人力資源管理電子化：就像是說會計電算化一樣，人力資源管理電子化是指利用計算機(jī)來實現(xiàn)對企業(yè)人力資源管理的電子化、自動化操作，相對于人力資源管理信息化來講是一個比較低層次的詞，電子化層次并不能提供智能分析、較強(qiáng)的相互關(guān)聯(lián)等。
人力資源信息系統(tǒng)提供商或供應(yīng)商：一般說HRIS供應(yīng)商或提供商，就是指為企業(yè)提供人力資源管理信息系統(tǒng)的企業(yè)或公司，是一個比較正式或大家比較習(xí)慣了的說法，表明這家企業(yè)具備為客戶提供和實施人力資源管理信息系統(tǒng)的能力，而不再單純是一個軟件開發(fā)公司，具有綜合解決企業(yè)人力資源管理信息化問題的能力。
ERP：是Eenterprise Resource Planning的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，它的發(fā)展有以下幾個階段：
A. MIS系統(tǒng)階段( Management Information System)
企業(yè)的信息管理系統(tǒng)主要是記錄大量原始數(shù)據(jù)、支持查詢、匯總等方面的工作。
B. MRP階段(Material Require Planning)
企業(yè)的信息管理系統(tǒng)對產(chǎn)品構(gòu)成進(jìn)行管理，借助計算機(jī)的運(yùn)算能力及系統(tǒng)對客戶訂單，在庫物料，產(chǎn)品構(gòu)成的管理能力，實現(xiàn)依據(jù)客戶訂單，按照產(chǎn)品結(jié)構(gòu)清單展開并計算物料需求計劃。實現(xiàn)減少庫存，優(yōu)化庫存的管理目標(biāo)。
C. MRPⅡ階段(Manufacture Resource Planning，制造資源計劃)
在MRP管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)增加了對企業(yè)生產(chǎn)中心、加工工時、生產(chǎn)能力等方面的管理，以實現(xiàn)計算機(jī)進(jìn)行生產(chǎn)排程的功能，同時也將財務(wù)的功能囊括進(jìn)來，在企業(yè)中形成以計算機(jī)為核心的閉環(huán)管理系統(tǒng)，這種管理系統(tǒng)已能動態(tài)監(jiān)察到產(chǎn)、供、銷的全部生產(chǎn)過程。