越來(lái)越火爆的公務(wù)員考試今年傳出消息，由于報(bào)考人數(shù)激增，其平均錄取率已經(jīng)達(dá)到50：1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高考和考研。在江蘇，國(guó)家直屬單位錄取率更是達(dá)到60：1，報(bào)考公務(wù)員熱度可見(jiàn)一斑。記者從國(guó)家人事部網(wǎng)站上獲悉，除海關(guān)職位外，在報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)8662個(gè)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)職位的近百萬(wàn)考生中，通過(guò)審核的考生接近40萬(wàn)，占報(bào)名總?cè)藬?shù)的40％。與此同時(shí)，江蘇包括國(guó)家直屬單位招考公務(wù)員考試明日開(kāi)始在網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)。一場(chǎng)激烈而殘酷的競(jìng)爭(zhēng)即將上演。越來(lái)越多的人員青睞公務(wù)員職位，也讓人們?cè)俅侮P(guān)注這一現(xiàn)象背后的深層含義，公務(wù)員報(bào)考熱根源何在，我們又該如何面對(duì)？
江蘇國(guó)家直屬單位全國(guó)攬才（關(guān)注）
經(jīng)濟(jì)發(fā)展全國(guó)的江蘇省的國(guó)家直屬單位報(bào)考熱度更是非比尋常，招錄比例接近了60：1。備受關(guān)注的2006年招考中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試明日起開(kāi)始進(jìn)入報(bào)名確認(rèn)階段。
公務(wù)員熱的職位，從報(bào)名情況即可窺見(jiàn)一斑。合格人數(shù)和計(jì)劃人數(shù)比例超過(guò)200：1的職位有9個(gè)，包括中央辦公廳、民革中央、人事部、民進(jìn)中央、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部駐天津市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委、國(guó)家體育總局。耐人尋味的是，一些艱苦行業(yè)的單位沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例。
江蘇5個(gè)國(guó)家直屬單位公務(wù)員職位的爭(zhēng)奪也非常“殘酷”：審計(jì)署駐南京特派員辦事處6個(gè)職位199人報(bào)名（33.17：1），江蘇海事局68個(gè)職位1157人報(bào)名（17.01：1），江蘇省國(guó)家稅務(wù)局190個(gè)職位5186人報(bào)名（27.29：1），江蘇省氣象局8個(gè)職位191人報(bào)名（23.88：1），江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局47個(gè)職位1726人報(bào)名（36.72：1）。其總招錄比例已達(dá)55：1，這顯示著經(jīng)濟(jì)發(fā)展全國(guó)、氣候環(huán)境同樣較為優(yōu)秀的江蘇省吸引著全國(guó)的“能人志士”。
從明日起，2.2萬(wàn)報(bào)考江蘇職位的考生須在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)，整個(gè)過(guò)程為期7天，未能按期參加網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)者將視為自動(dòng)放棄。
據(jù)悉，作為全國(guó)首次實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的11個(gè)省市之一，在江蘇考區(qū)參加公共科目筆試且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員均需通過(guò)登錄指定網(wǎng)站再次確認(rèn)自己的報(bào)名資料。江蘇考區(qū)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)址為www.jsrsks.com.cn（江蘇省人事考試中心網(wǎng)）或www.cpta.com.cn（中國(guó)人事考試網(wǎng)）。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為11月2日至11月8日（每日的9：00至16：00）?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)須上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片，并在網(wǎng)上使用中國(guó)工商銀行網(wǎng)上支付系統(tǒng)在線支付考務(wù)費(fèi)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，報(bào)考部門代碼為“111”和“969”的考生，無(wú)法完成網(wǎng)上確認(rèn)的考生，則需到江蘇省人事考試中心（南京市中山北路49號(hào)機(jī)械大廈28樓2808）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，也可撥打江蘇省人事廳咨詢熱線025－83315165、83310047，按照具體要求辦理報(bào)名確認(rèn)。
經(jīng)過(guò)確認(rèn)的2006年招考中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的報(bào)名人員將于今年11月26日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府和直轄市舉行公共科目的筆試。面試工作將于明年2月前完成。整個(gè)招考工作計(jì)劃于明年4月底前結(jié)束。
2004年：職位銳減錄取比例40：1（回顧）
2005年江蘇省國(guó)家公務(wù)員招考工作即將展開(kāi)時(shí)，全省上報(bào)的職位數(shù)為3000多個(gè)，比2003年銳減1000多個(gè)，省公務(wù)員考試的激烈程度將和全國(guó)的考試有一搏。
據(jù)介紹，職位減少的原因主要有兩個(gè)：一是每年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的人數(shù)都在增加，2004年又創(chuàng)了新高，安置這部分人員占據(jù)了不少空編的職位。二是近幾年連續(xù)不斷地招錄，很多單位的編制已經(jīng)飽和。
江蘇省人事部門相關(guān)人士稱，從2004年國(guó)家公務(wù)員的報(bào)考和考試情況來(lái)看，錄取率將在2％左右徘徊。江蘇省公務(wù)員考試2003年的錄取率雖然高于國(guó)家7個(gè)百分點(diǎn)，但2004年難度將繼續(xù)加大，預(yù)計(jì)錄取比例將超過(guò)40：1。據(jù)悉，江蘇省公務(wù)員招考的考題范圍將比國(guó)家公務(wù)員的考題范圍廣。2004年，國(guó)家公務(wù)員考試減少了法律考題的分量，但江蘇省公務(wù)員招考仍然會(huì)著重法律知識(shí)的運(yùn)用，且考題要結(jié)合江蘇省的省情具體問(wèn)題具體分析。
中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)激烈的考試（背景）
江蘇之外，全國(guó)范圍內(nèi)的公務(wù)員報(bào)考熱度依然。隨著資格審核工作的結(jié)束，本屆國(guó)家公務(wù)員招考的各項(xiàng)報(bào)考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也相應(yīng)出爐，并無(wú)一例外地全部突破了歷史紀(jì)錄。
據(jù)國(guó)家人事部的工作人員介紹，今年中央國(guó)家機(jī)關(guān)共有97個(gè)部門8662個(gè)職位面向社會(huì)公開(kāi)招考。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，全國(guó)的報(bào)考人數(shù)已接近100萬(wàn)，其中高的報(bào)考省份為山東，報(bào)考人數(shù)高達(dá)3.8萬(wàn)人，而去年的全國(guó)報(bào)考人數(shù)是54萬(wàn)，今年的報(bào)考人數(shù)翻了將近一倍。
今年突破一個(gè)職位千人競(jìng)爭(zhēng)的公務(wù)員職位共有5個(gè)。
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院副教授舒放在接受記者采訪時(shí)由衷感嘆，本次國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)當(dāng)仁不讓地從昔日被喻為“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的高考和考研那里，接過(guò)了“中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)激烈的考試”的接力棒。
“沒(méi)想到會(huì)有一個(gè)旅的人和我競(jìng)爭(zhēng)，我的后背開(kāi)始流汗了?！眻?bào)考了本次招考熱門職位———民革中央其中一個(gè)職位的小付如是說(shuō)。“上周報(bào)名時(shí)，網(wǎng)上顯示的錄取比例還是1：400，我當(dāng)時(shí)的心態(tài)還很平靜，認(rèn)為在家里好好復(fù)習(xí)參加考試就應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。可現(xiàn)在我真的有點(diǎn)后悔了，這次考試一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位，我想我應(yīng)該去上輔導(dǎo)班了?！?BR> “現(xiàn)在誰(shuí)不考公務(wù)員?。俊敝袊?guó)人民大學(xué)的一位應(yīng)屆研究生告訴記者，她所在的班里，幾乎沒(méi)有不考公務(wù)員的。“我們大家很早就開(kāi)始準(zhǔn)備了。十一黃金周期間，我周圍的不少同學(xué)就已經(jīng)參加了為期6天的公務(wù)員考試培訓(xùn)班?！?BR> 在連日來(lái)的走訪中，記者發(fā)現(xiàn)，“你報(bào)公務(wù)員了嗎？”已經(jīng)成為熱門的話題。在各大高校里，隨處可見(jiàn)捧著《備考公務(wù)員》的學(xué)子身影，宣傳欄里的四六級(jí)英文輔導(dǎo)班的廣告已經(jīng)被密密麻麻的公務(wù)員考前輔導(dǎo)的廣告蓋得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。
公務(wù)員報(bào)考熱折射社會(huì)三大問(wèn)題（視點(diǎn)）
2006年公務(wù)員報(bào)名工作已于日前結(jié)束。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，報(bào)考總?cè)藬?shù)為38.3萬(wàn)人，他們將競(jìng)爭(zhēng)一萬(wàn)多個(gè)職位，錄取比例為38∶1，不論是報(bào)考總?cè)藬?shù)還是報(bào)考比例都再創(chuàng)歷史新高。
有關(guān)專家稱，“公務(wù)員熱”是折射當(dāng)前社會(huì)心態(tài)的一面生動(dòng)的鏡子。那么，我們能從這面“鏡子”中看到什么呢？
首先，我們從“公務(wù)員熱”中能看到當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。38人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位，這樣的比例在公務(wù)員考試中雖“再創(chuàng)歷史新高”，但在其他事業(yè)單位的招考中，并不算什么新鮮事。至于報(bào)考某國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試隊(duì)伍中“博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場(chǎng)”一類景觀，據(jù)我所知，在北京一家新聞媒體的招考中就曾出現(xiàn)過(guò)。就業(yè)乃民生之本。博士生、碩士生、本科生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尚如此激烈，其他人就業(yè)之難可想而知。緩解就業(yè)壓力，可謂任重而道遠(yuǎn)。
其次，我們從“公務(wù)員熱”中能看到公務(wù)員機(jī)制建設(shè)的缺陷。國(guó)家機(jī)關(guān)之所以誘人，一個(gè)重要的原因就在于公務(wù)員這個(gè)飯碗目前還比較“鐵”?？陀^地說(shuō)，不少地方和部門的公務(wù)員隊(duì)伍，既存在動(dòng)力不足的問(wèn)題，又存在約束不力的問(wèn)題；既一定程度上還存在“進(jìn)口”把關(guān)不嚴(yán)（“凡進(jìn)必考”并未得到嚴(yán)格執(zhí)行）的問(wèn)題，更存在“出口”渠道不暢的問(wèn)題。而競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、淘汰機(jī)制的缺失或形同虛設(shè)，很可能使一些無(wú)所用心、無(wú)所作為且無(wú)飯碗風(fēng)險(xiǎn)的人在公務(wù)員隊(duì)伍中沉淀下來(lái)，損害工作效率，造成財(cái)政虛耗。而上述弊端，在擇業(yè)者，則很可能“反面文章正面看”，從而成為“優(yōu)點(diǎn)”，并進(jìn)而成為自己“首選”的因素。不能強(qiáng)求每個(gè)考生都從公共利益來(lái)考慮問(wèn)題，但構(gòu)建科學(xué)、高效的運(yùn)行機(jī)制，應(yīng)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中不可輕忽、不可懈怠的一個(gè)命題。
第三，我們從“公務(wù)員熱”中能看到社會(huì)保障體系的不足。公務(wù)員成為考生眼中的“香餑餑”，除了“鐵飯碗”的誘惑，還有“鐵保障”的誘惑。公務(wù)員各種各樣的“明補(bǔ)”及“暗補(bǔ)”且不說(shuō)，單是培訓(xùn)、醫(yī)療、退休養(yǎng)老等方面的保障，就是其他職業(yè)群體無(wú)法望其項(xiàng)背的。為什么“國(guó)家人”、“單位人”很難向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變？很大一個(gè)原因就在于社會(huì)保障畸輕畸重，發(fā)展不均衡。公務(wù)員的工作當(dāng)然很重要，但公務(wù)員并不比其他公民更“高貴”，應(yīng)當(dāng)使社會(huì)保障體系朝著更公正公平的方向前進(jìn)。
大量的人才涌向國(guó)家機(jī)關(guān)，若是出于為公眾服務(wù)、大限度地實(shí)現(xiàn)公眾利益，那么，這是一件好事；如果只是因?yàn)樽隽斯珓?wù)員就能獲得種種他人無(wú)法比擬的“好處”，所謂“公務(wù)員熱”，就值得人們特別是公務(wù)員選拔者、公務(wù)員管理者和相關(guān)制度設(shè)計(jì)者的深思和反思。
縱覽
濟(jì)南：錄取率暴漲到36：1
在錄取量比去年減少1/3的形勢(shì)下，今年濟(jì)南市直公務(wù)員的報(bào)名總數(shù)卻增加近1倍。報(bào)名與錄取比例平均為36：1，不少熱門崗位的競(jìng)爭(zhēng)則達(dá)到150：1，兩個(gè)數(shù)字均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年，創(chuàng)下了歷史紀(jì)錄之新高。記者近日從濟(jì)南市人事局獲悉，濟(jì)南市直機(jī)關(guān)公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者網(wǎng)上報(bào)名工作已結(jié)束，共有3300余人登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)用人單位初審，終有1300余人通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。從資格初審結(jié)果分析，市直機(jī)關(guān)職位競(jìng)爭(zhēng)比例平均為36：1，競(jìng)爭(zhēng)激烈的濟(jì)南市政府辦公廳、濟(jì)南市總工會(huì)、濟(jì)南市國(guó)資委、濟(jì)南市人口與計(jì)劃生育委員會(huì)等部門，報(bào)名與錄取比例均達(dá)到150：1以上。
浙江：平均錄取比例23：1
全國(guó)百萬(wàn)大軍爭(zhēng)過(guò)“考研橋”的熱烈場(chǎng)面剛剛結(jié)束，浙江省內(nèi)10萬(wàn)大軍爭(zhēng)奪近5000公務(wù)員職位大餐的場(chǎng)面又緊鑼密鼓地登場(chǎng)了。
1月29日、30日，是2005年浙江省公務(wù)員招考筆試考試時(shí)間。今年，全省有10.9萬(wàn)人報(bào)考，比去年增加約3.5萬(wàn)人，爭(zhēng)奪4985個(gè)職位，平均錄取比例達(dá)到23∶1。
王勝讀的是經(jīng)濟(jì)學(xué)，從北京某經(jīng)融學(xué)院畢業(yè)。作為浙江人，他理所當(dāng)然地報(bào)名了公務(wù)員考試。事實(shí)上，這是王勝第三次考公務(wù)員了。前兩次的失敗告訴他，要分吃公務(wù)員這一杯羹絕非易事。王勝的總體感覺(jué)是，競(jìng)爭(zhēng)一年烈似一年?！拔铱嫉慕?jīng)濟(jì)管理類職位，2003年考時(shí)平均100人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，2004年的時(shí)候就變成了200人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，現(xiàn)在已經(jīng)是300人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位了?！?BR> 但王勝也不是個(gè)輕言放棄的人。他非常積極地投入了備戰(zhàn)。像以前一樣，他早兩個(gè)月前就從浙南老家到杭州住下了，找了一個(gè)輔導(dǎo)班，一個(gè)人靜悄悄地復(fù)習(xí)著?！皺C(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。自己年齡逐漸增大，或許這是后機(jī)會(huì)了?！?BR> 遼寧：公務(wù)員79人選1
目前，遼寧省公務(wù)員的報(bào)名已經(jīng)全部結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生有1715人；截至10月16日24點(diǎn)，網(wǎng)上報(bào)名的考生有5041人；現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上共計(jì)6756人報(bào)考，這一數(shù)字與計(jì)劃招收86人的比例接近79：1。
遼寧省人事廳錄用流動(dòng)處的楊光處長(zhǎng)告訴記者，目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)字還不能是終的結(jié)果，因?yàn)闀?huì)有很多重復(fù)報(bào)名和誤報(bào)的情況，10月23日?qǐng)?bào)名確認(rèn)完成才能確定后結(jié)果。
另外，在網(wǎng)上報(bào)考省公務(wù)員的考生應(yīng)該注意，必須攜帶從網(wǎng)上下載的報(bào)名信息表2份、身份證原件、近期同版免冠1寸正面照片3張，于10月23日到遼寧省人事考試中心（沈陽(yáng)市和平區(qū)哈爾濱路50號(hào)）進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，同時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。否則，將不能參加后的考試。
分析
待遇是公務(wù)員熱考根源
自1994年6月7日至今，國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度已經(jīng)運(yùn)行了11年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有80多萬(wàn)人通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，走上公務(wù)員職業(yè)之路。而出現(xiàn)熱情高漲，并一年漲似一年的報(bào)考公務(wù)員現(xiàn)象，還是近兩年的突出變化。
究其原因，排在首位的是就業(yè)思路的轉(zhuǎn)變。不少專家認(rèn)為，外資、合資企業(yè)就業(yè)的熱度近幾年在走下旋通道，而更多的人看中的是，除了公務(wù)員工作穩(wěn)定、社會(huì)形象和社會(huì)地位較高外，更為重要的是，公務(wù)員的福利待遇正逐步提高。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京、上海等地的公務(wù)員平均工資水平在3000元上下，普遍高于一般事業(yè)單位。工資水平的提高無(wú)疑增強(qiáng)了考生們的報(bào)考信心。
此前，有媒體盛傳中國(guó)擬再次上調(diào)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)。這一消息無(wú)疑似一枚助燃劑，激發(fā)了考生們的報(bào)考熱情。一位考生家長(zhǎng)的話說(shuō)得很直接：“公務(wù)員的工資水平肯定要比平均水平高，如果不追求奢侈享受的話，可以生活得很好。如果我的孩子能當(dāng)上公務(wù)員，我會(huì)很知足。”
“我也想考公務(wù)員?！痹谕馄笞鰧徲?jì)工作的劉小姐不禁發(fā)出這樣的感慨?！巴馊硕加X(jué)得外企白領(lǐng)待遇豐厚，衣著光鮮，但其實(shí)我們一天工作十二三個(gè)小時(shí)都是家常便飯。相對(duì)于我們工作的辛苦程度，我們的實(shí)際工資也并沒(méi)有想象中的那么高。在外企里加班費(fèi)的計(jì)算也是很講究的，通常加班的前20個(gè)小時(shí)，只是增加你的休假時(shí)間，而沒(méi)有加班費(fèi)?！?BR> 其次，國(guó)家公務(wù)員考試招錄規(guī)范，被喻為“玻璃房里的考試”，也是不容忽視的熱考原因。前中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試命題組組長(zhǎng)周盈教授認(rèn)為，公務(wù)員錄用考試為每一個(gè)有志于當(dāng)公務(wù)員的青年提供了競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，廣大青年參加公務(wù)員錄用考試的競(jìng)爭(zhēng)很神圣也很光榮。
另外，華南師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡庭勝則分析，報(bào)考的學(xué)生也分為兩類：一類是確實(shí)具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、準(zhǔn)備對(duì)職位發(fā)起沖擊的；另一類則是想嘗試和體驗(yàn)一下，為以后就業(yè)“練兵”的。所以，實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)未必有表面上那么多。
記者在采訪中還了解到，不少高校連日來(lái)還專門召集了畢業(yè)班學(xué)生開(kāi)會(huì)，動(dòng)員學(xué)生報(bào)考公務(wù)員。某高校中文系的就業(yè)指導(dǎo)老師甚至用“某地公務(wù)員入職不久即能買車買樓”來(lái)鼓動(dòng)學(xué)生。
如此攬才不利于人才流動(dòng)
2006年公務(wù)員報(bào)名工作已于日前結(jié)束。來(lái)自人事部網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)顯示，審核后報(bào)考總?cè)藬?shù)為383008人，他們將競(jìng)爭(zhēng)一萬(wàn)多職位，錄取比例為38∶1，不論是報(bào)考總?cè)藬?shù)還是報(bào)考比例都再創(chuàng)歷史新高。有關(guān)專家稱，“公務(wù)員熱”是折射當(dāng)前社會(huì)心態(tài)的一面生動(dòng)的鏡子。
“為何國(guó)家機(jī)關(guān)如此誘人？一是它在社會(huì)中處于強(qiáng)勢(shì)地位、占據(jù)大量資源；二是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不健全，公務(wù)員缺乏淘汰機(jī)制；三是傳統(tǒng)文化中的‘官本位’作祟?！敝猩酱髮W(xué)政務(wù)學(xué)院肖濱教授說(shuō)。
中國(guó)人民大學(xué)行政管理研究所胡威博士認(rèn)為，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性大，整體工資水平居于社會(huì)中等偏上。而且，公務(wù)員有各種各樣的“明補(bǔ)”及“暗補(bǔ)”，其職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等通常都有較為完備的保障體系，職業(yè)聲望和社會(huì)地位也比較高。
此次公務(wù)員招考的一個(gè)顯著特點(diǎn)是“高學(xué)歷”，許多職位明確要求“碩士及以上”，一些職位只要“博士”。國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)提供的43個(gè)職位中，對(duì)學(xué)歷的要求全部是“碩士及以上”。有人這樣形容，報(bào)考某國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試隊(duì)伍，“博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場(chǎng)”。
胡威分析說(shuō)，眾多職位要求高學(xué)歷，說(shuō)明國(guó)家對(duì)于公務(wù)員素質(zhì)能力高要求的重視。但這樣的規(guī)定，會(huì)造成政府和社會(huì)爭(zhēng)奪人才，不利于人才流動(dòng)到企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等生產(chǎn)一線單位，不利于人才流動(dòng)到基層崗位。她指出，隨著行政管理體制的改革，國(guó)家對(duì)公務(wù)員的素質(zhì)能力要求提高的同時(shí)，培養(yǎng)公務(wù)員實(shí)現(xiàn)公共利益的責(zé)任意識(shí)尤為重要，更需要引起政府的注意。
作者：黃勇 宗禾