貴州省煤田地質(zhì)局2008年公開(kāi)招聘42名工作人員簡(jiǎn)章
貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理全額撥款事業(yè)單位。主 要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)省人民政府三定方案，我局負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施全省煤田地質(zhì)勘察計(jì)劃；全省煤田地質(zhì)勘察開(kāi)發(fā)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)中央和省人民政府安排的基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性、商業(yè)性煤田地質(zhì)勘察，煤層氣勘察及開(kāi)發(fā)，煤礦安全咨詢(xún)及評(píng)價(jià)、地質(zhì)災(zāi)害治理、煤田地質(zhì)資料和科技 檔案的管理等工作。是我省從事煤田地質(zhì)勘查的國(guó)有地勘單位。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》精神，深化人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
按貴州省人事廳《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2008年新增人員計(jì)劃的通知》精神，結(jié)合我單位實(shí)際，2008年公開(kāi)招聘42名工作人員（招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附表）。
二、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
省內(nèi)外普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向委培生），具體崗位學(xué)歷要求，見(jiàn)招聘工作人員職位一覽表。
（二）報(bào)考條件
1．年齡在18周歲（1990年1月1日）以上，35周歲（1973年1月1日）以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民。
2、擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)地質(zhì)勘探事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
3．身體健康，適應(yīng)擬任職位身體條件；
4．具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
5、其他條件按招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)附表要求。
三、報(bào)名及資格審查
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1，則取消或調(diào)整該招聘職位招聘考試。對(duì)A類(lèi)職位，未達(dá)到3：1比例的，經(jīng)省人事廳審批同意后，可適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，提供有效身份證或戶(hù)口簿原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張，根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)60元/人。在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名登記表上信息填報(bào)不完整，不真實(shí)或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2008年9月17日—19日。
報(bào)名地點(diǎn)：9月17日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）報(bào)名；9月18-19日在貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)香江路8號(hào)貴州省煤田地質(zhì)局人事處報(bào)名。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2008年9月25日—26日，發(fā)放地點(diǎn)：貴州省煤田地質(zhì)局人事處；筆試時(shí)間：2008年9月27日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。。
四、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的A類(lèi)職位的考生直接進(jìn)入面試；報(bào)考A類(lèi)職位學(xué)歷要求為大專(zhuān)、本科以上學(xué)歷的考生和報(bào)考B類(lèi)職位的所有考生必須參加筆試。考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，無(wú)有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
筆試為閉卷考試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿(mǎn)分100分）。
2、面試
筆試結(jié)束后，局招考工作辦公室將根據(jù)考生成績(jī)從高至低順序，按招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試比例達(dá)不到3：1的，A類(lèi)職位可以參加面試，B類(lèi)職位則取消該職位招聘工作。面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)頁(yè)上公布。按擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考核人員。列入體檢和考核對(duì)象最低面試成績(jī)必須在60分以上。參加面試人員的面試成績(jī)均未達(dá)到60分，則取消該職位招聘計(jì)劃。
五、體檢
體檢在局招考工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局招考工作辦公室審定，取消應(yīng)聘人員的擬應(yīng)聘錄用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（七）經(jīng)局招考工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
（八）截止2008年10月30未能提供招聘職位所需資格條件的證明材料的。
七、錄用審批
經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”公示，公示時(shí)間7天。錄用按管理權(quán)限審批。
八、紀(jì)律
招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
在招考工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢(xún)電話(huà)：0851——8316602
監(jiān)督電話(huà)：0851——8316600
貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理全額撥款事業(yè)單位。主 要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)省人民政府三定方案，我局負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施全省煤田地質(zhì)勘察計(jì)劃；全省煤田地質(zhì)勘察開(kāi)發(fā)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)中央和省人民政府安排的基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性、商業(yè)性煤田地質(zhì)勘察，煤層氣勘察及開(kāi)發(fā)，煤礦安全咨詢(xún)及評(píng)價(jià)、地質(zhì)災(zāi)害治理、煤田地質(zhì)資料和科技 檔案的管理等工作。是我省從事煤田地質(zhì)勘查的國(guó)有地勘單位。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》精神，深化人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
按貴州省人事廳《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2008年新增人員計(jì)劃的通知》精神，結(jié)合我單位實(shí)際，2008年公開(kāi)招聘42名工作人員（招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附表）。
二、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
省內(nèi)外普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向委培生），具體崗位學(xué)歷要求，見(jiàn)招聘工作人員職位一覽表。
（二）報(bào)考條件
1．年齡在18周歲（1990年1月1日）以上，35周歲（1973年1月1日）以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民。
2、擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)地質(zhì)勘探事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
3．身體健康，適應(yīng)擬任職位身體條件；
4．具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
5、其他條件按招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)附表要求。
三、報(bào)名及資格審查
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1，則取消或調(diào)整該招聘職位招聘考試。對(duì)A類(lèi)職位，未達(dá)到3：1比例的，經(jīng)省人事廳審批同意后，可適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，提供有效身份證或戶(hù)口簿原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片3張，根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)60元/人。在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名登記表上信息填報(bào)不完整，不真實(shí)或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2008年9月17日—19日。
報(bào)名地點(diǎn)：9月17日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）報(bào)名；9月18-19日在貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)香江路8號(hào)貴州省煤田地質(zhì)局人事處報(bào)名。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2008年9月25日—26日，發(fā)放地點(diǎn)：貴州省煤田地質(zhì)局人事處；筆試時(shí)間：2008年9月27日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。。
四、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的A類(lèi)職位的考生直接進(jìn)入面試；報(bào)考A類(lèi)職位學(xué)歷要求為大專(zhuān)、本科以上學(xué)歷的考生和報(bào)考B類(lèi)職位的所有考生必須參加筆試。考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，無(wú)有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
筆試為閉卷考試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿(mǎn)分100分）。
2、面試
筆試結(jié)束后，局招考工作辦公室將根據(jù)考生成績(jī)從高至低順序，按招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試比例達(dá)不到3：1的，A類(lèi)職位可以參加面試，B類(lèi)職位則取消該職位招聘工作。面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)頁(yè)上公布。按擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考核人員。列入體檢和考核對(duì)象最低面試成績(jī)必須在60分以上。參加面試人員的面試成績(jī)均未達(dá)到60分，則取消該職位招聘計(jì)劃。
五、體檢
體檢在局招考工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局招考工作辦公室審定，取消應(yīng)聘人員的擬應(yīng)聘錄用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（七）經(jīng)局招考工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
（八）截止2008年10月30未能提供招聘職位所需資格條件的證明材料的。
七、錄用審批
經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”公示，公示時(shí)間7天。錄用按管理權(quán)限審批。
八、紀(jì)律
招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
在招考工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢(xún)電話(huà)：0851——8316602
監(jiān)督電話(huà)：0851——8316600