范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
erp 實施顧問篇一
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的'咨詢服務(wù)
3、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于sap定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
erp 實施顧問篇二
負(fù)責(zé)對sap等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細(xì)分析，提供合適的'解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團隊維護sap等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。
帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。
配合系統(tǒng)工程師進行unix服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級公司的it部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。
erp 實施顧問篇三
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負(fù)責(zé)fico模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；
2、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的'基礎(chǔ)上提交改善意見；
5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；
6、負(fù)責(zé)fico模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作；
7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護；
8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)；
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，sap信息系統(tǒng)知識；
4、資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等；
5、個性特點：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密；
6、具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。
erp 實施顧問篇四
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；
3、進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析；
3、熟練使用ppt、word及visio等工具；
4、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度；
6、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作態(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
erp 實施顧問篇五
職責(zé)：
1、 sap內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對abap等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上sap支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗;
3.良好的.項目管理能力;
4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
erp 實施顧問篇六
1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作（sd，ppmm，fico各1人）；
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案；
3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的'日常維護和支持工作；
4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗；
2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
erp 實施顧問篇七
1、主導(dǎo)sap需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進；
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施；
4、負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題；
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
1、本科及研究生以上學(xué)歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗；
3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗；
4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案；
6、有良好的`團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
erp 實施顧問篇八
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行；檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
1、性別：不限
2、年齡：25―40
3、學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗
5、能力要求：
a）具備獨立實施sap fico模塊；
b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)；
c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；
d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫；
e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同；
f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作；
g）熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的.財務(wù)憑證分錄邏輯
h）精通co模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?BR> i）精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識；
j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力；
erp 實施顧問篇九
1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作；
2、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議；
4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的'學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力；
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
erp 實施顧問篇十
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；
3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握；
4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷，計算機管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解；
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗；
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的.客戶服務(wù)精神及團隊合作能力；
erp 實施顧問篇十一
職責(zé)：
1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通mm/pp/fi/co/sd的`工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
erp 實施顧問篇十二
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究；
6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；
1、本科以上學(xué)歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗；
2、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊
3、具有sap erp 模板設(shè)計，及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的'團隊協(xié)作能力，工作積極主動；
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
erp 實施顧問篇十三
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成；
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù)；
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的.穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備；
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；
起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗；
有java程序編成經(jīng)驗更好；
良好的英語聽說讀寫能力；
本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
erp 實施顧問篇一
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的'咨詢服務(wù)
3、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于sap定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
erp 實施顧問篇二
負(fù)責(zé)對sap等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細(xì)分析，提供合適的'解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團隊維護sap等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。
帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。
配合系統(tǒng)工程師進行unix服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級公司的it部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。
erp 實施顧問篇三
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負(fù)責(zé)fico模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊；
2、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作；
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的'基礎(chǔ)上提交改善意見；
5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序；
6、負(fù)責(zé)fico模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作；
7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護；
8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)；
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，sap信息系統(tǒng)知識；
4、資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等；
5、個性特點：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密；
6、具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。
erp 實施顧問篇四
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；
3、進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；
4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析；
3、熟練使用ppt、word及visio等工具；
4、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度；
6、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作態(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
erp 實施顧問篇五
職責(zé)：
1、 sap內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對abap等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上sap支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗;
3.良好的.項目管理能力;
4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
erp 實施顧問篇六
1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作（sd，ppmm，fico各1人）；
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案；
3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的'日常維護和支持工作；
4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗；
2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
erp 實施顧問篇七
1、主導(dǎo)sap需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進；
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施；
4、負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題；
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
1、本科及研究生以上學(xué)歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理；
2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗；
3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗；
4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案；
6、有良好的`團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
erp 實施顧問篇八
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行；檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
1、性別：不限
2、年齡：25―40
3、學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗
5、能力要求：
a）具備獨立實施sap fico模塊；
b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)；
c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；
d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫；
e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同；
f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作；
g）熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的.財務(wù)憑證分錄邏輯
h）精通co模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?BR> i）精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識；
j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力；
erp 實施顧問篇九
1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作；
2、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議；
4、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的'學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力；
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
erp 實施顧問篇十
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；
2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；
3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握；
4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷，計算機管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解；
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗；
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的.客戶服務(wù)精神及團隊合作能力；
erp 實施顧問篇十一
職責(zé)：
1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通mm/pp/fi/co/sd的`工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
erp 實施顧問篇十二
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理；
3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究；
6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；
1、本科以上學(xué)歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗；
2、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊
3、具有sap erp 模板設(shè)計，及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的'團隊協(xié)作能力，工作積極主動；
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
erp 實施顧問篇十三
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成；
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù)；
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的.穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備；
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；
起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗；
有java程序編成經(jīng)驗更好；
良好的英語聽說讀寫能力；
本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；良好的溝通表達能力和團隊合作精神。