2008年10月28 — 29日，由JF Pearson組織的第五屆“公司創(chuàng)新與研發(fā)管理年會”將在上海銀星皇冠假日酒店舉行。有別于往屆會議以及其他研發(fā)管理論壇的是，此次活動將把重心放在研發(fā)人才的管理上。
在目前中國研發(fā)領域中，除了技術層面的挑戰(zhàn)是如何招聘一流的、充滿研發(fā)激情的技術人員，向他們提供一流的研發(fā)環(huán)境及硬件條件，并以此獲取更多成功的研發(fā)成果。在當今人才競爭激烈的條件下，技術人員的管理工作-研發(fā)人員的吸引，激勵、發(fā)展及保有是研發(fā)領域中的關鍵因素。因此，卓有成效的人才管理戰(zhàn)略，如其他公司整體戰(zhàn)略一樣，可以幫助研發(fā)團隊保證他們適時地擁有適合的研發(fā)人才，并將這些研發(fā)人才安排在合適的位置上。
“公司創(chuàng)新與研發(fā)管理年會”是一個分享尖端的行業(yè)經(jīng)驗的年度平臺。圍繞人才管理的中心議題，2008年年會邀請了西門子軟件與系統(tǒng)工程，通用電氣水處理劑工藝過程處理，迅達管理，圣戈班研發(fā)，百事中國，拜爾材料科技服務部，強生，霍尼韋爾，聯(lián)合技術研究中心，聯(lián)合利華，愛立信中國研究院，微軟中國研發(fā)集團，美鋁，Valspar，上海愛國者數(shù)碼科技，伊利集團，加多寶等公司作為演講嘉賓。
10月峰會上，演講嘉賓將會與參會者分享如何整合研發(fā)人員管理策略，發(fā)展中國本土研發(fā)精英，領導背景多元化的研發(fā)團隊，合理設置技術人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他中國市場環(huán)境下研發(fā)面臨的特殊問題。
本次活動獲得了項目管理者聯(lián)盟, 中國研發(fā)管理網(wǎng), 哈佛商業(yè)評論，華爾街日報等機構(gòu)的支持。目前已有約50家跨國公司研發(fā)高管及人力資源經(jīng)理人確認出席。
主辦方聯(lián)系方式：
捷培森中國 市場部
電話：+86 21 5160 8888
傳真：+86 21 6236 3719
電子郵件：marketing@jfpearson.com.cn
官方網(wǎng)站：http://www.jfpearson.com.cn/5thrd/
在目前中國研發(fā)領域中，除了技術層面的挑戰(zhàn)是如何招聘一流的、充滿研發(fā)激情的技術人員，向他們提供一流的研發(fā)環(huán)境及硬件條件，并以此獲取更多成功的研發(fā)成果。在當今人才競爭激烈的條件下，技術人員的管理工作-研發(fā)人員的吸引，激勵、發(fā)展及保有是研發(fā)領域中的關鍵因素。因此，卓有成效的人才管理戰(zhàn)略，如其他公司整體戰(zhàn)略一樣，可以幫助研發(fā)團隊保證他們適時地擁有適合的研發(fā)人才，并將這些研發(fā)人才安排在合適的位置上。
“公司創(chuàng)新與研發(fā)管理年會”是一個分享尖端的行業(yè)經(jīng)驗的年度平臺。圍繞人才管理的中心議題，2008年年會邀請了西門子軟件與系統(tǒng)工程，通用電氣水處理劑工藝過程處理，迅達管理，圣戈班研發(fā)，百事中國，拜爾材料科技服務部，強生，霍尼韋爾，聯(lián)合技術研究中心，聯(lián)合利華，愛立信中國研究院，微軟中國研發(fā)集團，美鋁，Valspar，上海愛國者數(shù)碼科技，伊利集團，加多寶等公司作為演講嘉賓。
10月峰會上，演講嘉賓將會與參會者分享如何整合研發(fā)人員管理策略，發(fā)展中國本土研發(fā)精英，領導背景多元化的研發(fā)團隊，合理設置技術人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他中國市場環(huán)境下研發(fā)面臨的特殊問題。
本次活動獲得了項目管理者聯(lián)盟, 中國研發(fā)管理網(wǎng), 哈佛商業(yè)評論，華爾街日報等機構(gòu)的支持。目前已有約50家跨國公司研發(fā)高管及人力資源經(jīng)理人確認出席。
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