河南省商城縣2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)我縣事業(yè)單位人員編制現(xiàn)狀，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申報(bào)，縣人事局、編辦審核，報(bào)經(jīng)縣政府、市人事局審查同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員19名，充實(shí)到缺編事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)施方案公告如下：
一、應(yīng)聘的資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的組織紀(jì)律觀念。
2、身體健康，五官端正。
3、戶口。商城縣行政轄區(qū)內(nèi)常住戶口或商城籍畢業(yè)生。
4、學(xué)歷。大學(xué)專科及其以上，具體要求根據(jù)招聘職位見(jiàn)招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求。
5、年齡。按照招聘職位及相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、年齡要求見(jiàn)招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求。
二、招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求
主管部門(mén) 職位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷（資格證書(shū)）
縣政府辦公室 文秘 2人 30周歲以下 本科及其以上
計(jì)算機(jī)管理或網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 1人 25周歲以下 本科及其以上
文秘或工民建專業(yè) 1人 30周歲以下 本科及其以上
人事局
(編辦) 公共管理 1人 30周歲以下 專科及其以上
文秘 2人 25周歲以下 本科及其以上
計(jì)算機(jī)管理 1人 25周歲以下 ?？萍捌湟陨?BR> 法律 1人 30周歲以下 ?？萍捌湟陨?BR> 勞動(dòng)和社會(huì)保障局 醫(yī)療 3人 30周歲以下 專科及其以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)
35周歲以下 ?？萍捌湟陨锨揖哂斜緦I(yè)中級(jí)以上職稱
40周歲以下 專科及其以上且具有本專業(yè)高級(jí)以上職稱
計(jì)算機(jī)管理 2人 25周歲以下 ?？萍捌湟陨?BR> 財(cái)務(wù)管理 3人 25周歲以下 專科及其以上
35周歲以下 ?？萍捌湟陨锨揖哂斜緦I(yè)中級(jí)以上職稱
審計(jì)局 審計(jì)、會(huì)計(jì)、專業(yè) 2人 25周歲以下 本科
備注 注：1、25周歲以下即1983年7月1日以后出生，30周歲下即
1978年7月1日以后出生，35周歲以下即1973年7月1
日以后出生，40周歲以下即1968年7月1日以后出生。
2、學(xué)歷均指第一學(xué)歷?！?+2”專科生第一學(xué)歷視為中專，專升本本科生第一學(xué)歷視為?？?。
三、招聘程序
1、宣傳動(dòng)員。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議，下發(fā)文件，播發(fā)公告，將招聘條件、方法、招聘的專業(yè)人數(shù)與學(xué)歷要求及招聘程序公布于眾，營(yíng)造良好的輿論氛圍，廣泛接受群眾監(jiān)督。
2、報(bào)名及資格審查。凡符合招聘條件的人員可攜帶身份證、戶籍證（或持派出所證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件到縣人事局公務(wù)員管理股報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名登記表，所填報(bào)專業(yè)必須是所學(xué)專業(yè)（或相近專業(yè)）。交本人近期一寸免冠彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)每人每科40元。報(bào)名人數(shù)與招錄職位不低于3：1，若報(bào)考該職位只有2：1且均為第一學(xué)歷為本科的，該職位不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，否則，該招錄職位自動(dòng)取消。
報(bào)名時(shí)間：2008年9月3日至2008年9月8日下午5時(shí)30分，逾期不接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局公務(wù)員管理股。報(bào)名人員的資格經(jīng)公務(wù)員管理股初審后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績(jī)（實(shí)行百分制）＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（1）筆試：由縣人事局統(tǒng)一組織。通過(guò)資格審查人員9月23日到人事局培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，凡持有準(zhǔn)考證者，方可參加筆試。筆試為閉卷考試。
<1>筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分?jǐn)?shù)60分，含應(yīng)用文10分）和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（分?jǐn)?shù)50分）。筆試后按所報(bào)專業(yè)招聘人數(shù)以1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
<2>筆試加分項(xiàng)目：全日制本科畢業(yè)生有學(xué)士學(xué)位的筆試成績(jī)加3分，雙學(xué)士筆試加5分，“三支一扶”隊(duì)員筆試加2分。所加分?jǐn)?shù)計(jì)入折合前的筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間：2008年9月28日上午8：30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10：20考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每場(chǎng)考試時(shí)間為90分鐘。
（2）面試（滿分100分）：由各用人單位主管部門(mén)按程序組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試。按招聘職位以1：2的比例進(jìn)入面試。職位采取隨機(jī)抽簽的方式確定參加面試的先后順序，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
面試時(shí)間：10月中旬。
4、體檢。按招聘職位多1人從高分到低分確定體檢人員。體檢參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、考核：由人事局和用人單位主管部門(mén)共同組織。按招錄職位以1：1的比例從體檢合格的人員中從高分到低分確定考核對(duì)象，考核主要是通過(guò)查閱考生檔案，了解學(xué)生在校及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的通過(guò)到工作單位座談考核。有下列情況之一的視為不合格：
（1）曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（2）受黨紀(jì)、校紀(jì)處分，處分期未滿的。
（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
（4）違反計(jì)劃生育政策的。
（5）其他不符合報(bào)考資格條件的。
考核不合格的，從高分到低分可依次遞補(bǔ)。
四、聘用
1、確定擬聘人員。經(jīng)考核合格的考生確定為擬聘人員，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣人事局及用人單位主管部門(mén)按規(guī)定公示。
2、辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無(wú)異議，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，予以辦理聘用手續(xù)。
3、簽定聘用合同。所有招聘人員，全部簽定聘用合同，新聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，聘期內(nèi)享受在編在崗人員有關(guān)待遇。試用期滿不合格者取消聘用，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。
五、此公告由商城縣2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2008年事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年九月一日
咨詢電話：7955371