河南省商城縣2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)我縣事業(yè)單位人員編制現(xiàn)狀，經(jīng)事業(yè)單位主管部門申報，縣人事局、編辦審核，報經(jīng)縣政府、市人事局審查同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名，充實到缺編事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)實施方案公告如下：
一、應(yīng)聘的資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的組織紀(jì)律觀念。
2、身體健康，五官端正。
3、戶口。商城縣行政轄區(qū)內(nèi)常住戶口或商城籍畢業(yè)生。
4、學(xué)歷。大學(xué)專科及其以上，具體要求根據(jù)招聘職位見招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求。
5、年齡。按照招聘職位及相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、年齡要求見招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求。
二、招聘的專業(yè)人數(shù)及職位要求
主管部門 職位 人數(shù) 年齡 學(xué)歷（資格證書）
縣政府辦公室 文秘 2人 30周歲以下 本科及其以上
計算機管理或網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 1人 25周歲以下 本科及其以上
文秘或工民建專業(yè) 1人 30周歲以下 本科及其以上
人事局
(編辦) 公共管理 1人 30周歲以下 ?？萍捌湟陨?BR> 文秘 2人 25周歲以下 本科及其以上
計算機管理 1人 25周歲以下 ?？萍捌湟陨?BR> 法律 1人 30周歲以下 專科及其以上
勞動和社會保障局 醫(yī)療 3人 30周歲以下 ?？萍捌湟陨锨揖哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書
35周歲以下 專科及其以上且具有本專業(yè)中級以上職稱
40周歲以下 ?？萍捌湟陨锨揖哂斜緦I(yè)高級以上職稱
計算機管理 2人 25周歲以下 ?？萍捌湟陨?BR> 財務(wù)管理 3人 25周歲以下 專科及其以上
35周歲以下 ?？萍捌湟陨锨揖哂斜緦I(yè)中級以上職稱
審計局 審計、會計、專業(yè) 2人 25周歲以下 本科
備注 注：1、25周歲以下即1983年7月1日以后出生，30周歲下即
1978年7月1日以后出生，35周歲以下即1973年7月1
日以后出生，40周歲以下即1968年7月1日以后出生。
2、學(xué)歷均指第一學(xué)歷?！?+2”?？粕谝粚W(xué)歷視為中專，專升本本科生第一學(xué)歷視為?？啤?BR> 三、招聘程序
1、宣傳動員。通過召開會議，下發(fā)文件，播發(fā)公告，將招聘條件、方法、招聘的專業(yè)人數(shù)與學(xué)歷要求及招聘程序公布于眾，營造良好的輿論氛圍，廣泛接受群眾監(jiān)督。
2、報名及資格審查。凡符合招聘條件的人員可攜帶身份證、戶籍證（或持派出所證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件到縣人事局公務(wù)員管理股報名，并填寫報名登記表，所填報專業(yè)必須是所學(xué)專業(yè)（或相近專業(yè)）。交本人近期一寸免冠彩色照片3張，報名費每人每科40元。報名人數(shù)與招錄職位不低于3：1，若報考該職位只有2：1且均為第一學(xué)歷為本科的，該職位不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，否則，該招錄職位自動取消。
報名時間：2008年9月3日至2008年9月8日下午5時30分，逾期不接受報名。
報名地點：縣人事局公務(wù)員管理股。報名人員的資格經(jīng)公務(wù)員管理股初審后，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3、考試。考試分為筆試和面試，總成績（實行百分制）＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（1）筆試：由縣人事局統(tǒng)一組織。通過資格審查人員9月23日到人事局培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，凡持有準(zhǔn)考證者，方可參加筆試。筆試為閉卷考試。
<1>筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（分?jǐn)?shù)60分，含應(yīng)用文10分）和《行政職業(yè)能力測驗》（分?jǐn)?shù)50分）。筆試后按所報專業(yè)招聘人數(shù)以1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
<2>筆試加分項目：全日制本科畢業(yè)生有學(xué)士學(xué)位的筆試成績加3分，雙學(xué)士筆試加5分，“三支一扶”隊員筆試加2分。所加分?jǐn)?shù)計入折合前的筆試成績。
筆試時間：2008年9月28日上午8：30考《公共基礎(chǔ)知識》，10：20考《行政職業(yè)能力測驗》，每場考試時間為90分鐘。
（2）面試（滿分100分）：由各用人單位主管部門按程序組織實施結(jié)構(gòu)化面試。按招聘職位以1：2的比例進(jìn)入面試。職位采取隨機抽簽的方式確定參加面試的先后順序，評委現(xiàn)場打分。
面試時間：10月中旬。
4、體檢。按招聘職位多1人從高分到低分確定體檢人員。體檢參照《河南省國家公務(wù)員錄用體檢實施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、考核：由人事局和用人單位主管部門共同組織。按招錄職位以1：1的比例從體檢合格的人員中從高分到低分確定考核對象，考核主要是通過查閱考生檔案，了解學(xué)生在校及現(xiàn)實表現(xiàn)。有兩年以上工作經(jīng)驗的通過到工作單位座談考核。有下列情況之一的視為不合格：
（1）曾被判刑或勞動教養(yǎng)的。
（2）受黨紀(jì)、校紀(jì)處分，處分期未滿的。
（3）因犯錯誤正在接受審查的。
（4）違反計劃生育政策的。
（5）其他不符合報考資格條件的。
考核不合格的，從高分到低分可依次遞補。
四、聘用
1、確定擬聘人員。經(jīng)考核合格的考生確定為擬聘人員，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣人事局及用人單位主管部門按規(guī)定公示。
2、辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無異議，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，予以辦理聘用手續(xù)。
3、簽定聘用合同。所有招聘人員，全部簽定聘用合同，新聘人員實行試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，聘期內(nèi)享受在編在崗人員有關(guān)待遇。試用期滿不合格者取消聘用，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。
五、此公告由商城縣2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
商城縣2008年事業(yè)單位
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○○八年九月一日
咨詢電話：7955371