《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的實(shí)施對護(hù)理工作的影響及相應(yīng)對策

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為探討《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》對護(hù)理工作帶來的重大影響,從4個(gè)方面闡述了在目前護(hù)理管理中所面臨的法律問題,提出應(yīng)正確認(rèn)識(shí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,改進(jìn)護(hù)理工作模式,為護(hù)士適應(yīng)新規(guī)則提供思路。
    關(guān)鍵詞 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 護(hù)理工作 對策
    2002年9月1日開始實(shí)施的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的護(hù)理人員,有必要認(rèn)真思考目前護(hù)理管理中普遍存在的法律問題,本文對此進(jìn)行了探討,并提出了相應(yīng)的解決措施。
    1 護(hù)理管理面對的法律問題
    1.1 目前護(hù)理人員的配置無法滿足病人應(yīng)享受的權(quán)利 護(hù)理人員的配置1978年由衛(wèi)生部編為病床與護(hù)士比例為1∶0.4,醫(yī)護(hù)比為1∶2,設(shè)編與國際標(biāo)準(zhǔn)相比偏低。即使1978年衛(wèi)生部的要求,目前所調(diào)查的醫(yī)院均未達(dá)到。護(hù)理人力資源缺乏,醫(yī)護(hù)比例倒置現(xiàn)象普遍存在 [1]。整體護(hù)理的實(shí)施和老年病人的增加使護(hù)理工作更加繁雜、具體,工作量增加。有些醫(yī)院為了追求經(jīng)濟(jì)效益,減員增效,使護(hù)理人員的配置雪上加霜。由于配置不足,一名護(hù)士常常同時(shí)執(zhí)行幾名醫(yī)生的醫(yī)囑,造成醫(yī)囑不能及時(shí)地執(zhí)行而延誤病人的治療。由于忙于重病人的搶救和護(hù)理,可能忽視其他病人的護(hù)理。由于配置不足,工作繁忙,有時(shí)兼顧不了許多情況,意外事故很難預(yù)防。但是,對一位病人來說,從他住到醫(yī)院開始,病人的所有權(quán)利都有權(quán)享受。由于護(hù)士配置不足,服務(wù)不到位,病人不滿意,導(dǎo)致護(hù)理糾紛增加。一旦發(fā)生糾紛,護(hù)士很難舉證證明自己無過錯(cuò)。
    1.2 護(hù)理文件書寫不規(guī)范 住院病人拒測或外出不能測量生命體征,若在病歷上如實(shí)填寫,病歷的完整性達(dá)不到要求,為了病歷的完整,有的護(hù)理人員編造有關(guān)數(shù)據(jù)。又比如,一級護(hù)理的病人按要求15~30min巡視病房1次,嚴(yán)密觀察病情變化,并做好記錄。但是,一名護(hù)士值班時(shí)常常因?yàn)樨?fù)責(zé)幾十位病人的管理,單輸液時(shí)更換液體就可使這個(gè)護(hù)士忙碌不停,所以做了不記、多鏨偌牽鍬嘉薹笆鋇南窒蟊冉掀氈欏?/P>
    1.3 住院病人的管理存在隱患 住院病人應(yīng)當(dāng)自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)護(hù)人員管理,但是有的住院病人不了解或不遵守,未經(jīng)主管醫(yī)師準(zhǔn)許,私自離院外出或雖請假未能按時(shí)返回,一旦發(fā)生意外,必將引起法律糾紛 [2]