2008年10月28 — 29日，由JF Pearson組織的第五屆“公司創(chuàng)新與研發(fā)管理年會(huì)”將在上海銀星皇冠假日酒店舉行。有別于往屆會(huì)議以及其他研發(fā)管理論壇的是，此次活動(dòng)將把重心放在研發(fā)人才的管理上。
在目前中國(guó)研發(fā)領(lǐng)域中，除了技術(shù)層面的挑戰(zhàn)是如何招聘一流的、充滿(mǎn)研發(fā)激情的技術(shù)人員，向他們提供一流的研發(fā)環(huán)境及硬件條件，并以此獲取更多成功的研發(fā)成果。在當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，技術(shù)人員的管理工作-研發(fā)人員的吸引，激勵(lì)、發(fā)展及保有是研發(fā)領(lǐng)域中的關(guān)鍵因素。因此，卓有成效的人才管理戰(zhàn)略，如其他公司整體戰(zhàn)略一樣，可以幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)保證他們適時(shí)地?fù)碛羞m合的研發(fā)人才，并將這些研發(fā)人才安排在合適的位置上。
“公司創(chuàng)新與研發(fā)管理年會(huì)”是一個(gè)分享尖端的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年度平臺(tái)。圍繞人才管理的中心議題，2008年年會(huì)邀請(qǐng)了西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程，通用電氣水處理劑工藝過(guò)程處理，迅達(dá)管理，圣戈班研發(fā)，百事中國(guó)，拜爾材料科技服務(wù)部，強(qiáng)生，霍尼韋爾，聯(lián)合技術(shù)研究中心，聯(lián)合利華，愛(ài)立信中國(guó)研究院，微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)，美鋁，Valspar，上海愛(ài)國(guó)者數(shù)碼科技，伊利集團(tuán)，加多寶等公司作為演講嘉賓。
10月峰會(huì)上，演講嘉賓將會(huì)與參會(huì)者分享如何整合研發(fā)人員管理策略，發(fā)展中國(guó)本土研發(fā)精英，領(lǐng)導(dǎo)背景多元化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理設(shè)置技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境下研發(fā)面臨的特殊問(wèn)題。
本次活動(dòng)獲得了項(xiàng)目管理者聯(lián)盟, 中國(guó)研發(fā)管理網(wǎng), 哈佛商業(yè)評(píng)論，華爾街日?qǐng)?bào)等機(jī)構(gòu)的支持。目前已有約50家跨國(guó)公司研發(fā)高管及人力資源經(jīng)理人確認(rèn)出席。
主辦方聯(lián)系方式：
捷培森中國(guó) 市場(chǎng)部
電話：+86 21 5160 8888
傳真：+86 21 6236 3719
電子郵件：marketing@jfpearson.com.cn
官方網(wǎng)站：http://www.jfpearson.com.cn/5thrd/
在目前中國(guó)研發(fā)領(lǐng)域中，除了技術(shù)層面的挑戰(zhàn)是如何招聘一流的、充滿(mǎn)研發(fā)激情的技術(shù)人員，向他們提供一流的研發(fā)環(huán)境及硬件條件，并以此獲取更多成功的研發(fā)成果。在當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的條件下，技術(shù)人員的管理工作-研發(fā)人員的吸引，激勵(lì)、發(fā)展及保有是研發(fā)領(lǐng)域中的關(guān)鍵因素。因此，卓有成效的人才管理戰(zhàn)略，如其他公司整體戰(zhàn)略一樣，可以幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)保證他們適時(shí)地?fù)碛羞m合的研發(fā)人才，并將這些研發(fā)人才安排在合適的位置上。
“公司創(chuàng)新與研發(fā)管理年會(huì)”是一個(gè)分享尖端的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年度平臺(tái)。圍繞人才管理的中心議題，2008年年會(huì)邀請(qǐng)了西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程，通用電氣水處理劑工藝過(guò)程處理，迅達(dá)管理，圣戈班研發(fā)，百事中國(guó)，拜爾材料科技服務(wù)部，強(qiáng)生，霍尼韋爾，聯(lián)合技術(shù)研究中心，聯(lián)合利華，愛(ài)立信中國(guó)研究院，微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)，美鋁，Valspar，上海愛(ài)國(guó)者數(shù)碼科技，伊利集團(tuán)，加多寶等公司作為演講嘉賓。
10月峰會(huì)上，演講嘉賓將會(huì)與參會(huì)者分享如何整合研發(fā)人員管理策略，發(fā)展中國(guó)本土研發(fā)精英，領(lǐng)導(dǎo)背景多元化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理設(shè)置技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境下研發(fā)面臨的特殊問(wèn)題。
本次活動(dòng)獲得了項(xiàng)目管理者聯(lián)盟, 中國(guó)研發(fā)管理網(wǎng), 哈佛商業(yè)評(píng)論，華爾街日?qǐng)?bào)等機(jī)構(gòu)的支持。目前已有約50家跨國(guó)公司研發(fā)高管及人力資源經(jīng)理人確認(rèn)出席。
主辦方聯(lián)系方式：
捷培森中國(guó) 市場(chǎng)部
電話：+86 21 5160 8888
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