2008年貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步深化我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于<印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神和《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2008年新增人員計(jì)劃的通知》（黔人通〔2008〕66號(hào)）下達(dá)的年度增人計(jì)劃，結(jié)合我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、本省戶(hù)口或本省生源的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外省籍普通高校全日制本科及以上2008屆畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科以上文化程度和報(bào)考崗位所需的資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上（1990年6月30日以前出生）35周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
5、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可適當(dāng)放寬。
6、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和其主管部門(mén)共同組織。報(bào)名時(shí)間為9月17日－19日。報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才交流市場(chǎng) (毓秀路18號(hào))。
報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)、有效身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件，省外的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可由他人代為報(bào)名，在職人員持單位同意報(bào)考證明，教師需持縣以上教育行政管理部門(mén)同意報(bào)考證明）報(bào)考，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3比 例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。明確招錄碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員的職位，不受報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例的限制。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照招考職位條件進(jìn)行報(bào)考，若不符合職位報(bào)考條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考生承擔(dān)責(zé)任，考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān) 事宜。
報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人60元（兩科）繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為10月16日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn): 貴州省人事廳考試指導(dǎo)中心（毓秀路18號(hào)）?？忌鷳{有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
三、考試
應(yīng)聘人員參加筆試和面試；
（一） 筆試
筆試考試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。所有科目均不指定參考書(shū)?？荚嚍殚]卷考試。
考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間為2008年10月18日。具體安排為：
上午 9：00—10：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午14：00—16：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)于10月27日在貴州人事人才網(wǎng)站（http://www.gzrs.gov.cn/）、貴州人事考試信息網(wǎng)站（http://www.gzpta.gov.cn/）貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.gzqts.gov.cn/）上發(fā)布，考生根據(jù)網(wǎng)上信息查詢(xún)成績(jī)。
受理查分時(shí)間為10月29日。上午9：00—11：30，下午14：30—17：00。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。明確招錄碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員的職位，不受報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例的限制。
面試工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算。
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％計(jì)算。
四、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
招聘單位負(fù)責(zé)考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案記載為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件的；
（七）經(jīng)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由省質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位研究決定。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)情況分別填寫(xiě)《省直事業(yè)單位聘用人員審批表》或《調(diào)動(dòng)人員登記表》（一式三份），報(bào)省人事廳批準(zhǔn)，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年 試用（見(jiàn)習(xí)）期制度，并到省政府人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。
七、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
招 聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，將邀請(qǐng)省質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委、省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室、省質(zhì)監(jiān)局政策法規(guī)處等有 關(guān)部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
報(bào)考咨詢(xún)電話：0851—6517645
報(bào)考監(jiān)督電話：0851—6500589
為進(jìn)一步深化我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于<印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神和《關(guān)于下達(dá)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2008年新增人員計(jì)劃的通知》（黔人通〔2008〕66號(hào)）下達(dá)的年度增人計(jì)劃，結(jié)合我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、本省戶(hù)口或本省生源的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外省籍普通高校全日制本科及以上2008屆畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專(zhuān)科以上文化程度和報(bào)考崗位所需的資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上（1990年6月30日以前出生）35周歲以下（1973年7月1日以后出生）；
5、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可適當(dāng)放寬。
6、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和其主管部門(mén)共同組織。報(bào)名時(shí)間為9月17日－19日。報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才交流市場(chǎng) (毓秀路18號(hào))。
報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)、有效身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件，省外的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可由他人代為報(bào)名，在職人員持單位同意報(bào)考證明，教師需持縣以上教育行政管理部門(mén)同意報(bào)考證明）報(bào)考，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3比 例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。明確招錄碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員的職位，不受報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例的限制。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照招考職位條件進(jìn)行報(bào)考，若不符合職位報(bào)考條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考生承擔(dān)責(zé)任，考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān) 事宜。
報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人60元（兩科）繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為10月16日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn): 貴州省人事廳考試指導(dǎo)中心（毓秀路18號(hào)）?？忌鷳{有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
三、考試
應(yīng)聘人員參加筆試和面試；
（一） 筆試
筆試考試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。所有科目均不指定參考書(shū)?？荚嚍殚]卷考試。
考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間為2008年10月18日。具體安排為：
上午 9：00—10：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午14：00—16：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)于10月27日在貴州人事人才網(wǎng)站（http://www.gzrs.gov.cn/）、貴州人事考試信息網(wǎng)站（http://www.gzpta.gov.cn/）貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.gzqts.gov.cn/）上發(fā)布，考生根據(jù)網(wǎng)上信息查詢(xún)成績(jī)。
受理查分時(shí)間為10月29日。上午9：00—11：30，下午14：30—17：00。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。明確招錄碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員的職位，不受報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例的限制。
面試工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算。
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％計(jì)算。
四、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
招聘單位負(fù)責(zé)考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案記載為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件的；
（七）經(jīng)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由省質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位研究決定。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)情況分別填寫(xiě)《省直事業(yè)單位聘用人員審批表》或《調(diào)動(dòng)人員登記表》（一式三份），報(bào)省人事廳批準(zhǔn)，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年 試用（見(jiàn)習(xí)）期制度，并到省政府人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。
七、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
招 聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，將邀請(qǐng)省質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委、省質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室、省質(zhì)監(jiān)局政策法規(guī)處等有 關(guān)部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
報(bào)考咨詢(xún)電話：0851—6517645
報(bào)考監(jiān)督電話：0851—6500589