為優(yōu)化公務員隊伍結構，拓寬選人渠道，根據《北京市市政管理委員會職能配置內設機構和人員編制規(guī)定》及《北京市國家公務員錄用實施辦法》的有關規(guī)定，結合北京市市政管理委員會干部隊伍建設的實際，北京市市政管理委員會決定，面向社會公開招考 3名國家公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招考的職位
1、北京市市政管理委員會燃氣管理辦公室綜合管理；
2、北京市市政管理委員會市容環(huán)境管理處環(huán)境衛(wèi)生管理；
3、北京市市政管理委員會財務處出納。
二、公開招考的對象和條件
1、具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題；認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；品行端正，具有為人民服務的精神；正確行使人民賦予的權力，依法辦事；有較強的分析、解決問題能力和組織協(xié)調能力。
2、具有擬報考職位所需資格條件。
3、大學本科以上學歷；年齡在30周歲以下（1975年11月以后出生）。
4、 國家公務員公共科目筆試成績合格人員。
5、具有北京市常駐戶口。
6、身體建康。
三、公開招考的程序
（一）招考職位報名
凡國家公務員公共科目筆試成績合格人員到北京市市政管理委員會（北京市西城區(qū)西單北大街 80號）人事處進行報名，每人限報一個職位。報名人員統(tǒng)一在報名時提供個人身份證、公共科目筆試合格證書、學歷等有關材料證明。
（二）資格審查
根據招考職位的條件要求，綜合考慮報名人員所學專業(yè)、工作經歷及與招考職位的適合程度，對報名者的資料進行審查。
（三）組織考試
考試分為筆試（專業(yè)科目）和面試。
根據筆試和面試結果，原則上按 1：3的比例確定考核人選。
（四）組織考核
考核組對被考核人選的德才表現(xiàn)、專業(yè)技術素質和業(yè)務工作能力進行全面了解。根據考核情況，研究提出各職位擬錄用的初步人選。
（五）組織體檢
對擬錄用的初步人選，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。
（六）確定錄用
北京市市政管理委員會黨組研究，確定招考職位錄用人員。
（七）辦理錄用手續(xù)
按照有關規(guī)定，統(tǒng)一辦理機關公務員錄用手續(xù)。
四、組織領導和監(jiān)督
面向社會公開招考工作，在北京市市政管理委員會黨組領導下進行，監(jiān)察處對招考全過程進行監(jiān)督。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，設立并公布社會監(jiān)督電話，保證招考工作的公開、公正和公平。
社會監(jiān)督電話： 66056165
五、時間安排
（一）招考職位報名（ 2005年11月9日至11月11日）
（二）資格審查，確定參加考試人選（ 2005年11月14日至11月16日）
（三）組織考試（ 2005年11月17日至2005年11月23日）
（四）組織考核，提出擬錄用人選（ 2005年11月24日至2005年11月28日）
（五）組織體檢（ 2005年12月初）
（六）決定錄用（ 2004年12月中旬）
（七）辦理錄用手續(xù)，錄用人員正式上崗（ 2005年12月底）
附件：公開招考國家公務員職位補充條件說明表
2005年10月31日