什么樣的勞動(dòng)合同無效？

勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：1） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2） 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3） 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
     勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。